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东北农业大学资源与环境学院院长曲建华教授课题组博士招聘
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具体工作地点：黑龙江省哈尔滨市东北农业大学 薪资：32-42万/年（基础年薪+科研启动费+其它补贴） 招聘岗位：全职博士后 联系方式：jhqu@neau.edu.cn 一、导师介绍 曲建华，男，1987年出生，教授/博士生导师，哈尔滨工业大学博士毕业，赴新加坡国立大学（QS世界排名11）访学1年；现为“教育部国家高层次人才”青年学者，东北农业大学资源与环境学院院长，环境保护与修复学科带头人。近年致力于土水界面多过程调控与污染修复研究，连续三年入选年度“全球2%顶尖科学家榜单”，获中国土壤学会“优秀青年学者奖”、中国环境科学学会“新污染物治理青年创新奖”等学术及人才称号。主持国家自然科学基金面上及青年项目、国家重点研发项目、中国博士后基金特别资助及面上项目、黑龙江省博士后基金特别资助及面上项目等国家及省部级项目10余项。任中国自然资源学会农业资源利用专业委员会委员、中国土壤学会土壤修复专业委员会委员、教育工作委员会委员、中国环境科学学会新污染物治理专业委员会委员、黑龙江省黑土资源保护利用学会理事。 近5年发表论文100余篇，以第一/通讯作者身份在PNAS（国际顶刊，东北农大首篇），EST（环境领域顶刊，IF=11.3）、ACS EST Eng.（EST姊妹刊，封面论文）、Appl. Catal. B-Environ.（IF=24.319）等国际主流期刊发表SCI论文70篇，其中59篇发表于中科院一区期刊，篇均影响因子13.45，9篇ESI热点论文（领域引用排名前0.1%），28篇ESI高被引论文（领域引用排名前1%），他引5900余次，单篇最高他引392次，H指数46；出版著作3部，申请发明专利26项（已获授权15项）；制定黑龙江省地方标准2项；任Biochar（中科院1区），Chinese Chem. Lett.（中科院1区），《土壤通报》（北大核心）等高水平学术期刊编委及青年编委；受邀在“第十二届全国环境化学大会”等国内外高水平学术会议作主会场报告4次，分会场邀请报告16次。 更多详细信息（如学术兼职、科研课题、学术论文、授权专利等）请跳转至学院官网https://zhxy.neau.edu.cn/info/1175/1662.htm 二、招收方向 1.土壤改良与修复 2.土壤酸化机理与防治 3. 土壤健康调控 4. 环境功能材料与功能微生物 5. 高级氧化技术 6. 废弃物资源化利用 三、实验条件 实验室依托于黑龙江省土壤保护与修复重点实验室，实验室现有面积3379 m2，配备12个功能实验室和4个研究公共平台。目前拥有荧光定量PCR仪、电泳仪、气相色谱/质谱联用仪、流式细胞仪、酶标仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、荧光倒置显微镜、紫外-可见分光光度计、冷冻离心机、高速低温冷冻离心机、超低温冰箱、凝胶成像系统、真空冷冻干燥系统、元素分析仪、管式炉、真空手套箱、微波合成仪、ICP光谱仪、根系扫描分析系统和人工气候室等研究试验仪器及设备共计1300余套，总价值3329.06万元。 四、申报条件 1. 基本条件 （一）政治坚定、遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德。具备扎实的专业基础和科研创新能力，能够独立开展研究工作。 （二）申请者年龄一般应在32周岁以下，特别优秀的可以放宽至35周岁。 2. 业绩条件 （一）英才A类 获“博士后创新人才支持计划”“博士后海外引才计划”资助，或满足以下条件。 以第一作者（或导师为第一作者，本人为第二作者）发表SCI中科院（期刊分区均采用中科院分区数据）一区论文至少3篇。 （二）英才B类 以第一作者发表SSCI论文或高水平论文（北大核心前25%期刊）至少2篇，其中二区论文至少1篇。 （三）常规岗 以第一作者发表SCI二区论文或获得授权发明专利（第一完成人）至少1篇（项）。 五、政策待遇 1. 身份管理 全职博士后参照聘用制非事业编制人员管理，享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系。 2.待遇标准 实行年薪制。自然科学类全职博士后英才A类、英才B类、常规岗待遇标准分别不低于42万元/年、32万元/年、20万元/年。 具体包括: （一）学校基础年薪（税前，含单位与个人缴纳的社会保险和住房公积金等） 1. 英才A类：20万元/年 2. 英才B类：15万元/年 3. 常规岗：8万元/年 （二）科研启动费 1. 英才A类：10万元/年 2. 英才B类：5万元/年 （三）黑龙江省政府全职博士后补助：10万元/年 （四）租房补贴：2万元/年 六、广阔前景 1. 完成进站手续3个月后，可申报认定中级专业技术职务任职资格。进站时间满1年，可参加副高级及以上职称评审，评审通过且出站后留校任教者，在核定的高级岗位比例内，可直接聘任相应专业技术职务。 2. 将全职博士后纳入青年教师岗前培训计划，支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作。 3. 将全职博士后作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，中期、出站考核优秀的全职博士后可依托本校优秀人才引进政策，优先推荐应聘我校教师岗位。 七、申报方式 应聘者请将本人简历（包括学习经历、工作经历、技能水平、工作业绩等，2页左右）发至jhqu@neau.edu.cn，请在标题中注明“研究方向+博士后申请+姓名”。 |
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