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浙江大学医学院尹茂鲁课题组招聘特聘副研究员、博士后、科研助理
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具体工作地点: 浙江省杭州市 薪金: 年薪11-45万 联系方式: yin_maolu@zju.edu.cn 一、单位介绍 1、浙江大学医学院 浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的综合型、研究型、创新型大学，师资力量雄厚，科研成果丰硕，在国内外享有盛誉。浙江大学医学院现有基础医学、临床医学国家“双一流”建设学科2个，基础医学、临床医学、生物学、药学等8个一级学科博士点、4个博士后流动站，在读学生8300余人，教职、医务员工35000余人。经过教育理念、人才培养模式的不断创新，已经逐渐成长为国际知名的创新型、研究型医学院。 2、附属第一医院 浙江大学医学院附属第一医院建院于1947年，由时任浙江大学校长竺可桢教授亲手创建，是浙江大学首家附属医院。医院现为集医疗、教学、科研于一体的大型现代化三级甲等综合医院，以综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明享誉海内外，是国家医学中心创建单位、全国公立医院高质量发展试点单位、国家传染病医学中心、综合类别国家区域医疗中心牵头单位、建立健全现代医院管理制度试点医院、中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。布局余杭院区（总部一期已启用、二期建设中）、庆春院区、之江院区、城站院区、钱塘院区（建设）、大学路科教基地和钱塘转化中心七大院区。2024年1月，国家卫生健康委发布2022年度全国三级公立医院绩效考核结果，医院排名位列全国第2。2024年7月，中国医学科学院发布《2023年度中国医院科技量值（STEM）》，医院综合排名全国第6。医院科研平台总面积将达15万平方，公共技术平台面积2.5万平方，设质谱技术平台、成像技术平台、流式技术平台、空间组学技术平台、医工结合技术平台、超速离心技术平台、组织切片技术平台、分子生物技术平台、细胞培养技术平台共九大公共技术平台，基因编辑研究平台、纳米医药研究平台、外泌体研究平台共三大研究平台，大型科研仪器1900余台。中心实验室配备世界顶级的实验仪器设备。 3、导师简介 尹茂鲁，浙江大学百人计划研究员，博士生导师，课题组长。 2018年博士毕业于中科院生物物理研究所王艳丽教授课题组，此后在哈佛大学医学院、波士顿儿童医院、丹娜法伯癌症研究所和霍华德修斯研究所从事博士后研究，师从著名的Stuart Orkin讲席教授。并晋升为哈佛医学院讲师和波士顿儿童医院Scientist。主要研究转录因子的基因调控机理和药物开发。采用细胞生物学、结构生物学、计算机辅助蛋白设计、虚拟筛选和生物化学等多种手段，研究实验室前期发现的贫血病靶点-转录因子BCL11A, 它是首个获 FDA 批准上市的基于 CRISPR 基因编辑的靶点。以第一或共同第一作者身份在Science、PNAS、Cell Research、Structure等杂志发表高质量论文，并多次参与发表文章于Cell，Mol.Cell等国际高水平期刊，谷歌学术收录的总引用数超 1200 次。同时开发的纳米抗体已经获得国际专利，参与开发的小分子药物进入一期临床实验。曾获哈佛医学院华人杰出研究奖等奖项。并担任hLife杂志青年编委。 2025年9月加入浙江大学医学院附属第一医院。未来将开展血液肿瘤等血液病的研究，现面向社会招聘优秀的青年人才，欢迎具有生物学和基础医学背景的人才加盟！ 二、招聘岗位 1、特聘副研究员（1名） （1）岗位要求 ① 具有博士学位，专业为细胞生物学、生物化学、结构生物学、药学等生命科学相关专业。 ② 具有博士后工作经历（特别优秀者可放宽）； ③ 具有突出的学术发展潜力和团队协作精神，能独立开展和完成科研项目。 （2）支持保障 ① 事业单位报备员额制； ② 提供具有竞争力的年薪； ③ 提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等； ④ 享受餐补、体检就医等诸多福利； ⑤ 晋升路径清晰，转长聘后可担任独立课题组长，带团队。 2、学科博士后（1名） （1）岗位要求 ① 应届博士毕业生或获得博士学位不超过3年；专业为细胞生物学、生物化学、结构生物学、药学等生命科学相关专业； ② 具有良好的英文阅读、写作能力，博士期间曾以第一作者发表学术论文； ③ 热爱科研，具有严谨的科学态度，具备较强且活跃的逻辑思维，具有良好的学术发展潜力、团队协作精神，有独立开展和完成科研项目能力。 （2）支持保障 ① 提供有竞争力的年薪（30万起）+ 福利； ② 特别优秀者可申请学校特别资助（年薪45万起）+ 福利； ③ 在站期间可申请博士后公寓，享受餐补、体检就医等诸多福利； ④ 出站后，优先申请留院工作。 3、科研助理/实验员（2名） （1）岗位要求 ① 遵纪守法，品学兼优，身心健康； ② 具有生物、药学等生命科学相关专业本科或硕士； ③ 协助完成实验室日常管理工作，协助实验室科研人员开展课题； ④ 能规范书写实验记录，踏实负责完成实验任务； ⑤ 具有一定的人际沟通、时间管理和团队合作能力。 （2）支持保障 ① 提供具有竞争力的薪酬（11-13W/年），根据申请人自身条件一事一议； ② 提供优越的实验和办公环境； ③ 聘期内业绩优秀者可推荐申请浙江大学博士，作为实验室技术骨干和长期人才培养。 三、简历投递 本招聘公告长期有效，请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作、科研经历、发表论文和荣誉奖励等）发送至邮箱yin_maolu@zju.edu.cn，邮件主题注明“姓名+岗位”。特聘副研究员和博后应聘者如有主持基金项目也请列出。单位和实验室将对个人简历严格保密。浙江大学医学院附属第一医院和课题组热忱欢迎志同道合的海内外英才加入我们，共创未来！   [ 来自版块群 浙江 ] |
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