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中科院医学所招聘博士后、研究员、科研助理(生物分析化学、药物递送)
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【团队负责人介绍】 中国科学院杭州医学研究所研究员,博士生导师,国家级青年人才计划入选者,中国科学院大学杭州高等研究院教授,中国生物医学工程协会纳米医学分会常务委员,浙江省肿瘤分子诊断与技术转化专委会委员,美国化学会Analytical Chemistry青年编委。主要从事化学与生物成像、外泌体液体活检与靶向治疗、生物标志物发现与智能化诊断设备开发研究,在Nat. Photon., Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed.,Nano Lett., PNAS, Chem. Rev.等领域重要期刊发表论文数十篇,主持国自然面上,科技部重点研发课题,浙江省“尖兵”科技计划、浙江省重大项目等多项基金。研究成果获美国国家自然科学基金(NSF)、美国科学进步协会(AAAS)、每日科学杂志(Science Daily)、英国皇家显微协会(RMS)等机构专题报道,成果授权多家企业进行转化。 【招聘岗位及要求】 研究方向: 1. 纳米探针开发及其在生物成像与传感中的应用。 2. 外泌体液体活检与靶向治疗。 3. 生物标志物发现与智能化诊断设备开发。 招聘方向:分析化学、药物递送、有机化学、生物医学工程、光学。 招聘岗位:博士后、助理/副研究员、科研助理 应聘条件:科研助理要求已获得化学与生物相关领域硕士学位,对科研工作充满兴趣,具有主动思考和解决问题的能力,工作踏实认真,有责任心,有团队协作能力。博士后除上述要求外,要求有第一作者的较高质量论文发表。 【薪酬待遇】 1.工作地点: 浙江杭州 2.博士后年薪30万(税前),优秀者享受额外10万的课题组补助,科研助理年薪约12万(税前),按政策享受科研奖励。 3.食堂免费就餐(按6600元/年标准)、工会物资福利、三甲医院vip体检套餐等 4.可选择入住所内精装修公寓 5.按国家规定缴纳五险一金 【职业发展】 1. 预留1/3正式编制用于遴选优秀博士后留所,出站业绩突出可申请高级岗位职务,如助理研究员,副研究员。 2. 研究所设立博士后攀登计划项目资助优秀博士后(介绍如下)。 3. 医学所与杭州医学院及杭州医药港建立人才战略合作关系,享受博士后出站后优先引进政策。 4. 根据杭州市政策,出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。 【博后攀登计划】 入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者,自动入选“博士后攀登计划”,在国家资助期内年薪提高至40万元(税前,课题组补助另外计算),科研启动费50万元(特殊仪器可单独配置)。出站后完成协议任务,自动转为正式编制科研系列岗位。 【团队优势】 1.国家级科研平台 2.担任国家级重大科研任务,基础研究和与临床实践结合的攻关式研究。 3.充足且稳定的科研经费支持 4.根据科研任务与目标,提供充足的科研经费,以及具有国际竞争力的薪酬福利。 5.协助落地国家级、地方级各类人才项目,协助申报各类国家级、地方级项目。 6.根据人才层次给予博士生、博士后、实习生招收名额,支持招募优秀的工程技术支撑人员。 联系方式: jiangyf@ibmc.ac.cn [ 来自版块群 浙江 ] |
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YongYu_USTC11楼
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nono200912楼
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miaojiabing13楼
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2025-10-15 06:07
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