| 查看: 107 | 回复: 0 | |||
[交流]
吉林大学第一医院刘全教授病毒学方向新增26届博士研究生名额及博士后长期招聘
|
|
吉林大学第一医院 刘全教授课题组病毒学方向新增2026级博士研究生名额及博士后长期招聘启事 现因科研工作需要，吉林大学第一医院刘全教授课题组新增2026级博士研究生招生名额，并长期招聘博士后。诚挚欢迎热爱科研、具备扎实病毒学及生物信息学分析背景的硕士、博士毕业生加入团队。 一、团队负责人简介 刘全，吉林大学第一医院特聘教授，博士生导师，吉林大学预防兽医学博士。现任吉林省分子病毒学重点实验室副主任、新发疫病实验室主任，中国畜牧兽医学会兽医寄生虫学分会常务理事。 主持国家重点研发计划项目1项、国家自然科学基金面上项目3项，获省部级科研奖励6项。长期从事人兽共患病及新发疫病的流行病学与致病机制研究，在新发蜱媒病毒发现、新冠病毒致病机制解析等方面取得系列重要进展。近年来以第一作者或通讯作者在 New England Journal of Medicine、Nature Medicine、The Lancet Infectious Diseases、Clinical Infectious Diseases、Emerging Infectious Diseases 等国际权威期刊发表论文110余篇，总影响因子超过350。 二、招聘研究方向（包括但不限于） 1. 新发疫病流行病学研究 系统开展东北地区不同区域、不同蜱种的蜱媒病毒病原学本底调查，比较不同蜱种携带病毒的差异性，筛选具有潜在公共卫生意义的蜱媒病毒，并开展病毒分离鉴定、动物模型建立及毒力评估研究。 2. 新冠病毒致病机制研究 围绕 SARS-CoV-2 关键结构蛋白开展机制研究，包括： 核衣壳（N）蛋白对 I 型干扰素信号通路的双向调控机制； 膜蛋白通过降解 TBK1 抑制 IFN-I 产生的分子机制； SARS-CoV-2 感染导致宿主细胞 G2/M 期及 S 期阻滞的机制研究。 3. 蜱传脑炎病毒（TBEV）致病机制研究 聚焦 TBEV 感染后宿主细胞的蛋白质组及翻译后修饰组学变化，以及病毒蛋白与宿主蛋白互作网络的系统解析。 4. 阿龙山病毒（ALSV）致病机制研究 研究 ALSV 编码蛋白的亚细胞定位特征及其调控 I 型干扰素信号通路的分子机制。 三、招聘类型 博士研究生：1名（2026级）； 博士后：长期招聘。 四、博士后招聘条件与待遇 （一）招聘条件 近5年内以第一作者或通讯作者发表中科院一区论文1篇，或中科院二区论文2篇； 年龄原则上不超过35周岁； 已获得博士学位； 诚实守信，热爱科研，工作认真负责，具有良好的团队合作精神和较强的科研执行力。 （二）薪酬待遇 1. 吉林大学“鼎新学者”博士后 薪酬标准：不少于 35万元/年（税前） 吉林大学：30万元/年（其中5万元由导师承担，由吉林大学第一医院代为支付） 吉林大学第一医院配套：5万元/年 在站期限：2年 若期满未达出站标准，可续聘1年，续聘期间按吉林大学第一医院博士后标准发放薪酬。 2. 吉林大学第一医院博士后（项目资助类） 薪酬标准：30万元/年（税前） 吉林大学：7万元/年 吉林大学第一医院：18万元/年 合作导师：5万元/年（由吉林大学第一医院代为支付） 在站期限：3年 若期满未达出站标准，可续聘1年；续聘期间停发医院配套18万元，吉林大学7万元及导师5万元正常发放（导师部分不再由医院代付）。 五、应聘方式 符合条件者请将个人简历、学历及学位证书扫描件，以及其他能反映科研能力与成果的相关材料发送至邮箱： 📧 394069448@qq.com 邮件标题请注明： “博士/博士后应聘－姓名” 材料经初审合格者将另行通知面试，所有应聘材料将严格保密。 |
回复此楼» 猜你喜欢
对氯苯硼酸纯化
已经有3人回复
-
求助:我三月中下旬出站，青基依托单位怎么办？
已经有12人回复
-
不自信的我
已经有12人回复
-
假如你的研究生提出不合理要求
已经有5人回复
-
所感
已经有4人回复
-
论文终于录用啦！满足毕业条件了
已经有28人回复
-
要不要辞职读博？
已经有7人回复
-
北核录用
已经有3人回复
-
实验室接单子
已经有3人回复
-
磺酰氟产物，毕不了业了！
已经有8人回复
» 本主题相关商家推荐: (我也要在这里推广)
