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[交流]
高校招聘
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招聘博士，所在学院：药学院；所在专业：制药工程 博士代码 081705T化妆品技术与工程、081701化学工程、081704 应用化学、1007药学、070303化学（有机化学）、070303T化学生物学 本科专业为工科专业优先，博士所做研究内容为药学、化学或化妆品学相关工作。有工程背景或企业经历者更好。 招聘条件和待遇： 信阳农林学院是一所农林特色鲜明的公办全日制普通本科学校，坐落在中国著名茶都、红色历史名城、全国文明城市、鄂豫皖区域性中心城市河南省信阳市。 学校占地面积1800余亩，校园建筑面积52万余平方米，建有高标准的教学大楼和现代化的学生公寓。学校教学设施完备，现有河南省实验教学示范中心1个，河南省本科高校虚拟教研室3个，河南省课程思政教学研究特色化示范中心2个；国家级、省级培训基地及科普示范基地9个，省级大学生校外实践教育基地11个，校外实习实践基地232个。学校教学科研仪器设备总值2.1亿元；馆藏图书文献总量266.6万余册，其中纸质图书178.9万余册、电子图书87.7万余册；创办有具有农业特色的综合性期刊《信阳农林学院学报》；建有“万兆主干网、千兆到桌面”的校园网络，实现了校园有线、无线网络全覆盖。 学校有“农业”“食品与营养”“农业昆虫与害虫防治”3个河南省重点学科，获批河南省硕士学位授予重点立项培育单位。学校设有18个二级学院，47个本科专业，其中农林类专业15个；有河南省一流本科专业建设点6个、河南省专业综合改革试点专业3个。有河南省产教融合示范学院1个；联合企（事）业单位共建产业学院12个，其中2个获批河南省重点现代产业学院。 学校建有省级、市级重点实验室28个，省实验室1个，省（部）级工程技术中心8个、市级工程技术中心42个。近年来，先后主持承担国家级科研项目8项，省部级科研项目290余项；主持（参与）制定《地理标志产品——信阳毛尖》等国家标准3项、省级地方标准6项；获省部级科技成果奖20项、国家发明专利等知识产权1400余项。 学校先后牵头组建河南省茶产业、河南省水库生态渔业产业、河南省食药用真菌产业、河南省油茶产业、大别山中药材产业等5个省级产业技术创新战略联盟，与地方政府联合组建由167家企事业单位、研究机构参与的信阳农林学院产学研合作联盟。先后组建省、市级产业科技特派员服务团9个、选派省级科技特派员1300余人次、省、市科技副总60人，精准服务地方产业企业，助力地方经济发展和老区乡村振兴。 学校现有教职工1329人，其中，专任教师1023人，副高级以上职称教师376人，“双师双能”教师364人。有享受国务院政府特殊津贴专家3人，国家级教学名师、全国技术能手、教育部高等学校教学指导委员会委员、中原教学名师、中原大工匠、省级教学名师、省管优秀专家、省学术技术带头人、河南省优秀教师、河南省技术能手等高层次人才98人次；省级创新型科技团队2个。 二、招聘条件 （一）应聘人员必须具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。 3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。 4.身心健康、仪表端庄，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。 5.符合各类招聘人才条件，具体如下： （1）领军人才条件：符合《领军人才认定标准》（附件1)的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等，且在本学科领域有较高知名度和社会影响力的高层次领军人才。学科专业重点为农学、工学。年龄一般不超过50周岁。 （2）青年人才条件：符合《青年人才认定标准》（附件2)，在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。学科专业重点为农学、工学。年龄一般不超过45周岁。 （3）博士条件：年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生），获得博士研究生学历、学位，符合招聘岗位学历、学位的要求；博士后、A类博士或具有本专业工作经验的博士年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），业绩特别突出的，年龄可适当放宽。招聘专业、计划数、联系方式等详见《信阳农林学院2025年公开招聘博士计划表》（附件3）。 （4）正高级职称人才条件：具有本科及以上学历，年龄不超过48周岁（1977年1月1日及以后出生）。近五年来，正高级职称人员需参与完成1项国家级科研项目（限前3名），或主持完成1项以上省部级科研项目，或省部级科技奖的主要完成人（一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名），并公开发表本专业核心期刊学术论文3篇以上（限第一作者或通讯作者）或正式出版学术著作1部（第1名）。获得省级以上人才称号者优先考虑。持有高校教师资格证者优先考虑。招聘专业、计划数、联系方式等详见《信阳农林学院公开招聘正高级职称人才计划表》（附件4）。 三、相关待遇 （一）领军人才和青年人才： 学校根据“一人一策、一事一议”的原则，给予优厚待遇。 （二）博士： 1.提供安家费：A类博士提供安家费50万元，B类博士提供安家费30万元。 2.提供校内高层次人才周转房房源一套（120㎡左右）；夫妻双方同为博士的，只享受一套校内房源。 3.科研启动经费：学校以项目的形式资助，人文社科类（非实验性）学科10万元，农、工、理类（实验性）学科20万元；国家级项目的主持人增加5万元，国家级项目的主要参与人（第二、三名）增加3万元；A类博士科研启动经费增加5万。 A类博士业绩条件：近五年来，至少具备下列3条中的1条： （1）在SCI一区期刊发表本学科论文1篇，或在二区期刊发表论文2篇（SCI分区以中国科学院大类分区为准）。论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者(本人为第二作者的须导师为第一作者）。 （2）主持国家级科研项目，且在SCI二区以上期刊发表论文1篇。 （3）获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖。 4.学历、学位津贴：完成岗位考核任务，可享受博士学历学位津贴2000元／月。 5.工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者，5年内享受副教授待遇；已取得副教授任职资格者，5年内享受教授待遇。 6.博士配偶为硕士毕业（学历、学位双证）且所学专业与学校当年招聘岗位计划要求相符者，可报名参加招聘考试竞聘学校工作岗位；博士配偶为硕士（含硕士）以下学历毕业，根据个人申请，按校内合同制安排至教辅或实验岗位工作，博士辞聘、调离学校的，学校有权对其配偶予以解聘。 7.协助安排子女就学。 8.对急需专业的博士，实行“一人一策、一事一议”的招聘方式。 （三）正高级职称人才：工资、福利待遇按照国家政策及学校相关规定执行。 具体请参考2025年招聘公告： https://mp.weixin.qq.com/s?__biz ... 52&scene=27 2026年变化不大。 继续工科背景的研究化妆品等化工类、药学类方面的博士，有意向者可以发送简历到邮箱 290087070@qq.com. 欢迎您的加入！ [ 来自版块群 河南 ] |
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