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xiaoruo3000

木虫 (正式写手)

[交流] 招聘启事:浙江农林大学环境与资源学院•碳中和学院微生物与陆地碳循环研究团队

具体工作地点:
浙江省杭州市临安区武肃街666号浙江农林大学
薪金:
见招聘岗位具体待遇

我们并不是招聘只会“完成任务的人”,而是在寻找愿意长期追问“为什么”的同类。
如果你愿意在不确定性中推进问题,对机制和解释有执念,想做点有意思的科学,欢迎来聊聊。


一、团队简介:
我们是一个以土壤微生物与碳循环为核心的研究团队,关注问题从微观机制到宏观模式,诸如:陆地碳的微生物转化、分配与稳定过程,过程中微生物群落与功能的耦合、响应与调控,全球变化背景下的过程理解与模型整合、模拟与评估。我们的研究从分子与代谢过程出发,延伸到群落结构、土壤有机质、生态调控以及跨尺度碳循环。我们不满足于表观结果,强调从现象描述到关键机制解释和理论框架构建,鼓励对现有指标和方法进行反思与重构。我们倡导问题导向,长期积累和原创性探索。团队PI为国家高层次人才,在土壤有机质理论构建和方法概念评估方面具有一定的国际影响力,于美国威斯康星大学获得博士学位,曾在德国亥姆霍兹联合会环境研究中心做洪堡客座教授多年,H-index 63,现担任Soil Biology and Biochemistry、Global Change Biology等期刊的编委。

二、岗位要求:
团队期待的品质:
1. 对问题有执念,喜欢持续挖掘,而不是按部就班,快速完成任务;
2. 能独立思考,有兴趣在理论、机制或方法上标新立异,而不仅是执行已有方案;
3. 对科研有长期投入的意愿,愿意做有风险但有价值的选题。
院校的基本要求:
1. 已获得或即将获得土壤学、微生物学、化学、生态学、大数据等相关专业博士学位;
2. 热爱科研,自驱力强,具有良好的团队合作精神;
3. 具有良好的科研潜力与学术志向,能够独立开展科研工作;
4. 具备良好的英文写作与学术交流能力;
5. 应聘青年教师需达到环境与资源学院农业资源与环境学科青年教师入职标准(详见最新浙江农林大学专任教师岗位招聘公告),优秀者可以申请校人才计划。
6. 应聘博士后需以第一作者(或者导师为第一作者,本人第二作者)发表(包含接收)二区SCI论文2篇以上或一区SCI论文1篇以上,年龄原则上不超过35周岁;
7. 欢迎具有农业资源与环境、微生物学、化学、生态学、大数据等相关专业背景的学生报考团队博士研究生和硕士研究生,优秀学生还可推荐与国外合作单位留学深造。

三、岗位职责
1. 围绕本团队主要研究方向开展创新性科研,并逐步形成独立研究特色;
2. 积极参与国家自然科学基金、中国博士后基金等项目申报;
3. 发表高水平学术论文;
4. 协助指导研究生及科研助理,参与团队建设日常事务及实验室管理。

四、岗位待遇
1. 科研支持:提供良好的科研平台与工作环境,以及稳定的经费支持。提供充分的学术自由与问题选择空间,鼓励结合自身兴趣构建独立研究方向。
2. 薪酬待遇:青年教师(根据成果可聘为讲师、特聘副教授、特聘教授等)参照学校相应岗位待遇(包括安家费、科研启动费,解决校内编制,提供住房或租房补助、餐补,享受学校绩效奖励政策,可享受杭州市部分人才政策),最终以面试后协议为准;博士后2年薪酬共计50万(税前),特别优秀者工资面议,博后期间表现优秀者可留校(团队现有编制若干)。
3. 职业发展:支持申报国家及省部级项目,鼓励结合自身专长,开展面向未来的原创性工作或应用研究;尊重青年教师个人意愿,支持独立。

五、申请方式
科研不只是职业,更是一种长期选择。如果你更在意“为什么”,而不仅是“是什么”;如果你愿意在不确定性中推进问题,而不是执行既定路径;那么,这里可能适合你。我们在寻找同类,而不仅仅是招聘,如果你认同我们,可以是志同道合的同事,请将个人简历(含教育背景、科研经历、研究课题简介、代表性成果及科研兴趣)发送至: shuaishao2019@zafu.edu.cn20260013@zafu.edu.cn,邮件标题请注明:青年教师(或博士后、研究生)+ 姓名 + 研究方向。

六、工作地点
杭州市临安区(浙江农林大学森林食物资源挖掘与利用全国重点实验室)。浙江农林大学位于杭州城西科创大走廊的西端,是浙江省人民政府与农业农村部共建高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校、浙江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校。团队所属环境与资源学院、碳中和学院办学条件优厚,设农业资源与环境学科(省一流学科B类、国家林业和草原局重点学科)、森林经理学(省一流学科A类)、环境科学与工程等3个学科,拥有农业资源与环境博士后流动站,农业资源与环境一级博士点和森林经理学二级博士点,农业资源与环境、森林经理学、资源利用与植物保护、林业(智慧林业)、资源与环境、环境科学与工程6个硕士学位点。

七、其他说明
1. 本招聘广告长期有效,招满为止。
2. 研究团队自本启事发布之日起接收申请材料。团队将会仔细审阅每一份材料,审阅结果将以邮件告知。申请人应聘材料将予以严格保密。

秉承“求真、敬业”的校训,弘扬“坚韧不拔、不断超越”的精神。
研究团队诚邀海内外优秀青年人才加盟,探索无界,聚力同行!
yes
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