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[交流] 博士招生｜荷兰莱顿大学

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量子理论中新K理论不变量博士生职位

职位编号：16129

职位类型：博士生职位

最低合同工时：38小时

最高合同工时：38小时

工作地点：莱顿

申请截止日期：2026年1月5日

数学研究所现招聘一名博士生加入该项目，该项目由弗朗西斯卡·阿里奇（Francesca Arici）、布拉姆·梅斯兰（Bram Mesland）和艾琳·阿吉莱拉（Irene Aguilera）（阿姆斯特丹大学）指导。

工作内容

莱顿大学数学研究所现招聘一名博士生，为期四年，参与“量子理论中新K理论不变量”项目，该项目隶属于国家联盟“全尺度涌现”（Emergence at all scales）。

该职位隶属于莱顿大学数学研究所分析与动力系统研究组，并与阿姆斯特丹大学艾琳·阿吉莱拉研究组开展合作（70/30）。

本项目旨在运用非交换几何的数学框架，阐释可能非厄米且无能隙的哈密顿量所编码的拓扑物理。

拟开展的研究围绕以下几个关键目标展开：

寻找能够模拟磁性拓扑半金属的数值哈密顿量族的解析表达式；

根据算子代数的不变量（例如K理论和循环同调）对这些哈密顿量进行分类；以及

开发一种数学方法，以便在广泛的情形下，从数值贝里曲率过渡到稳健的拓扑不变量。

为实现这些目标，博士候选人将结合算子代数和非交换几何理论（Arici、Mesland）的分析工具，以及对紧束缚哈密顿量模拟数据的研究（Aguilera）。本项目旨在开发能够进一步阐明量子物质拓扑复杂性的数学工具。

如果您被选中担任此职位，您将参与“全尺度涌现”（Emergence At All Scales）联盟的各项科学活动、会议和研讨会，在荷兰境内跨领域、跨地域地建立跨学科合作，并通过积极参与科学传播活动、与公众互动以及参与试点项目（该项目旨在让您获得高中科学教学经验）来提升自身技能。

“全尺度涌现”联盟是荷兰国家航空（NWA）2号线路变革性项目“荷兰涌现现象研究所”（Dutch Institute for Emergent Phenomena，简称EAAS）的国家级旗舰项目。EAAS汇集了8所荷兰大学、1所乌克兰大学以及荷兰统计局（CBS），致力于开展跨学科合作，旨在理解跨尺度涌现现象，并融合物理学、数学、天文学、科学史与科学哲学以及社会科学等多个领域。在项目为期5年的周期内，EAAS的社会参与方式同样具有跨学科性，开展的活动丰富多样，涵盖艺术/科学项目、大型科学节、公民科学以及各层次的教育活动。 EAAS 正在招聘 20 位博士/博士后科学家加入团队，我们的项目/团队负责人均致力于在 EAAS 的招聘中实现性别平等。我们尤其鼓励女性以及其他代表性不足群体的候选人申请。

工作地点

数学研究所 (MI) 是理学院下属的八个研究所之一，具有很强的国际化特色。研究所的使命是通过开发和应用高质量的数学，拓展科学知识的边界，同时在友好且充满学术氛围的环境中提供广泛的数学课程。我们相信数学是人类知识的基石，并以守护这一丰富的科学学科而自豪。我们致力于拓展数学知识的前沿，并将我们的专业知识应用于解决其他科学、社会和工业领域的挑战。此外，我们还通过各种科普活动积极推广数学素养。

数学研究所的研究重点包括四个关键主题：

代数、几何和数论；

分析和动力系统；

概率、运算和动力学；

统计学。

这些主题之间有着广泛的合作。您可以在这里找到更多关于数学研究所的信息。

您需要具备的条件

数学或理论物理硕士学位，并至少在非交换几何与算子代数、K理论、算子理论或数学物理等领域拥有扎实的基础。

熟悉凝聚态理论和多体量子理论者优先考虑，但并非必要条件。

对数值多体微扰模拟感兴趣并愿意进行相关工作。

英语听说读写流利。

我们提供的福利

我们的目标是共同努力，营造一个透明包容的工作环境，让每位员工都感到宾至如归、备受重视。我们的组织不断发展，我们需要您提出改进和创新的想法，以推动我们前进。我们致力于您的个人发展。

您将有机会在与社会息息相关的教育和研究领域获得一份充满乐趣的工作。大学充满挑战且国际化的工作环境，距离莱顿充满活力的市中心或繁华的海牙市中心仅几步之遥。我们也希望与您携手，共同关注您的身心健康，例如通过我们“健康大学”项目组织的趣味活动。

我们还提供：

一份为期一年的聘用合同。该合同受荷兰大学劳动合同协议（CLA）约束。在对研究进展、教学评估、个人能力和适应性进行积极评价后，合同将续签三年。

每月税前薪资为 3059 欧元至 3881 欧元，基于全职工作（每周 38 小时）（博士生）；

提供额外资助，用于支持您参加海外会议和研讨会。

假期津贴（8%）、年终奖金（8.3%）以及 ABP 提供的优厚养老金计划；

全额报销上下班公共交通费用；

灵活的工作时间：作为标准，您每周至少享有 29 天假期（基于每周 38 小时的全职工作时间）。您还可以通过每周工作 40 小时来积累额外假期，例如，这样可以累积 96 小时的额外假期，或者将 96 小时的假期换成每周 36 小时的工作时间。

在辅助性工作条件方面，我们提供多种选择；例如，我们可以讨论学术休假或带薪育儿假等方案。在我们的个性化雇佣条款模式下，您可以将假期天数和/或工资兑换成福利，例如优惠的体育会员卡和自行车计划；

申请流程：

为了更好地了解彼此，我们的申请流程包含以下几个步骤。

申请此职位时，请确保提交以下文件：

个人简历（最多 3 页）

硕士阶段至今的成绩单

填写完整的申请表，并填写最多三位推荐人的姓名（以便我们联系您索取推荐信）

硕士论文（草稿）（可选）

求职信（最好不超过 1 页）

我们将于2026年1月5日开始审核此职位的申请，直至职位招满为止。
发自小木虫手机客户端

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