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海南省医学科学院新药研发与转化中心卢伟强教授研究员团队2025年博士后招聘
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海南医科大学（海南省医学科学院）新药研发与转化中心卢伟强教授研究员团队2025年博士后招聘 一、课题组长简介： 卢伟强，研究员，海南省医学科学院新药研发与转化中心副主任，海南省医学科学院PI。长期从事GPCR在肿瘤等重大疾病发生发展中的作用机制以及创新药物研究。近五年，以通讯作者身份在Nat Immunol, Nat Comm (2篇), EMBO Mol Med, Oncogene, Cell Chem Biol和 J Med Chem (9篇) 等国际知名学术期刊发表研究论文25篇。获国内外授权发明专利6项。主持国家自然科学基金(3项)、上海市东方英才计划青年项目等10余个项目。获第二十二届中国药理学会青年药理学家奖。任中国药理学会生化与分子药理学专业委员会委员等。 作为主要发明人，主导开发了新型肿瘤微环境免疫调节剂YY001，目前已获得国家药品监督管理局（NMPA）临床试验批件，正在开展II期临床试验（批准号2024LP00045）。 二、研究方向： （1）通过整合多模态多组学大数据，开展GPCR在恶性肿瘤、自身免疫病、心血管疾病以及神经疾病中的功能及机制研究，为肿瘤等重大疾病的治疗提供新靶标； （2）利用人工智能药物设计以及药物化学等先进技术，开展靶向GPCR及其信号通路的小分子/多肽药物研发； （3）融合蛋白理性设计与基因编辑等前沿技术，开发创新性的基因细胞等生物疗法。 三、招聘岗位：博士后（计算生物学和肿瘤免疫方向） 1.工作职责： （1）与PI制定研究计划，独立承担科研任务。 （2）申请青年基金和博士后科学基金，参与实验室其他科学研究基金申请。 （3）协助PI培养研究生。 2.岗位要求： （1）具备独立开展科研工作的能力； （2）身心健康，具有较强的责任感，富有团队协作精神； （3）以第一作者身份在细胞生物学、生物化学与分子生物学、计算生物学、生物信息学、基础医学或相关领域发表SCI论文一篇。 3.应聘材料: （1）个人简历：包括教育经历，工作经历（如有），从事科研项目简介，科研成果等。 4.薪资待遇： （1）薪酬及福利：基本薪酬税前为40万元/年起（含政策性补贴，合作导师津贴)。合作导师根据科研项目及课题情况给予博士后相应的绩效奖励。与学校教职工享受同等社会保险、公积金等福利。 （2）租/购房补贴：可按相关规定申请海南省租/购房补贴，现行标准为3000元/月，聘期内支持，累计发放不超过36个月，具体以海南省或学校最新规定为准。 （3）子女就学：享受与学校教职工子女同等的子女入托、入学等福利政策。 （4）符合海南省人才引进政策的，可申请享受海南省相应人才待遇。 （5）可享受海南省为博士后提供的科研资助，并按学校相关科研成果奖励办法享受科研奖励。可申请中国博士后科学基金。 四、联系方式 应聘材料投递邮箱：hy2025019@muhn.edu.cn（卢老师） |
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