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青岛大学山东省高分子材料循环与回收利用重点实验室招聘青年英才及博士后
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团队介绍： 山东省高分子材料循环与回收利用重点实验室依托青岛大学纺织科学与工程、环境科学与工程等优势学科，是专门从事高分子材料循环与回收利用的高能级科研平台。实验室汇聚了山东省泰山学者团队、山东省高等学校引育人才团队、山东省高等学校青创科技团队等多支创新力量，现有泰山学者特聘教授1人、泰山产业领军人才2人，以及泰山学者青年专家、省优青等省部级青年人才11人。面向国家战略需求和产业发展前沿，实验室聚焦高分子材料资源与环境挑战，构建了从生物质/生物基原料绿色转化、生物基高分子材料绿色替代、可循环高分子材料构建，到废旧塑料、纤维纺织品、橡胶及复合材料的回收利用的完整研究链条，同步开展回收过程污染控制、微塑料与添加剂等污染物迁移转化规律研究，并将研究延伸至碳足迹核算与全生命周期评价，形成了贯通基础研究、技术开发与评价的全链条研发团队，致力于打造从多源高分子固废回收到绿色低碳评价的高分子材料循环利用特色创新高地。 招聘方向： （1）可循环与可降解高分子设计与绿色合成 聚焦“设计即回收”与可降解理念，发展AI辅助高分子设计、可控聚合、动态共价网络、可降解等可逆交联与可控降解体系。 （2）生物基高分子材料合成与性能调控 利用合成生物学与有机合成设计新型生物基单体及聚合物，结合高分子合成方法学，研究结构-性能关系，开发高性能可循环生物基高分子。 （3）废旧高分子先进回收与升级再造 面向废旧塑料、纤维、橡胶及复合材料，发展AI辅助智能分拣与高效识别技术，突破催化裂解、多相催化、光/电催化、酶催化等回收方法，耦合机器学习加速催化剂筛选与工艺优化及过程强化手段，实现高品质再生高分子材料、再生化学品、碳材料、能源材料等高值化升级再造。 （4）新三样固废高分子材料回收与高值化利用 针对新能源汽车、锂电池、光伏等固废中的典型高分子，开发高效解离、分离与催化降解技术，协同回收有价组分并再造高分子基材。 （5）回收过程环境效应与全生命周期评价 研究回收过程污染控制、微塑料及阻燃剂、含氟化学品等典型助剂的迁移转化与催化降解环境归趋，开展碳足迹核算与全生命周期评价，建立回收与再生产品标准体系。 招聘岗位及要求： 一、青年教师（优先支持申报泰山学者青年专家） 岗位要求 1. 获得高分子、化学、材料、化工、环境、生物、轻工、循环经济等相关学科博士学位，或近期内能顺利完成博士论文答辩； 2. 品学兼优、身心健康，年龄在35岁以下； 3. 具备扎实的专业基础和较强的科研能力，能够胜任本科生及研究生教学任务； 4. 符合青岛大学“青蓝”人才工程或特聘教授系列相应层次引进条件。 岗位职责 1.承担相应课题研究，发表高水平学术论文和获批国家、省市各级科研项目。 2.参与学术交流与合作，协助团队负责人推进项目、完善平台和团队建设。 3.履行教学职责，完成相应的教学任务。 薪资待遇 1.享受国家和山东省规定的事业单位工作人员相应待遇。 2. 依据青岛大学人才引进层次，提供相应薪资、安家补贴、科研启动经费等支持。 青蓝人才：年薪25-30万，叠加安家补贴30-40万+科研启动费3-20万； 特聘教授系列：年薪30-55万（含基本工资、津贴补贴等），配套安家补贴及科研启动经费； 3. 叠加人才支持：本团队建设期匹配的泰山学者青年专家配额（2名）优先支持优秀青年教师。泰山学者青年专家每期资助总额75万元（人才津贴37.5万元+科研补助经费37.5万元）；获评后符合条件者可同步入选青岛市拔尖人才，额外获得人才津贴15万元，并享受青岛市相关人才政策。 4.解决子女入托入学。 二、博士后（全职） 岗位要求 1. 获得高分子、化学、材料、化工、环境、生物、轻工、循环经济等相关学科博士学位，或近期内能顺利完成博士论文答辩； 2. 品学兼优、身心健康，年龄在35岁以下； 3. 具有良好的英文写作与交流能力； 4. 获得博士学位一般不超过3年，符合青岛大学博士后进站其他规定。 岗位职责 1. 在合作导师指导下开展课题研究，发表高水平科研论文； 2. 参与相关学术方面的合作交流，协助导师推进项目的进行与完成。 3. 协助合作导师完善平台建设和团队管理。 薪资待遇 1. 在站工作期限为2年，依照2025年青岛大学博士后工作管理办法，全职博士后年薪由博士后基本工资（包含学校为中国籍博士后缴纳的社会保险和公积金）、岗位绩效、合作导师资助以及青岛市博士后生活补贴构成，待遇发放不超过24个月。具体类别： 浮山博士后年薪约35万元（税前）， 师资博士后年薪约30万元（税前）， 科研博士后年薪约24万元（税前）。 2. 国家、省、市各类博士后支持计划根据相应计划资助标准执行，与学校待遇叠加享受。 3. 全职博士后在站期间福利待遇参照学校同等人按合同执行。全职博士后可凭《博士后研究人员进站备案证明》到单位或住所所在地公安派出所办理落户手续。其共同生活的配偶、未成年子女可凭结婚证、出生医学证明等材料一并办理随迁。 4. 在站期间取得重要标志性成果的，出站后推荐留校工作，直聘高级职称。 其他：青岛市相关人才政策待遇 1. 具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市引进高层次人才一次性30万元—100万元住房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓； 2. 出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛（不含入站前已在青且在职人员）的博士后，青岛市给予其25万元安家补贴或者租住或购买青岛市人才公寓； 3. 在青岛行政区域内首次就业并在青岛行政区域内购买唯一商品住宅的博士研究生，给予一次性15万安家费或者租住或购买青岛市人才公寓； 4. 对于首次来青就业的博士（后），青岛市给予连续三年1200元/月的租房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓； 5. 全球TOP200高校和知名科研机构的博士毕业生，可在满足申报要求的条件下，由学校协助申请青岛市相关人才待遇。 应聘方式： 请将个人简历及代表性成果发送至邮箱：zyn1990@qq.com 联系人：倪老师 微信：NiYP2021 |
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