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南方科技大学公共卫生及应急管理学院2025级博士研究生招生报考通知

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jianchang89

木虫 (正式写手)

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[交流] 中国科学技术大学精准智能化学重点实验室武建昌课题组招聘博士，博士后

特任副研究员、博士后、博士及相关岗位招聘启事
中国科学技术大学特任研究员，博士生导师武建昌课题组，现诚聘优秀博士后及相关科研人才。团队长期致力于高通量自动化有机合成、钙钛矿太阳能电池、结合AI加速新材料的设计和发现。以第一作者和通讯作者在国际顶尖期刊 Science 、JACS、Angew Chem Int Ed Engl等发表高水平论文 30 余篇，研究成果处于国际前沿。

个人主页：https://faculty.ustc.edu.cn/wujianchang/zh_CN/index.htm
Google Scholar: https://scholar.google.com/citat ... zh-CN&oi=ao
Researchgate: https://www.researchgate.net/profile/Jianchang-Wu-3/research

一、招聘方向
1、自动化高通量钙钛矿器件
2、高通量有机合成
3、大面积钙钛矿器件

招聘条件：
1、一般不超过 32 周岁，获得材料、物理、化学、电子及相关交叉领域博士学位；
2、在钙钛矿太阳能电池、功能材料合成、器件物理、先进表征及理论模拟方面具备研究积累；
3、以第一作者/通讯作者发表过高水平论文，具备独立科研能力与创新意识；
4、具有良好的中英文写作与交流能力，能协助申报基金并指导研究生；
5、工作踏实，责任心强，具备良好的团队合作与跨学科沟通能力。

岗位介绍
A. 特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪33万起；或二等资助，年薪28万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选国家级领军人才项目，可转聘为教授；入选国家级青年人才项目，可转聘为特任教授（固定编制）。
B. 博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业博后年龄不超过38岁）。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪30万元起；或二等资助，年薪25万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授
二、其他岗位招聘
1、科研助理、硕博研究生
具有有机分子设计与合成背景者优先；
具有器件制备经验者优先；
薪酬按学校规定执行，另有课题组补贴；
表现优异者可优先推荐攻读博士学位。

三、团队与平台优势
精准智能化学全国重点实验室是经中国科学院批准依托中国科学技术大学筹建的国家级研究平台。对于追求卓越的博士生/博士后，我们提供独一无二的科研平台，助您成为下一代交叉学科的领军者：
• 做“会思考”的科研：
告别重复试错。您将操作机器人实验平台，驱动AI大模型进行科学推理与设计，在高效迭代中攻克复杂化学难题。
• 掌握未来核心竞争力：
您将亲手打造自主可控的软硬件系统。在这里学到的不仅是化学，更是AI+机器人的尖端交叉技能，奠定您广阔的职业生涯。
• 站在跨学科的肩膀上：
您将与AI、机器人、材料科学等领域的顶尖团队并肩工作，在思想的碰撞中，催生具有高影响力的原创成果。
• 为您的智慧“喂”高质量数据：
我们持续产生的标准化、高通量化学大数据，将直接赋能您的研究，让您的算法模型快人一步，抢占科研制高点。

四、联系方式
有意应聘者请将简历发送至：wujianchang@ustc.edu.cn
邮件主题请注明：“姓名+学校+应聘岗位”。

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