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某西安年包20W以上的技术研发负责人岗位招聘
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岗位职责 1. 研发战略规划与执行：全面负责公司技术研发部门的管理工作，制定符合公司发展战略的技术研发规划和年度计划，并确保有效执行。密切关注行业技术发展趋势和市场动态，为公司产品技术路线的调整和优化提供决策依据。 2. 技术创新与产品研发：带领团队开展新产品的研发工作，从市场需求调研、技术可行性分析到产品设计、开发、测试和验证，确保新产品具有创新性、竞争力和市场适应性。推动现有产品的技术升级和改进，优化产品性能，提高产品质量，降低生产成本，满足客户不断变化的需求。 3.合作与交流：加强与公司内部其他部门（如生产、销售、质量等）的沟通与协作，确保研发成果能够顺利转化为生产力，并有效支持市场销售和客户服务工作。积极拓展与外部科研机构、高校、供应商等的合作关系，开展产学研合作项目，引进先进技术和资源，提升公司的技术创新能力和行业影响力。 4.知识产权管理：负责公司研发成果的知识产权保护工作，组织专利申请、软件著作权登记等相关事宜，维护公司的知识产权权益。建立健全知识产权管理制度，加强对员工的知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识。 5. 项目管理：主导公司重点研发项目的立项、策划、组织实施和监控，合理分配项目资源，确保项目按时、按质、按量完成。对项目的成本、进度、质量进行严格把控，及时解决项目推进过程中遇到的技术难题和管理问题，保障项目顺利交付并达成预期目标。 6. 团队建设与管理：负责项目研发团队的组建、培训与发展，制定团队成员的绩效考核标准和激励机制，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体技术水平和工作效率。指导和培养团队成员，发掘和发挥员工的潜力，为公司打造一支高素质、富有创新精神的研发团队。 三、任职要求 1. 教育背景：博士学历，石油化工、化工材料、微反应技术相关专业优先。 2. 工作经验：具有3年以上化工技术研发工作经验，其中至少1 年以上研发团队管理经验。有成功主持或参与重大研发项目的经历，熟悉产品研发全流程管理者优先。优秀博士毕业生也可。 3. 专业技能： 精通本专业领域的核心技术，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够解决复杂的技术问题。 熟练掌握相关的设计软件、开发工具和测试设备。 熟悉行业相关的标准、规范和法规，了解产品质量控制和管理体系。 4.能力素质： 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，达成团队目标。 具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握市场需求和技术发展趋势，推动产品创新和技术升级。 优秀的沟通协调能力和组织能力，能够与公司内外部各部门建立良好的合作关系，协调各方资源，保障项目顺利进行。 较强的问题解决能力和决策能力，在面对复杂问题和紧急情况时能够迅速做出准确判断并采取有效措施加以解决。 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技术，提升自身综合素质和业务能力。 [ 来自版块群 陕西 ] |
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11楼2025-11-04 19:38:10
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