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中科院医学所招聘博士后、研究员、科研助理（生物分析化学、药物递送）
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【团队负责人介绍】 中国科学院杭州医学研究所研究员，博士生导师，国家级青年人才计划入选者，中国科学院大学杭州高等研究院教授，中国生物医学工程协会纳米医学分会常务委员，浙江省肿瘤分子诊断与技术转化专委会委员，美国化学会Analytical Chemistry青年编委。主要从事化学与生物成像、外泌体液体活检与靶向治疗、生物标志物发现与智能化诊断设备开发研究，在Nat. Photon., Nat. Commun., Angew. Chem. Int. Ed.,Nano Lett., PNAS, Chem. Rev.等领域重要期刊发表论文数十篇，主持国自然面上，科技部重点研发课题，浙江省“尖兵”科技计划、浙江省重大项目等多项基金。研究成果获美国国家自然科学基金（NSF）、美国科学进步协会（AAAS）、每日科学杂志（Science Daily）、英国皇家显微协会（RMS）等机构专题报道，成果授权多家企业进行转化。 【招聘岗位及要求】 研究方向： 1. 纳米探针开发及其在生物成像与传感中的应用。 2. 外泌体液体活检与靶向治疗。 3. 生物标志物发现与智能化诊断设备开发。 招聘方向：分析化学、药物递送、有机化学、生物医学工程、光学。 招聘岗位：博士后、助理/副研究员、科研助理 应聘条件：科研助理要求已获得化学与生物相关领域硕士学位，对科研工作充满兴趣，具有主动思考和解决问题的能力，工作踏实认真，有责任心，有团队协作能力。博士后除上述要求外，要求有第一作者的较高质量论文发表。 【薪酬待遇】 1.工作地点: 浙江杭州 2.博士后年薪30万（税前)，优秀者享受额外10万的课题组补助，科研助理年薪约12万（税前)，按政策享受科研奖励。 3.食堂免费就餐（按6600元/年标准）、工会物资福利、三甲医院vip体检套餐等 4.可选择入住所内精装修公寓 5.按国家规定缴纳五险一金 【职业发展】 1. 预留1/3正式编制用于遴选优秀博士后留所，出站业绩突出可申请高级岗位职务，如助理研究员，副研究员。 2. 研究所设立博士后攀登计划项目资助优秀博士后（介绍如下）。 3. 医学所与杭州医学院及杭州医药港建立人才战略合作关系，享受博士后出站后优先引进政策。 4. 根据杭州市政策，出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。 【博后攀登计划】 入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者，自动入选“博士后攀登计划”，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前，课题组补助另外计算），科研启动费50万元（特殊仪器可单独配置）。出站后完成协议任务，自动转为正式编制科研系列岗位。 【团队优势】 1.国家级科研平台 2.担任国家级重大科研任务，基础研究和与临床实践结合的攻关式研究。 3.充足且稳定的科研经费支持 4.根据科研任务与目标，提供充足的科研经费，以及具有国际竞争力的薪酬福利。 5.协助落地国家级、地方级各类人才项目，协助申报各类国家级、地方级项目。 6.根据人才层次给予博士生、博士后、实习生招收名额，支持招募优秀的工程技术支撑人员。 联系方式: jiangyf@ibmc.ac.cn [ 来自版块群 浙江 ] |
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YongYu_USTC11楼
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