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上海交通大学材料学院黄富强教授团队诚聘博士后、项目科研人员
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上海交通大学材料学院黄富强教授团队诚聘博士后、项目科研人员 一、团队负责人简介 黄富强，上海交通大学材料科学与工程学院讲席教授，中国化学会会士，国家杰出青年科学基金获得者，担任中国化学会能源化学专业委员会主任、中国晶体学会陶瓷专业委员会主任、上海交通大学未来材料创制中心主任。 长期从事无机固体化学、能量转换材料创制与器件应用研究，在多功能化合物设计理论、新材料制备方法及新能源器件研发等方面取得了一系列系统性原创成果。以第一作者或通讯作者身份在国内外高水平期刊发表学术论文700余篇，其中Science论文2篇、Nature子刊20余篇，论文总被引46,200余次，H指数106，多次入选全球高被引科学家名单。获授权中国发明专利180余项，美国、日本、欧洲等国际专利22项，多项成果实现产业化应用。以第一完成人获2017年国家自然科学二等奖、2016年及2019年上海市自然科学一等奖、2024年上海市技术发明一等奖。曾主持国家重点研发计划、国家高层次人才计划、国家自然科学基金委重大研究计划以及多项产业化项目，累计承担国家级及省部级课题40余项。 二、实验室简介 实验室面向规模储能与动力电池领域的国家重大需求，聚焦于固态电池等下一代颠覆性电池技术相关的材料设计与能源器件研发，为我国电池技术的迭代创新提供科学支撑。依托上海交通大学极端能源材料教育部重点实验室、材料学院能源物质研究所、张江高等研究院未来材料创制中心、分析测试中心等平台，拥有专业齐全的研究条件，可满足从基础研究到放大验证的各阶段基础及应用研究。对外合作上，实验室与国内外多个顶尖科研团队保持长期密切合作，依具体项目所需，安排交流访问和联合指导。 三、招聘计划 博士后/项目科研人员：2-3名 四、岗位职责 （一）博士后 1.开展复合材料加工与配方体系设计研究； 2.开展复合材料体系多尺度建模及力-热耦合仿真模拟； 3.开展复合材料体系稳定性与安全性验证评估； 4.参与科研项目的申报、实施及结题验收工作； 5.发表高水平的学术论文、著作等成果； 6.协助合作导师完成其它相关工作。 （二）项目科研人员 1.开展复合材料加工与配方体系设计研究； 2.开展复合材料体系稳定性与安全性验证评估； 3.承担实验室、研究所、成果转化等其他工作； 4.完成部门领导交办的其他工作。 五、岗位应聘要求 （一）博士后 研究生学历、博士学位 1.具有材料、化学、能源、计算力学、数值传热、含能材料等相关专业背景，在国内外知名高校已获得或即将获得博士学位，以第一作者身份在国内外高水平期刊发表学术论文不少于2篇或核心专利； 2.具有有机-无机复合材料合成与加工、热-力耦合多尺度模拟、热物性测试等研究经验者优先； 3.身心健康、性格开朗、有上进心，对科学研究具有兴趣和热情，工作积极主动、具有团队协作精神； 4.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求，近期可到岗者优先考虑。 （二）项目科研人员 研究生学历、硕士学位 1.具有材料、化学、能源、工程化等相关专业背景的硕士及以上毕业生； 2.从事过复合材料合成和表征分析或者相关交叉学科材料开发工作、具有相关企业工作经验者，优先考虑； 3.身心健康、性格开朗、有上进心，工作积极主动、踏实勤劳、具有团队协作精神。 六、岗位待遇 （一）博士后 1.基础年薪不低于24.2万元（税前），工作成绩突出者可获得课题组额外年终奖励以及参评学校、学院诸多奖项； 2.可协助申请国家/省市/学校各级人才计划（如，博士后创新人才支持计划、上海市超级博士后等），或根据个人发展推荐国内外顶尖高校与科研院所工作交流； 3.提供充足的科研启动经费和实验室条件，鼓励参加国内外学术会议，提供与国内外高水平实验室进行学术交流的机会； 4.可享受上海市和学校给予的各种福利待遇（如，落户、子女入学、博士后公寓和缴纳五险一金等）。 （二）项目科研人员 按照上海交通大学科研助理管理政策执行，工作能力强者待遇从优，具体面议。 七、申请方式 1.应聘者请将个人简历、含学习、工作经历、发表论文、专利证明等相关证明个人水平的材料发送至联系人邮箱，邮件主题请注明“应聘博士后/项目科研人员+本人姓名”。申请资料将严格保密。 2.初审通过后，研究团队将邀请应聘者网上面试或线下面谈。 应聘者请将以上材料整合后发送至邮箱yuminghui@sjtu.edu.cn，并抄送至xhfan@sjtu.edu.cn和huangfq@sjtu.edu.cn。 [ 来自版块群 上海 ] |
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