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好的收到了解了

新虫 (小有名气)

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[交流] 荷兰莱顿大学全奖博士招生

生态毒理学博士生

职位空缺编号：16055

职位类型：博士职位

兼职小时数减：38

兼职时间（小时）上限：38

地点：莱顿

截止日期：25年11月16日

我们正在寻找一位充满热情和积极性的博士生，他渴望研究纳米嵌入式药物及其降解产物的生态毒理学安全性。您将进行实验，开发剂量反应模型和机制理解，从而开发一个工作流程，使不同利益相关者之间能够相互理解和认识。您将被安置在莱顿大学理学院环境科学研究所的环境生物学系。

研究说明

纳米技术在医学中的应用为改善现有疗法或为包括癌症和遗传病在内的一系列使人虚弱的疾病提供全新的治疗方法提供了巨大的机会。特别是在药物递送领域，纳米药物（NM）通过提高现有药物的治疗指数或使大分子药物克服生物障碍而显示出有效性。尽管有这些成功的故事，但仍然有相当多的障碍限制了NM在治疗各种疾病方面的全部潜力和广度。从（生态）毒理学的角度来看，我们主要谈论的是那些因降解性差、毒性高或倾向于在非目标部位积聚而存在问题的物质。我们集团内部开发的环境风险评估框架提供了确定暴露和潜在影响的工具，从而可以进行风险表征。

该博士项目是国家努力（NanoMedNL）的一部分，旨在为患者的诊断、预后和治疗创造新型纳米药物。博士生将与这个多学科联盟合作并为其做出贡献。

你会怎么做

我们将建立一个工作流程，用于调查纳米药物及其降解产物对代表性非目标物种（例如来自代表性宿主的可培养微生物、一些标准的低级实验室物种，如水蚤、藻类）的释放及其潜在的短期和长期影响。将在相关暴露介质中进行命运实验，以及吸收和影响。评估将采用分层方法，增加测试的现实性和复杂性：从标准的经合组织实验室测试到解开毒性机制，包括纳米药物的生物转化和降解，再到具有更复杂测试的定量评估，从而增强人类和生态的相关性。这种分层方法从设计阶段开始为这些新型药物的环境风险评估提供支持。它应该将意识和风险效益考虑结合起来。

主要职责

在四年的正式任命期内完成博士论文

研究新型纳米药物包埋载体，并发表关于剂量-效应关系以及摄取、生物分布和作用机制的文章。

与各种利益相关者合作，共同建立标准化的工作流程和理解。

在我们的小组会议上讨论你的工作，纳入反馈，并向他人提供意见

根据您的科学成就，协助撰写确定纳米医学环境影响的分层方法的可交付成果。

你将在哪里工作

莱顿大学位于阿姆斯特丹（36公里）和海牙（15公里）之间，成立于1575年，是荷兰最古老的大学。它容纳了来自112个国家的约35000名学生，由约8000名工作人员提供便利。

莱顿大学环境科学研究所（CML）提供了一个充满活力和支持的科学家社区，致力于应对可持续发展的挑战。CML因其对专业发展的关注以及与科学家利益的协调而脱颖而出。因此，有很多机会学习新技能，扩展知识，跨学科合作，并在一个友好的环境中进行实验，充分体现了所有职业水平的学术自由。?

CML的核心重点是在环境科学的跨学科领域进行研究和教育。CML关注自然资源的可持续利用以及自然资本和生物多样性的保护。CML有一种研究人员之间相互支持和合作的文化。CML有两个部门：工业生态学（CML-IE）和环境生物学（CML-EB）。目前，CML约有150名全职员工（包括博士后和博士）。CML还与代尔夫特理工大学和伊拉斯谟大学莱顿代尔夫特伊拉斯谟可持续发展中心（LDE CfS）以及Naturalis生物多样性中心合作。

环境科学研究所（CML）位于理学院。理学院是一所世界级的学院，教职员工和学生在充满活力的国际环境中共同工作。这是一个将个人和学术发展作为首要任务的学院。我们的员工致力于通过好奇心和超越自身学科界限来扩展基础知识；他们的目标是造福科学，为应对未来的重大社会挑战做出贡献。理学院开展的研究非常多样化，从数学、信息科学、天文学、物理学、化学和生物制药科学到生物学和环境科学。研究活动在八个研究所组织。这些学院提供八个学士和十二个硕士课程。近年来，该学院发展势头强劲，目前拥有2800多名教职员工和近6000名学生。我们位于莱顿生物科技园的中心，这是欧洲最大的科技园之一，大学和商业生活在这里融为一体。

你带来了什么

你有很强的分析和批判性思维能力，在学习新技能或探索新话题时充满热情和自我激励，并且你有良好的沟通技巧。

您的经验和个人资料：

已完成或即将完成环境或生物科学硕士学位。或对生态学和进化感兴趣的自然科学相关领域（如计算、数学、地球科学、物理学）

具有数学建模经验，能够根据需要学习新概念和（计算）方法

与科学计算机编程（如R）和实验工作的亲和力

精通英语口语和书面语沟通技巧

我们致力于建立一个包容和多元化的团队，欢迎来自各种背景和经验的个人申请。您独特的视角将丰富我们的研究，并营造一个协作和创新的环境。

我们提供

我们提供一份为期一年的初始合同，根据荷兰大学集体劳动协议的工资等级P，可以根据表现选择延长最多3年。根据全职职位，工资从第一年的每月3.059欧元到第四年的每月3.881欧元不等。

在我们的机构，我们相信灵活性和工作与生活的平衡！拥有全职职位（每周38小时），您每年有权享受232小时的假期，相当于30.5个假期（基于每周38小时的工作时间）。如果你重视灵活性，你就可以自由调整工作时间。例如，你可以选择每周工作40小时，赚取额外的补偿时间。或者，如果你喜欢更短的工作周，你可以利用一些假期每周工作36小时，为自己创造更多时间。你将与你的主管密切合作，以适合你和团队需求的方式定制你的日程安排。

此外，我们还提供全面的福利方案，包括：

假期津贴（8%）和年终奖金（8.3%）

ABP提供有吸引力的养老金计划，确保您现在和未来的财务状况

二级就业条件的广泛选择：您可以探索休假、带薪育儿假和个人选择模式等选择，该模式允许您将休假天数和/或工资换取有利的体育订阅、自行车计划和儿童保育等福利

混合工作选择：如果你的职位允许，你可以在荷兰境内享受在家工作的灵活性

家庭工作津贴：您将获得家庭工作津贴（包括工作日和互联网），大学将为您提供笔记本电脑和支持，以创建舒适的家庭办公室

博士生支持：作为一名博士生，您将成为科学研究生院的一员，该学院提供三个层次的各种培训课程：专业课程、技能培训和个人效能

想申请或了解更多信息？

请通过在线招聘系统，通过本页顶部或底部的蓝色按钮提交您的申请。通过电子邮件收到的申请将不予考虑。请确保您上传了以下引用空缺编号的附加文件：

简历

求职信（最多2页）

提交截止日期为11月16日（星期日）；在此日期之后收到的申请将不予考虑。

第一轮面试将于12月1日星期一进行。

关于博士职位的咨询，请联系Martina Vijver.

申请链接：联系方式请见下文评论区
发自小木虫手机客户端

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