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尚辛3344铜虫 (正式写手)
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[交流]
哈工大国家级人才课题组诚招教师及博后-脑机接口（BCI）、神经工程、智能医学方向
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因团队发展需要，哈尔滨工业大学医学与健康学院国家级人才团队拟招聘脑科学、生物信息、医疗人工智能等各类专业教师，现将招聘相关事宜公告如下: 一、单位情况 哈尔滨工业大学是由工业和信息化部直属的全国重点大学，始建于1920年，位列国家“双一流”、“985工程”、“211工程”和九校联盟，被誉为“工程师的摇篮”， 现有两院院士41人（含双聘），国家级高层次人才304人，国家级青年人才225人，国家自然科学基金委创新群体7个，教育部科技创新团队12个，科技部重点领域创新团队5个，国家级教学团队6个，工信部研究型教学创新团队4个。 学校建有7个国家级重点实验室，9个国家工程研究中心、工程实验室，1个国家级协同创新中心，5个国际联合中心/科技合作基地，41个部级重点实验室/研究中心。哈尔滨工业大学医学与健康学院以工学引领医学和生物学创新发展，具有鲜明医工融合特色，学院致力于培养具有信息科学、工程科学、医学交叉科学知识的杰出人才，开设生物信息学、智能医学工程、生物医学科学三个本科专业，其中生物信息学为全球首个生物信息学专业，已经形成了精准医学与健康、生物信息与基因组学、纳米医学与药物、智能医学工程、数字医疗健康、天然产物与营养健康等国际一流水平的学术方向。学院师资力量雄厚，拥有院士、国家级科技计划专家等杰出学者和名师代表的多学科师资队伍。现有专职教师40余人，跨学科教师30余人，其中近80%有长期海外学习及工作经历。学院还聘请了多名中国科学院院士、美国科学院院士、英国皇家外科学院院士、美国国家医学院院士等国际学术大师组成学术委员会，为学院全面发展提供战略咨询。 二、团队介绍 1、学术带头人情况 团队学术带头人为国家特聘专家，国家重点研发计划首席科学家，中国科协海智计划特聘专家，人社部创新创业导师，省级研究中心及重点实验室主任，长聘教授。主要从事生物信息、脑机接口、医疗信息化、医学人工智能和大数据方向创新研究工作。 信息详见：https://homepage.hit.edu.cn/zhangxiao 2、研究方向与内容描述 脑机接口与认知神经科学方向 侵入式或非侵入式脑机接口控制技术；新型神经调控技术；神经类疾病相关的脑机标志和致病机理；新型多功能神经调控装备研发。 智能医学与主动健康方向 医学图像识别与智能诊断、多模态健康数据分析与多指标联合预警模型、元宇宙及数字孪生技术研究、新型数字健康家庭服务技术研究。 大规模基因组数据分析方向 运用生成式AI（AIGC）、大模型、Fundation Models、对抗学习等新型人工智能技术研究蛋白质设计、基因序列合成、肿瘤风险预测、单细胞测序数据分析等生信信息学领域问题。 3D打印/增材制造智能设计与动态优化方向 3D打印/增材制造工艺及生产优化技术研究；定制化医疗器械自动化设计和智能仿真技术研究；3D打印与数字孪生技术；生物及医用新材料3D打印技术研究。 三、科研条件/平台优势 科研平台：依托生物大数据教育部重点实验室、省部级医疗健康人工智能工程实验室、省部级3d打印定制化医疗器械创新融合平台、黑龙江省生物医学信息技术与系统工程研究中心，国内唯一高校牵头的国家高性能医疗器械创新中心等平台优质科研试验资源以及校内共享机器人技术与系统国家重点实验室，容错计算机技术与系统国家工程实验室、信息安全国家工程实验室试验条件。 实验设施：建有国际一流水平的大规模基因组测序平台、转录组测序平台、表观组测序平台、单细胞及空间转录组测序平台，pb级基因组数据存储与分析专用高性能计算平台（1.5万cpu核、15pb存储资源）；建有完善的脑机接口实验室脑电、肌电眼电采集设备、高精度神经调控平台；医疗及生物3d打印平台及设备； 重大工程：1. 国际大规模基因组科技工程“中国十万人基因组计划”，绘制了万分之一精度的中国人基因组变异图谱，发展成为基因组科学的世界科技高地。2. 承接十三五“主动健康及老龄化科技应对”及“网络协同制造”国家重点研发项目。 四、课题组招聘专业教师岗位情况 1、 工作地点（可选） 哈尔滨本部、哈工大郑州研究院、哈工大苏州研究院 2、岗位设置及需求 岗位类别 方向/内容 人数 长聘 脑机接口与认知神经科学 1 神州学者 类脑计算与类脑智能 2 智能医学与数字健康 2 神州青年a 类脑计算与类脑智能 2 神州青年b 脑机接口与认知神经科学 1 智能医学与数字健康 2 常规博士后-助理教授 脑机接口与认知神经科学 1 类脑计算与类脑智能 2 智能医学与数字健康 1 3、岗位要求及待遇 （1）长聘岗（二岗） 岗位要求：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；一般应具有博士学位；开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力；申请人年龄一般不超过55周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。 薪资：75-95万元。 安家补贴：安家费及住房货币化补贴80-90万元。 科研启动经费：科研启动经费200-600万元。 （2）长聘岗（三岗） 岗位要求：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；一般应具有博士学位；开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力；申请人年龄一般不超过55周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。 薪资：50-65万元。 安家补贴：安家费及住房货币化补贴60-80万元。 科研启动经费：科研启动经费100-400万元。 （3）神州学者 岗位要求：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力。 具有博士学位，一般应在海内外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续24个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 薪资：入选者不少于60万元/年（税前）。 科研启动经费：入选者50-150万元。 （4）神州青年a 岗位要求：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力。具有博士学位，良好的教育工作经历和突出的科研成果，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 薪资：入选者不少于45万元/年（税前） 科研启动经费：入选者20-60万元。 （5）神州青年b 岗位要求：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力。具有博士学位，良好的教育工作经历和突出的科研成果，取得同行专家认可的科研或技术等成果的优秀青年人才。 薪资：入选者不少于30万元/年（税前）。 科研启动经费：入选者20万元。 （6）常规博士后 岗位要求：年龄不超过35周岁。博士学位在读期间取得突出的研究成果。具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。 薪资：首聘期资助标准21-25万元/年。 科研启动经费：进站1年内可申请助理教授。助理教授科研经费10万元。 联系方式：email: 15145020654@163.com |
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