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重庆大学李延军课题组招聘有机/药化方向青年教师、博士后和研究助理数名
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职位描述：李延军，重庆大学药学院教授、弘深青年学者。2020年获厦门大学博士学位，师从龚磊教授，专注于光化学不对称催化研究。2021年至2026年间，在德国哥廷根大学Lutz Ackermann教授课题组从事博士后工作，主要研究方向为过渡金属催化不对称C-H官能团化。近年来以第一作者在 Nat. Catal.（1篇）, Nat. Commun.（2篇）, J. Am. Chem. Soc.（1篇）, Angew. Chem. Int. Ed.（1篇）, CCS Chem.（1篇）, ACS Catal.（1篇）, Chem. Sci.（1篇）等国际高水平期刊发表论文12篇。 联系邮箱：yanjunli@cqu.edu.cn 招聘详细如下: 【弘深青年教师岗】 应聘条件：申请人应为兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的校外博士毕业生。年龄一般不超过32周岁。 引进待遇：1）总薪酬待遇为40-65+万元/年（按月100%全额发放），表现优异者可提供额外薪酬支持。中期考核合格后，按评聘的专业技术职务标准执行岗位绩效工资（可直接评副教授）。安家费20万元（免税），理工医科类科研启动费10万元。2）其它待遇：弘深青年教师可自主选择进入博士后流动站。如进入博士后流动站，出站留渝工作，重庆市另资助15万元。聘期内入选国家博士后资助计划计划（abc)等，全额叠加。 聘期内可参加学校专业技术职务评聘。3）海外人才可以协助申请国家和重庆市的相关人才计划，待遇全额叠加。 【副教授（有编制）/准聘副教授岗（需考核合格后入编）】 应聘条件：年龄在35周岁以下，获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有良好学术潜质，原则上应有不少于1年的学术工作经历，学术成果应达到我校相应学科当年评聘副高职务的学术水平。包括：（1）国内一流高校、科研院所副高级职称任职者；（2）海外著名高校、科研院所优秀博士后及研究人员。 引进待遇：执行岗位绩效工资，研究生导师绿色通道，安家费25万元，科研启动费20-30万元（免税）。海外人才可以协助申请国家和重庆市的相关人才计划，待遇叠加。 【科研博士后岗 】 满足国家博士后进站条件，符合学校流动站学科对博士后招聘岗位要求。采用聘用合同管理，每个聘期 2 年，期满后可续聘 1 次。薪酬待遇为30-55+万元/年（按月100%全额发放），表现优异者可提供额外薪酬支持。出站留渝工作，重庆市另资助15万元。聘期内入选国家博士后资助计划计划（abc)等，全额叠加。 聘期内可参加学校专业技术职务评聘。 职业发展： 1.聘期内可参加学校专职科研系列专业技术职务资格评定。 2.转岗标准与程序 （1）聘期内获批国家级标志性青年人才计划（项目），直接聘至弘深学者相应岗位。（2）聘期内通过职称评审程序取得副高级专业技术职务任职资格，可提出申请，择优按人才引进程序聘至相应教学科研岗。（3）聘期结束出站可申请进入学校专职科研人员岗位。专职科研人员在聘期内通过评审获得专职科研系列研究员专业技术职务任职资格，且博士毕业不超过 9 年、年龄不超过 38 周岁，可提出申请，按人才引进程序，经学校评审后择优录用至相应教学科研岗位。 【科研助理岗位】 本课题组科研助理岗位欢迎硕士毕业生申请，我们旨在寻找对科研任充满热情且有意攻博的候选人。 [ 来自版块群 重庆 ] |
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