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青岛大学磁电化学课题组招聘啦
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团队介绍： 青岛大学磁电化学课题组由国家“万人计划”青年拔尖人才、山东省杰青李强教授领衔，深耕“磁电化学”这一国际前沿交叉领域。团队立足物理基础，面向新能源与电子信息应用，聚焦“磁学手段研究电化学机理”与“电化学手段调控磁性”两大核心特色，在 Nature Materials、PNAS、JACS、Adv. Mater. 等顶级期刊发表论文百余篇，先后荣获“互联网+”与“挑战杯”全国金奖、山东省物理学会杰出青年学术奖等多项殊荣；目前团队拥有完善的国家级与省级人才梯队，科研经费充足且实验平台先进，正以前沿交叉研究为翼，致力于自旋电子及新能源材料与器件的颠覆性创新。 招聘方向： 磁学、电子学、新能源二次电池、先进原位表征技术 招聘岗位及要求： 一、青年教师 岗位要求 1. 获得物理、化学、材料科学与工程、化工等相关学科博士学位，或近期内能顺利完成博士论文答辩； 2. 品学兼优、身心健康，年龄在35岁以下； 3. 具备扎实的专业基础和较强的科研能力，能够胜任本科生及研究生教学任务； 4. 符合青岛大学“青蓝”人才工程或特聘教授系列相应层次引进条件。 岗位职责 1.承担相应课题研究，发表高水平学术论文和获批国家、省市各级科研项目。 2.参与学术交流与合作，协助团队负责人推进项目、完善平台和团队建设。 3.履行教学职责，完成相应的教学任务。 薪资待遇 1.享受国家和山东省规定的事业单位工作人员相应待遇。 2. 依据青岛大学人才引进层次，提供相应薪资、安家补贴、科研启动经费等支持。 青蓝人才：年薪25-30万，叠加安家补贴30-40万+科研启动费3-20万； 特聘教授系列：年薪30-55万（含基本工资、津贴补贴等），配套安家补贴及科研启动经费； 3. 叠加人才支持：泰山学者青年专家每期资助总额75万元（人才津贴37.5万元+科研补助经费37.5万元）；获评后符合条件者可同步入选青岛市拔尖人才，额外获得人才津贴15万元，并享受青岛市相关人才政策。 4.解决子女入托入学。 二、师资博士后（全职） 岗位要求 1.物理、化学、材料科学与工程、化工等相关学科博士学位，或近期内能顺利完成博士论文答辩； 2. 品学兼优、身心健康，年龄在32岁以下； 3. 具有良好的英文写作与交流能力； 4. 获得博士学位一般不超过3年，符合青岛大学博士后进站其他规定。 岗位职责 1. 在合作导师指导下开展课题研究，发表高水平科研论文； 2. 参与相关学术方面的合作交流，协助导师推进项目的进行与完成。 3. 协助合作导师完善平台建设和团队管理。 薪资待遇 1. 在站工作期限为2年，依照2025年青岛大学博士后工作管理办法，全职博士后年薪由博士后基本工资（包含学校为中国籍博士后缴纳的社会保险和公积金）、岗位绩效、合作导师资助以及青岛市博士后生活补贴构成，待遇发放不超过24个月。具体类别： 浮山博士后年薪约35万元（税前）， 师资博士后年薪约30万元（税前）， 科研博士后年薪约24万元（税前）。 2. 国家、省、市各类博士后支持计划根据相应计划资助标准执行，与学校待遇叠加享受。 3. 全职博士后在站期间福利待遇参照学校同等人按合同执行。全职博士后可凭《博士后研究人员进站备案证明》到单位或住所所在地公安派出所办理落户手续。其共同生活的配偶、未成年子女可凭结婚证、出生医学证明等材料一并办理随迁。 4. 在站期间取得重要标志性成果的，出站后推荐留校工作，直聘高级职称。 其他：青岛市相关人才政策待遇 1. 具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市引进高层次人才一次性30万元—100万元住房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓； 2. 出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛（不含入站前已在青且在职人员）的博士后，青岛市给予其25万元安家补贴或者租住或购买青岛市人才公寓； 3. 在青岛行政区域内首次就业并在青岛行政区域内购买唯一商品住宅的博士研究生，给予一次性15万安家费或者租住或购买青岛市人才公寓； 4. 对于首次来青就业的博士（后），青岛市给予连续三年1200元/月的租房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓； 5. 全球TOP200高校和知名科研机构的博士毕业生，可在满足申报要求的条件下，由学校协助申请青岛市相关人才待遇。 发自小木虫手机客户端 |
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