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京东方2026博士后招聘-光量子计算方向
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【研究课题】 相比于经典比特，量子计算利用量子态叠加及量子纠缠特性，使得态空间随比特数成指数增长，极大地提高了并行计算能力，可完成诸如大数分解、复杂路径搜索等难题，将对密码学、大数据及机器学习、人工智能等领域产生深远影响。但量子计算仍受限于退相干时间短、比特数低等问题，在量子比特构建及系统层面仍需理论及实验上的深入研究。光量子计算基于光学量子纠缠态，光子由于不易退相干、速度快、易于操控等特性被认为是编码量子比特的理想载体，且可在室温下运行，近年来国内外进展迅速。 本课题研究内容： （1）应用光量子计算技术路线实现多位数量子比特的构建，完成理论研究、光路设计，低损耗光波导及超灵敏光探测器设计制备、系统搭建； （2）基于光量子计算系统实现特定算法（如高斯玻色采样，量子行走等）的验证。 （3）量子比特测试及性能优化。 周期及产出： 高水平SCI期刊论文1-2篇（IF>10），2年 【工作站介绍】 京东方博士后科研工作站于2003年12月经国家人力资源和社会保障部批准设立，是国内较早成立的企业博士后工作站。 博士后工作站以“创新引领未来，实战锻造英才”为宗旨，构建“选育用留”全链条培养机制。依托前瞻技术平台，建立“项目驱动+实战砺才”培养模式，推行“能者居上，绩优速升”的破格晋升体系。通过“经费保障+长线投入”双轨支持，营造“技术为王，创新立本”的科研生态，实施“揭榜挂帅”“赛马机制”等人才遴选策略，重点培育具有国际视野的科技创新人才。 工作站与国内顶尖学府构建“校-企双螺旋”协同育人机制，创新实施“双导师制”：由国家级重点学科带头人担任学术导师，深度指导理论体系构建；企业选派具有重大科研成果的领军人才担任产业导师，聚焦关键技术攻关。通过“理论创新+工程实践”双轮驱动培养模式，搭建贯通“基础研究-技术攻关-产业转化”的创新链，着力培育既具学术前瞻视野又掌握产业核心技术的战略型科研人才。 【招聘需求】 2026年应届博士毕业，或3年以内获得博士学位； 攻读博士学位期间，学术成果显著获得过1次校级及以上级别的奖励，科研方向与京东方前瞻技术研发方向高度吻合； 论文水平应达到以下条件之一：①在sci、ei发表或被录用3篇及以上；②在顶级期刊或a区学术刊物上发表1篇及以上； 有较强的实验动手能力和英文写作能力，能够独立开展研究工作； 责任心强，认真踏实，对科研和实验工作有热情，出色的团队协作能力和创新能力； 由两名博士研究领域的专家推荐（包括博士导师）； 具备2年全职在工作站从事博士后研究工作的条件。 【福利待遇】 具有市场竞争力的薪酬及项目奖励，享受京东方员工同等的生活福利待遇； 博士后出站并签约京东方后，科研成果突出及业绩优异者，可享受最高50万元的重大科研项目奖，有机会加入集团中长期股权激励计划； 充足的科研经费，享受京东方及签约高校提供的优厚的科研团队、场地及设备资源;工作站管理办公室协助博士后申报各类博士后基金； 提供单身公寓，符合条件者可申请保障性住房； 出站并签约京东方后，按国家有关政策协助解决本人及配偶、子女在京落户、教育等事宜。 更多信息请关注微信公众号【boe招聘】 [ last edited by ava_yang on 2026-5-14 at 10:15 ] [ 来自版块群 北京 ] |
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