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浙江大学徐腾飞研究员招聘环境科学、组学分析、生信、环境科学、模拟计算等背景博士后
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浙江大学徐腾飞研究员招聘环境科学、组学分析、生信、环境科学、模拟计算等背景博士后 浙江大学徐腾飞研究员课题组长期招聘博士后,研究方向聚焦中药现代化与环境健康领域,现诚邀具有分析化学/生物信息学/环境科学/计算机等相关背景的优秀青年人才加入。要求应聘者年龄不超过35周岁,以第一作者发表过SCI论文,具备独立科研能力。团队提供20-30万年薪+绩效奖励、前沿科研平台(配备尖端质谱设备)、多元化培养体系(学术沙龙/国际会议资助)及畅通晋升通道(优秀者推荐海外深造)。合作导师治学严谨,研究方向多学科交叉,成员涵盖药学、化学、数学与生物信息学等多元背景,在严谨科研之余更享徒步登山、球类联赛等团队活动。申请者请将含教育背景、科研陈述、代表作的简历与2封导师/专家推荐信发送至tfxu@zju.edu.cn(标题:博士后应聘-姓名-院校),通过初审者将在一周内收到面试通知,材料严格保密,招满即止,期待与您共拓科研新境! 一、职位描述: 围绕复杂体系多靶点动态解析与互作网络构建、智能化活性成分筛选体系开发、多组学联用的疾病早期预警标志物挖掘、AI赋能的药效物质基础智能解析平台搭建,以及活体环境暴露组作用机制研究、质谱新方法开发等方向,开展系统性创新研究工作;主持或参与国家级/省部级科研项目申报与执行,指导研究生开展实验设计。 二、招聘要求: 1. 近2年获得或即将获得分析化学、药学、环境科学、生物学等相关专业博士学位; 2. 鼓励交叉结合,欢迎具有代谢组学、蛋白组学、生物信息学、环境科学、模拟计算等相关学术背景的博士; 3. 以第一作者身份在SCI期刊上发表过研究论文; 4. 有较强的英文阅读、写作能力; 5. 善于沟通交流,有良好的团队协作精神,严谨负责,具有独立研究能力。 三、薪酬待遇: 1. 根据浙江大学博士后资助标准,提供20-30万元的年薪,缴纳社保及公积金,并享受浙江大学博士后相关福利待遇;在站期间获得的高水平科研成果(论文、专利、项目等)按浙江大学现代中药研究所相关科研奖励办法,额外给予奖励。 2. 根据个人意愿,签订2-3年博士后工作合同,从事博士后研究工作2年及以上者,可申报浙江大学高级专业技术职务; 3. 支持申报学校出国学术交流经费参加国际高水平学术会议,在课题组开展博士后研究2年后支持申请海外学习机会; 4. 提供自由、平等的学术研究氛围与成长空间,重视发挥博士后创造力,为每名博士后提供团队人力资源支持,鼓励交叉融合。 5. 支持申报国家基金、省基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。 徐腾飞 课题组网页:https://person.zju.edu.cn/0022336#0 Google scholar: https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=zh-CN&hl=zh-CN&user=MAxvUY4AAAAJ&sortby=pubdate 近五年以第一或通讯作者在Cell Host & Microbe, Journal of the American Chemical Society, Analytical Chemistry, Journal of Pharmaceutical Analysis, Redox Biology, Environmental Science & Technology, Phytomedicine, Chemical Engineering Journal, Separation and Purification Technology等中科院一区top期刊发表论文20余篇, 获教育部专项资助,主持国家自然科学基金及多个横向课题,获得吉林省科技进步二等奖、深圳市海外高层次人才称号,担任Journal of Pharmaceutical Analysis、Journal of Analysis and Testing、Acta Materia Medica青年编委、代谢组学分会青年副主委、中国分析药理学学会青年委员、世界中医药学会联合会中药系统科学与工程专业委员会常务理事。 目前课题组主要研究方向为: 1. 活体环境暴露组作用机制研究 2. 药物复杂体系多靶点解析与互作网络分析 3. 药物活性成分筛选体系开发 4. 多组学融合的疾病预警标志物研究 5.人工智能驱动的中药药效物质基础智能解析平台建设 |
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