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浙江大学侯阳教授团队诚聘博士后---高性能固态电解质与固态电池器件设计
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一、课题组简介 侯阳，浙江大学长聘教授、求是特聘教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，现任浙大宁波理工学院生物与化学工程学院院长、浙江大学氢能研究院副院长。长期从事清洁能源转化与储存、电化学工程及先进材料制备等方向研究。 侯阳教授在 Nature Catalysis、Nature Reviews Clean Technology、Nature Communications 等期刊发表高水平论文300余篇，论文总被引逾30,000次，H指数100。现任 Nano-Micro Letters 副主编、Chemical Engineering Journal Advances 副主编、The Canadian Journal of Chemical Engineering 副主编、Process Safety and Environmental Protection 副主编等。主持国家级及省部级科研项目20余项。 课题组拥有完善的实验平台、先进的表征设备和充足的计算资源，并与国内外多所知名高校及科研机构保持密切合作，具备良好的科研环境与发展平台。 课题组主页：https://person.zju.edu.cn/yhou/ 二、招聘岗位 因科研工作需要，现面向海内外公开招聘博士后研究人员 2–3名。 三、研究方向 博士后拟开展的研究方向包括但不限于： a. 高性能固态电解质（聚合物、硫化物、氧化物体系）的设计、合成与机理研究； b. 电极/电解质界面稳定性调控及原位/操作表征技术开发； c. 固态电池器件设计、制造工艺优化及失效机理分析； d. 面向规模化储能应用的固态电池系统集成与工程化研究。 四、应聘条件 a. 已获得或即将获得国内外知名高校或科研院所材料化学、材料物理与化学、纳米科学、电化学、能源材料等相关专业博士学位； b. 具有固态电解质、固态电池、锂/钠离子电池、电化学储能等相关研究背景者优先； c. 具备扎实的科研基础、良好的学术素养和独立开展科研工作的能力； d. 具有良好的团队协作精神、逻辑思维能力和中英文写作表达能力； e. 以第一作者身份在相关领域发表过高水平SCI论文者优先。 五、薪酬待遇 a. 提供具有竞争力的薪酬待遇，年薪30–40万元人民币+课题组补贴，具体根据个人背景和成果面议； b. 提供良好的科研条件和充足的科研经费支持； c. 协助申请博士后公寓或提供相应租房补贴； d. 享受浙江大学博士后相关福利待遇，包括五险一金、带薪年假等； e. 积极支持申报国家博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金及省部级博士后项目； f. 表现优秀者，出站后可优先推荐留校或推荐至相关高水平科研岗位工作。 六、应聘方式 有意者请将以下材料发送至：yhou@zju.edu.cn. 邮件标题请注明：“博士后应聘+姓名” 应聘材料包括： 个人简历（含学习与工作经历、主要研究内容、代表性成果、发表论文、拟进站时间等）； 代表性论文、专利或其他能够反映科研能力的材料。 七、其他说明 本招聘信息长期有效，招满为止； 课题组对应聘者提交的材料将严格保密。 诚邀青年才俊加入侯阳教授团队，共同推动高性能固态电解质与固态电池关键技术的发展。 |
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