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大湾区大学—中科大联培博士后招聘（光电材料方向）
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一、课题组介绍 叶森云，大湾区大学物质科学学院助理教授，有机无机杂化光电实验室负责人。2013年本科毕业于北京师范大学化学学院，2018年博士毕业于北京大学化学与分子工程学院，师从北京大学黄春辉院士、卞祖强教授和刘志伟教授，同年获“北京大学优秀博士学位论文”奖。随后赴新加坡南洋理工大学开展博士后研究工作（合作导师：Sum Tze Chien）。主要从事卤代金属酸盐（Halogenometallate, HM）（涵盖钙钛矿与非钙钛矿类）光电材料与器件研究，聚焦多维多元HM异质结构的可控构筑、界面化学调控与功能集成。迄今共发表期刊论文40余篇，其中以第一作者/共同第一作者身份在Nat. Energy（2篇）、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Mater. 等国际学术期刊发表论文10篇（3篇入选ESI高被引论文）。 二、联合招收导师介绍 张树辰，中国科学技术大学材料科学与工程系特任教授。2012年本科毕业于山东大学化学与化工学院，2017年获得北京大学理学博士学位，师从北京大学张锦院士。自2017年到2023年，分别在北京大学化学院（“博雅”博士后），美国劳伦斯伯克利国家实验室（合作导师：Gabor A. Somorjai）以及普渡大学化学工程系(合作导师：Letian Dou)从事博士后研究。主要从事低维碳材料、有机无机杂化半导体等先进功能材料的结构设计与精准合成，以及小分子催化转化等基础研究。已在相关领域取得了系列原创性成果，发表高水平论文50余篇，其中，以（共同）第一/通讯作者发表论文17篇，包括Nature (3)、Science (1)、Nat. Mater.、JACS、Angew、Joule、Chem、Adv. Mater.以及NSR等；其中催化产氢相关成果获得2023年美国R&D 100 Winners （发明界奥斯卡奖）。自2025年起担任Science China Materials期刊的青年编委，曾获北京大学优秀毕业论文及复合材料学会优秀毕业论文提名奖，北京大学-拜耳公司颁发的“拜耳博士后”奖等。 三、招聘信息 1. 招聘岗位：博士后 2 名（钙钛矿或硫族化物光电材料与器件相关方向）。 2. 应聘条件：具有或即将获得化学、材料等专业博士学位，年龄不超过 35 周岁且获得博士学位不超过 3 年。 3. 薪酬待遇：学校设有“卓越博士后”与“常规博士后”两类岗位。“卓越博士后”年薪?45?万元 ，“常规博士后”年薪?35?万元，上述年薪由地方财政和学校共同资助。此外，课题组将提供额外专项配套资助（5-10万元），根据候选人学术背景一人一议，确保综合待遇优厚。 4. 其他待遇：包括（1）学校额外承担单位部分社保公积金；（2）“卓越博士后”学校额外提供租房补贴；（3）支持博士后申报东莞市有关人才项目，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、境外人才个人所得税优惠等。 5. 应聘方式：有意者请将个人完整简历和代表性研究论文（3篇以内）发送至yesy@gbu.edu.cn，邮件主题为“博士后应聘材料+姓名”。 四、常见问题解答 Q1：博士后证书颁发单位？ A1：颁发中科大的博士后证书。 Q2：出站考核要求？ A2：主要依据大湾区大学相关规定执行。此前暂无硬性量化指标，目前政策处于动态调整期（最新要求暂未确定，欢迎随时详询确认）。 Q3：申请周期如何？ A3：“卓越博士后”学校每年集中评 2 次，若错过评审时间点，则周期相对较长（最新评审时间点暂未确定，欢迎随时详询确认）；“常规博士后”由课题组自主考核招收，经单位审定及人力资源部资格审查后即可办理进站，周期相对较短。另外，“常规博士后”进站后无法再申请转为“卓越博士后”。 Q4：课题组目前的实验条件如何？进站后能否立即开展工作？ A4：课题组目前已与校内相关领域多个顶尖团队达成深度战略合作。进站即可入驻合作团队实验平台，包括完备的手套箱、蒸镀仪、测试系统及材料合成设备等。 发自小木虫IOS客户端 |
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