24小时热门版块排行榜

返回列表

zbli0707

新虫 (初入文坛)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 43
帖子: 12
在线: 9.7小时
虫号: 27924229
注册: 2021-12-09
专业: 固体与表面物理化学

[交流] 深圳技术大学杨涛课题组招聘锂金属电池方向博士后/副研究员

具体工作地点:

广东省深圳市坪山区深圳技术大学

薪金:

综合年薪 35 万元+

深圳技术大学杨涛课题组招聘锂金属电池方向博士后/副研究员
深圳技术大学特种电池课题组已经投入电池产业化研发经费4500万，因产业化加速，2026年拟A轮融资5000万，现急招博士后/副研究员，入职后贡献突出者，酌情奖励团队旗下公司期权，C轮后实现财务自由，详情如下：
一、深圳技术大学简介
深圳技术大学是广东省和深圳市高标准建设的国际化、高水平、示范性一流研究型技术大学。学校诞生于国家产业结构转型升级、深圳抢抓“双区”建设重大战略机遇的时代背景下，于2018年11月30日经教育部批准正式设立。学校先后入选广东省新一轮“冲补强”特色高校提升计划、深圳市“高水平大学”建设计划，充分借鉴和引进德国、瑞士等发达国家一流技术大学先进的办学经验，致力于培养本科及以上层次具有国际视野、工匠精神和创新创业能力的高水平工程师、设计师、精算师等高素质应用型人才，努力建成一流的研究型技术大学。大学坐落于深圳的东部坪山区，南坪快速路、外环高速、地铁14号线、16号线与市区快速通达，16号线专设“技术大学站”。校园与周边山峦、河流、湿地构成一片静谧、优美的精研学问之地。
二、研发方向
1、电极材料方向，层状氧化物电极（包括锂离子、钠离子层状氧化物），硫基电极材料（包括锂硫、钠硫电极），负极材料（锂金属负极、硅基负极）等；
2、固态电池方向，固态电解质（包括无机、聚合物及复合电解质），界面工程与稳定性研究，固态电池性能优化及失效分析等；
3、有机电解液方向，新型电解液开发（新型溶剂、盐、添加剂的合成及配方优化）；极端条件电解液开发等；
4、下一代3C锂金属电池技术的产业化，包括界面离子传输机制与优化、界面表征与多尺度分析、界面设计与改性技术等。
三、导师简介
杨涛，深圳技术大学未来技术学院长聘副教授，院长协理，长期从事陶瓷电池电极材料和器件方面的研究和产业化工作，在欧洲科研机构工作10年，主持欧洲和中国项目5项，总金额1500余万，近5年内共发表SCI论文50余篇，指导硕士、博士和博士后10余人，论文包括Joule和Energy & Environmental Science等JCR一区的论文，他引3600余次，h因子31 （Scopus）。申请70多项国内和国际专利，其中PCT专利8项，获得美国、欧盟和中国专利授权20余项。在国际会议上7次做大会邀请报告，并担任大会组委会和科学委员会委员。被美国化学会授予论文贡献奖，被英国皇家化学会邀请参加精英学者论坛。2021年取得深圳市海外高层次人才（孔雀B）称号，2022年破格成为长聘副教授和院长协理，继续从事新型电化学储能技术的产业化。
林羲栋，深圳技术大学未来技术学院助理教授，鹏城孔雀特聘岗C类人才。2018年博士毕业于中山大学，高分子化学与物理专业。2019-2021年于香港科技大学从事博士后研究。研究方向包括功能聚合物材料的设计制备、固态锂离子电池材料的研发应用；主持科研项目包括广东省自然科学基金面上项目，广东省教育厅青年创新人才类项目；新引进高精尖缺人才科研启动项目和校企合作横向项目等，总经费达400余万，近5年内共发表SCI论文40余篇，他引2000余次。
四、博士后招聘条件
1、学历及研究方向：已获得博士学位不超过3年或即将获得相关专业的博士学位，年龄不超过35周岁，具有材料、化学、物理等相关专业背景。
2、科研能力：具有相关科研基础，以第一作者在本领域发表过3篇以上高水平论文，具备独立开展研究的能力，并具有良好的团队合作精神。
3、技术技能：熟练掌握锂离子电池相关实验技术、计算方法和数据分析工具，具有扎实的图表制作和学术写作能力，能够撰写高质量的科研报告和学术论文，承担课题组的科研任务。
4、工作态度：勤奋严谨，能够独立思考，具有较强的责任心和进取精神，愿意积极参与科研合作和学术交流。
5、英语能力：具备良好的英语阅读、写作和交流能力，能够撰写英文论文和进行国际学术交流。
五、博士后综合待遇
深圳技术大学(普通)博士后综合年薪 35 万元+。
1、博士后出站留深从事科研工作，并与深圳的企事业单位签订 3 年以上劳动(聘用) 合同，深圳市将给予 36 万生活补助(分三次平均发放)。特别优秀者，可根据深圳市最新高层次人才认定标准，申报人才补贴。以上博士后待遇按省市最新政策实施。
2、博士后在站期间可以负责人身份申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及省市各类科学基金。
3、博士后在站期间取得的科研成果可按规定申请我校科研奖励。
4、在我校工作期间表现优异、且达到我校出站要求的博士后，可根据发布的岗位条件，申请我校相应的教学科研岗位。学校将在同等条件下优先录用。
5、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
6、若博士后人才资助政策有所调整，以最新政策为准。
六、博士后岗位职责
1、开展固态电池正极/电解质改性、聚合物复合材料、有机电解液等方向的前沿研究；
2、与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务；按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著；
3、完成流动站规定的考核指标。
七、副研究员综合待遇
1、校聘副研究员待遇根据深圳技术大学专职研究人员管理相关规定执行，提供具有国际竞争力的薪酬，年薪税前30万元，另享午餐补贴；
2、落户深圳市后可申请深圳市人才补贴；
3、全力支持和申报各类科研项目，取得科研成果可按规定申请奖励；
4、博士后出站留(来)深工作者，可按照深圳市最新政策领取36万元生活补贴；
5、额外激励权益：参与课题组电池方向创业项目的副研究员，可享有公司原始股份 5% （具体分配需结合项目参与度、技术贡献等确定，签署正式股权协议），与团队共同承担创业责任、共享产业化收益。
八、副研究员岗位职责
1、开展固态电池正极/电解质改性、聚合物复合材料、有机电解液等方向的前沿研究；
2、协助课题组科研管理与项目推进，协助合作导师管理实验室；
3、按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著，完成聘期考核。
九、应聘材料
1、个人简历，含学习、工作和科研的经历；
2、博士论文中英文摘要；
3、代表性工作图文简介；
十、应聘方式
申请者请将申请材料电子版形式发送到邮箱（yangtao@sztu.edu.cn），邮件主题请注明“申请岗位+姓名+毕业学校名称”，来信时请注明可到岗时间，招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。
本课题组长期招聘具有相关背景的优秀访问学生，具体要求与待遇面议。

[ 来自版块群广东 ]

回复此楼

» 猜你喜欢

1楼2025-11-18 18:17:30

已阅回复此楼关注TA 给TA发消息送TA红花 TA的回帖

相关版块跳转我要订阅楼主 zbli0707 的主题更新

返回列表