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搞事叫上我

新虫 (著名写手)

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[交流] 西湖大学拓扑光学、非厄米光学、太赫兹方向博士后招聘（长期有效）

具体工作地点:

杭州市西湖大学云谷校区

薪金:

博士后月薪25k+

招聘岗位:

博士后

公司名称:

西湖大学

西湖大学刘癸庚实验室（https://lgglab.com）致力于探索多尺度光学新物理（覆盖低频电路、微波、太赫兹、红外、可见光），并以此为基础开发具有新奇功能的光学器件，强调机理突破、器件实现、应用落地并重的研究路径。实验室未来研究方向包括但不限于：（1）拓扑物态及拓扑光电器件：基于光子晶体、超材料、片上微腔、电路等实验体系，研究新型拓扑物态的基本机理，发展具有新型调控机制的拓扑光电器件；（2）非厄米物理及非厄米光学器件：利用光学微腔、非厄米电路、超导器件、超材料等体系，研究开放非厄米系统中的奇异物理效应（如EP点、BIC等），并推动其在传感和通讯等领域的应用；（3）太赫兹芯片及6G通讯技术：基于光子晶体、超表面等体系，开发新型太赫兹光芯片，实现太赫兹波动态调控，推动6G通信场景的应用落地；（4）空间结构光场：发展包括时空涡旋光、矢量光等新型空间结构光场的产生、调控与表征技术。（5）其他前沿光学技术研究：包括光学AI计算、先进显示技术等交叉领域探索。

PI简介：刘癸庚（https://www.westlake.edu.cn/faculty/guigeng-liu.html），本科毕业于南开大学物理伯苓班，博士毕业于新加坡南洋理工大学物理与数学学院，现任西湖大学电子信息工程系、物理系双聘助理教授（独立PI、博士生导师）。近五年相关成果以第一/通讯作者发表于Science、Nature、Nat. Commun.（3篇）、Phys. Rev. Lett.（6篇）、Light Sci. Appl.、Natl. Sci. Rev.、Sci. Bull.等期刊。入选2024年国家级海外高层次人才项目、2024年福布斯中国30位30岁以下精英榜。

实验室现常年开放招收Postdoctoral Researcher, PhD Student, Research Assistant, Visiting Student, Visiting Scholar。

*博士后研究员与科研助理可随时入职。实验室目前急需微波射频器件设计、太赫兹光学、无线通讯技术、片上微纳加工、红外与可见波段光路搭建等方向实验工作者（团队有理论专长者配合相关方向研究）。

博士后岗位待遇
1.我们提供丰厚的薪资，并享受全套职工福利（五险一金+补充医疗保险+公费体检）；
2.享受杭州市在站博士后资助政策（24万元/两年）；
3.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；
4.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策，如额外的租房补贴（2500元/月）；
5.可协助指导博士生等其他成员，并作为共同通讯发表成果；
6.西湖设有“西湖大学优秀博士后”、“西湖优秀女性博士后奖”等；
7.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；
8.成果、获得基金资助的绩效奖励上不封顶（标准明确）；
9.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；
10.以上各类资助待遇政策按最新规定执行；
11.西湖可协助办理子女入学入托。
此外，对于加入实验室的博士后，实行“2+3+X”的人才培养计划：出站无硬性文章要求（2年合同）；优秀者可视实验室实际情况聘为实验室助理研究员或副研究员（3年合同），并可在当年领取杭州市给予的40万元生活补贴，同时工作满3年后享受来自城西科创大走廊引才政策的生活补贴（2022年标准为每人40万元生活补贴）；合同期满后，经学校考核优秀者可晋升西湖大学研究员（X），可终身续聘，享受更多西湖大学及省市区的补贴与福利。

我们能提供
1.经费：实验室经费充足且无具体研究内容限制，每位成员都能获得高性能个人工作站（配置可定制）和实验支持，并已采购数台自用高性能服务器。团队另可获得西湖大学超算中心（千卡计算集群A100/V100/A800/H800，且持续在采购）和先进微纳加工和测试中心（DUV Stepper光刻机、CD-SEM扫描电子显微镜等顶尖设备）的支持。
2.空间：团队拥有数百平米独立实验室（含100余平光学超净间、化学间）以及独立办公室，空间宽裕。
3.福利：可入住校内博士后人才公寓。同时，实验室也时常组织聚餐、庆祝成员生日，每年春游、秋游。
4.指导：组会weekly meeting是必要的，但我们更偏好1v1的深度讨论。PI擅长且乐于与他人合作展开研究，喜欢从物理图像上把握研究内容，所有成员与PI都属于合作关系。PI将与你共同制定有意义有前景的研究课题，把握课题进展，提供有意义且具体的意见和指导。
5.日常：实验室配备行政助理，成员无需承担与科研无关事项（包括报销、填表、开证明等），以确保大家不被外部环境干扰。我们希望大家都能拥有安心科研的生活与学术环境，只要求所有成员均对科研拥有最朴素的兴趣爱好与热情，心无旁骛，专注科研本身。

Research Values
1.我们的目标是营造一个包容和协作的环境，让来自不同背景的个人能够轻松表达自己的意见，格物致知，并鼓励他们作为独立科学家茁壮成长；
2.我们鼓励实验室成员依据个人兴趣在研究课题和应用转化上自由探索，但我们不仅关心世界运行的基本规律，更倡导有烟火气的科研生活；
3.报喜挺好，但PI希望大家也能报忧。仔细分析不如预期的结果有助于改进并往往可以引出新的科学发现。PI希望每位成员可以毫无顾虑地展示任何研究想法、结果、成功、失败，并对无意义的形式细节不吹毛求疵。

我们希望你
工作上，申请博士后岗位需要前期在专业期刊以第一作者身份发表过SCI论文。成果比较多的，请把自己最满意的1-2篇工作highlight，现在文章通货膨胀，我们会认真阅读你的工作，并独立判断你的research taste。
气质上，对科研有热情、对学术有追求是最基本、最重要的前提。我们倾向于招收有独立思考能力，有独立科研品味的合作者。如果你有疯狂idea以及大概实现方案，请大胆联系，我们十分支持有野心的课题，哪怕最后没有成功。

以下是一些加分项：
1.数理背景扎实（本科数学物理相关专业/相关竞赛拿奖）；
2.具有以下实验背景：微波射频器件设计、太赫兹光学、无线通讯技术、片上微纳加工、红外与可见波段光路搭建等。
3.邮件可以写清楚你的motivation，你一路怎么走过来的，你未来希望达到的高度，以及你的research goal。不要人云亦云，讲你自己的思考就好，无论深浅，真诚是永远的必杀技。
4.与你共事过的人愿意写推荐信为你背书，这自然是最加分的（请提供推荐人的联系方式）。

联系方式
请将个人简历、已发表文章等材料以PDF形式发送至邮箱：liuguigeng@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：应聘博士后-本人姓名。对于通过线上初面者，会邀请线下实地访问交流（实验室承担差旅费），后续再根据学院要求走正式流程。邮件众多，恕不能逐一回复，1周后未收到回复无需再等待。若对自己的背景有绝对信心，可尝试1周后重新发送（建议更换邮箱防止被误拦截）。

西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的新型研究型大学，定位为高起点、小而精、研究型。与海外顶尖高校采取相同运行和培养模式。目前已入职280余位独立PI，90%以上从海外直接引进，其中超过半数获得国家级人才称号。教学语言以英文为主。目前只招收博士生，暂不招收硕士生。