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河南大学贾瑜教授团队招聘
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招聘材料计算方向：超导、磁性、材料设计。 招聘岗位及条件 热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件： 优秀青年人才 1.百人计划 百人计划a岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；自然工程类原则上年龄不超过38周岁。 百人计划b岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；自然工程类原则上年龄不超过35周岁。 2.青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。急需学科专业且具有正高级职称或突出代表性成果可适当放宽年龄。 3.博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。 待遇及支持条件 1.百人计划 百人计划a岗：年薪不低于50万；提供安家费、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。 百人计划b岗：年薪不低于30万；提供安家费、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。 2.青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪17-24万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18-21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。 3.博士后研究人员 实行年薪20-30万元/年，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。 各岗位具体应聘条件及待遇，可联系用人单位和人事处进行详细了解，特殊情况可一事一议。 联系方式：jiayu@henu.edu.cn; liull@henu.edu.cn 科研人员招聘启事 （本贴长期有效）https://lab.henu.edu.cn/info/1159/3011.htm 贾瑜教授：河南省特聘教授、河南大学攀登计划教授，河南省量子功能材料国际联合实验室常务副主任。先后在美国橡树岭国家实验室、田纳西大学、马里兰大学、香港城市大学和英国伦敦大学进行合作研究。为河南学术技术带头人、河南省优秀专家、河南省教学名师。作为负责人组建了河南省高校量子功能材料科技型创新团队、河南省多尺度材料计算设计科技型创新团队；承担国家、省部级等各类项目20余项，在science、phys. rev. lett.、nano lett.、phys. rev. b、appl. phys. lett.等学术期刊上发表论文240多篇。 [ 来自版块群 河南 ] |
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