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郑州大学电池储能团队招聘教师及博士后
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1. 拔尖人才 国家事业编；岗位年薪40万元+; 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； 科研配套：从事自然科学研究的不少100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元； 安家费50万元（税前）； 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目 2. 青年教师 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质; 年龄原则上在35周岁以下； 良好的教育背景和系统的科研训练； 择业期内的博士毕业生及博士后； 具备从事科学研究工作的能力和素质； 应聘者应满足相应的岗位业绩条件。 2.1 初聘教授 国家事业编； 年薪35万元（税前）； 安家费30万元（税前）； 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； 科研启动费自然科学类30万元，人文社科类15万元。 2.2 初聘副教授 国家事业编； 年薪25万元（税前）； 安家费20万元（税前）； 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； 科研启动费自然科学类20万元，人文社科类10万元。 2.3 初聘助理教授 国家事业编； 年薪18万元（税前）； 安家费12万元（税前）； 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； 科研启动费自然科学类12万元，人文社科类6万元。 3. 博士后 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质； 年龄原则上在32周岁以下； 良好的教育背景和系统的科研训练； 择业期内的博士毕业生； 身体健康，能够满足科研、教学工作的需要； 满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 支持政策 执行工资+科研缋效+国家河南省拨款叠加发放; 执行专业技术九级工资； 科研绩效分为丨、II、III三个档次，冈档为税前20万元/年，II档为税前10万元/年，冈档为税前6万元/年； 国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年; 博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元； 合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加； 提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 研究方向 电化学储能/催化/合成研究背景，包括但不限于固态电池、水系电池、液流电池、各种催化；亦或DFT和分子动力学计算电化学/催化研究背景； 亦或申请人有好的储能相关研究课题，可自行搭建平台； 5. 课题组长 李新亮，郑州大学物理学院教授，博士生导师，国家级高层次青年人才。师从香港城市大学支春义教授，主要研究方向为水系电池/卤素电池/有机电池/可穿戴储能体系、二维MXene材料。详见：https://www.x-mol.com/groups/safebattery 6. 联系方式 感兴趣的申请者请将简历（.PDF）发至：lixinliang@zzu.edu.cn邮箱。简历中应包含详细的个人信息以及联系方式（手机，微信）、学习经历、工作经历、研究领域、发表论文、获奖情况等重要信息。 [ 来自版块群 河南 ] |
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