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海南大学海洋科学学院袁益辉团队科研骨干和博士后招聘启事
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一、 团队介绍 本课题组研究方向聚焦海洋资源与环境化学领域，主要开展海洋战略元素资源化学提取、海洋污染物分离及检测分析等相关研究工作。团队负责人袁益辉研究员，现任海南大学海洋科学学院（南海海洋资源利用国家重点实验室）副院长，国家级青年人才、海南省高层次人才，主持承担国家自然科学基金联合基金重点项目等国家和省部级重点项目多项，研究成果在nature sustainability (2篇)、nature communications(5篇)、angewandte chemie international editon (8篇)、national science review等国际知名期刊发表高水平论文150余篇。团队博士、硕士研究生指标充足，有足够的科研经费支撑，有良好的科研保障平台和相关仪器设备支撑。 二、 岗位要求 具备化学、材料、海洋、环境、生命科学等相关学科方向学习或研究背景。对科研有浓厚兴趣，具备独立工作能力和严谨务实的工作态度，有良好的沟通能力和团队协作精神。 三、 待遇及相关政策 科研骨干待遇 1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。 2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。 3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。 海南省高层次人才引进有关配套待遇（以海南省最新政策为准） 1. 住房：报到后经海南省认定为c类及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为d类或e类人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。 2. 海南省政府将为全职在琼工作的c类及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。 3. 其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。 4. 符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。 博士后待遇 1. 年薪标准：学校现分a、b类博士后，详情请咨询学院（各学院联系方式详见下方），薪资待遇优厚。 2. 全职博士后可按相关规定申请租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准。 3. 海南省为博士后提供科研和人才项目资助，包括研究项目（15万元/年，资助期不超过2年，须申报评审）、面上项目（10万元，以奖金的形式发放，须申报评审）、“南海新星”项目（10万-30万，须申报评审）等，具体以海南省最新政策为准。 4. 全职博士后在站期间按学校规定享受社会保险、公积金、子女入托、入学等福利。 5. 博士后在站期间取得的学术成果可按学校或成果所属二级单位教学科研成果奖励办法申报奖励。 6. 全职博士后在站期间可根据学校相关规定申请认定中级专业技术资格。 7. 考核优秀及科研业绩突出的全职博士后可优先考虑留校任教。 四、工作地点 海南大学海甸校区 五、联系方式 有意者请将个人简历（包含个人简介、教育经历、科研工作经历、研究成果、个人能力及研究兴趣陈述）发送至993722@hainanu.edu.cn。邮件标题请注明：“岗位类型+本人姓名”。 [ Last edited by yyhheda on 2025-10-28 at 19:14 ] [ 来自版块群 海南 ] |
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