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[交流] 深圳大学化学与环境工程学院谢杨苏课题组招聘博士后

具体工作地点:

深圳大学

薪金:

年薪33万元起

深圳大学化学与环境工程学院谢杨苏课题组招聘博士后

一、课题组介绍
谢杨苏，博士，长聘副教授，特聘研究员，博士生导师。毕业于美国爱荷华州立大学机械工程系，2017年11月通过深圳市海外高层次人才计划引入深圳大学。长期从事微观尺度的热传递、热物性测量技术的基础研究。以碳基材料、高分子材料、二维材料为对象，结合电热技术、拉曼光热技术，揭示微观尺度热输运及机制，为研发高效的热管理、能量转换提供新技术和新策略。目前累计发表SCI论文50余篇，以通讯/第一作者发表论文于ACS Nano、Nano Energy、Int. Journal of Extreme Manufacturing等高水平学术期刊上。近年承担国家自然科学基金、广东省自然科学基金和深圳市项目多项。担任Thermo-X期刊编委成员，Carbon Neutrality期刊青年编委。
网站链接：https://chem.szu.edu.cn/szdw/zyjs/nykxygcx/fjs/xys.htm

二、研究方向
1. 导热增材制造材料
2. 半导体器件热管理技术。

三、申请条件
1. 拥有良好的学术道德、科研创新能力及团队协作精神；
2. 具有材料、化学、工程热物理、光学等相关学科背景的博士；
3.具备良好的英语沟通、阅读和写作能力；
4. 博士后一般要求年龄在35周岁以下（含35岁）、获得博士学位不超过3年、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
5.要求在英文国际期刊上以第一作者（或导师第一、本人第二）发表过2篇以上英文学术论文。

四、招聘计划
2026年本课题组拟招收博士后研究员1人。

五、薪酬待遇
博士后研究员（资助政策以最新相关文件规定为准）
综合年薪：33万元人民币起（含深圳市补贴及大学待遇）。
额外奖金：可申请“荔新奖励计划”、广东省海外博士后人才项目（最高资助60万元）。
科研支持：支持独立申请各类国家、省、市级科研项目。
留校通道：优秀者出站后可依托“荔园留菁计划”申请转为深大正式教职（事业编制），并申报“鹏城孔雀”等高层次人才计划。
技术资格：符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
落户深圳：博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
生活补助：深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。
福利保障：提供包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。
相关最新政策详情可参阅：博士后招聘政策：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7266.htm

六、联系方式
有意者可将个人简历、研究成果证明材料发送至邮箱 ysxie@szu.edu.cn 联系具体事宜。

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