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zyy1986112铜虫 (初入文坛)
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深圳大学董必钦教授团队诚聘专任教师7名
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深圳大学董必钦教授团队诚聘专任教师 深圳大学董必钦教授团队诚聘土木工程、材料、化学、计算机、机械、人工智能等学科人才，从事先进材料研发、新型监测/检测系统集成与应用、智能运维、多源固废协同处理、绿色建材等方面的研究工作。团队有7名专任教师名额，期待广大才俊加入！ 一、团队介绍 团队负责人董必钦教授深圳大学土木与交通工程学院教授、广东省滨海土木工程耐久性重点实验室副主任；国家自然科学基金杰出青年基金获得者。团队长期专注固体废弃物资源化利用、极端环境重大基础设施可持续运维、绿色环保建筑材料设计理论与技术应用等方面的研究，已在相关学科国际高水平期刊发表学术SCI论文200余篇，包括Advanced materials/ Nature Communications/Cement and Concrete Composites等期刊论文；主持国家自然科学基金（NSFC）杰出青年基金、优秀青年基金、NSFC -广东省联合基金、NSFC-RGC联合基金及多项国家自然科学基金项目；承担国家自然科学基金重大国家合作项目、国家自然科学基金重大科研仪器研发项目等多项国家及省部级科研项目。 团队依托广东省滨海土木工程耐久性重点实验室，拥有先进的仪器设备、充足的科研经费和舒适的工作环境。目前团队已拥有理论模拟、工程结构、化学材料等专任教师10名，团队成员之间具有交叉的学科背景，具有良好的学术氛围。 二、主要研究方向： 1、先进防护与修复材料； 2、智能无损检测与健康监测技术； 3、固体废弃物资源化利用 4、功能/智能/仿生混凝土； 5、环境友好型生态建筑材料 三、招聘专业要求 方向一：材料或化学专业 （1） 无机非金属材料 （2） 物理化学/无机化学/材料化学/胶体界面化学/化工工程等专业 （3） 高分子材料 （4） 材料信息学/计算材料学 方向二：智能检测与计算仿真 （1） 计算机科学与技术 （2） 人工智能/机器视觉/数据挖掘等 （3） 控制科学与工程/自动化/精密测控/智能传感器应用等 （4） 工程力学/固体力学 （5） 电子信息/光电信息科学 方向三：土木工程专业 （1） 土木工程结构无损检测 （2） 土木工程耐久性与防灾减灾 （3） 电化学与金属腐蚀防护 （4） 混凝土防护与修复 方向四：低碳建材与固废循环利用 （1） 环境科学与工程 （2） 低碳建筑材料与技术/固废循环利用 （3） 工业生态学/碳中和科学 方向五：交叉学科专业 （1） 人工智能 + 土木工程/材料等 （2） 计算机 + 机械工程/材料/化学等 （3） 材料 + 环境科学/工业生态学等 四、 招聘岗位 1. 土木与交通工程学院：董必钦特聘教授团队专任教师 6名 2. 高等研究院：房国豪特聘教授团队专任教师 1名 注：以上岗位年龄要求：原则上不超过35周岁；教师岗副教授年龄可放宽至40周岁，教授年龄可放宽至45周岁。 五、应聘条件 1. 具有博士研究生学历及博士学位； 2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 3. 具有一定的自主科研能力，已发表5篇以上第一作者或通讯的科研论文，质量优者或有其他贡献者有先； 4. 具有主持青年基金或博士后、研究员经历优先。 六、聘期待遇 1. 依据学校教师及管理技术人员薪酬体系。教师岗位符合条件并受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励及获得科研启动经费。 2. 高标准缴纳五险两金+绩效奖。 3. 工作稳定、工作环境好、发展空间大、假期充裕。 4. 安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者可申请深圳市人才房，具体以政府政策为准。 5. 子女教育与医疗：深大附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障教职工子女就学。 6. 医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检。 7. 入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 七. 应聘材料 1. （教师应聘人员准备材料以深圳大学人才招聘平台系统要求为准） 2. 个人简历； 3. 个人身份证件； 4. 学历、学位证书（海外留学回国人员需提供教育部认证，如未取得认证的请提供成绩单及就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书等证明材料）； 5. 工作经验证明材料（合同或单位证明）； 6. 证明应聘人符合岗位其他条件的材料； 7. 业绩、获奖等证明材料（如有）。 八. 应聘程序 1. 教师应聘人员请通过报名方式：登录深圳大学人才招聘平台（网址： https://zp.szu.edu.cn，建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器），使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活。登录系统后点击“普通教师招聘”，选择“2024年教师招聘计划”，在招聘岗位页面可以查看岗位详细信息，选中拟聘岗位，点击“申请岗位”，完善简历信息后提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看《教职工招聘系统操作手册（应聘者）》（附件2）。 2. 初审应聘人材料并确定面试人选； 3. 召集应聘人面试； 4. 面试形式与内容：专业技术水平及学术情况汇报（专任教师应聘人选需另外进行课程授课试讲）、专家提问等。 5. 岗位全年长期有效，用人单位定期审议，合则约见，招满即止。 注：建议有意向者先与团队取得联系再申报 联系人：张老师；邮箱E-mail：yuanyuan_zhang@szu.edu.cn [ 来自版块群 广东 ] |
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