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【博后招聘】浙江大学环境与资源学院杨凯杰研究员课题组博士后招聘
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招聘启事： 一、研究方向 因课题组工作需要，面向国内外公开招聘博士后2-3名，从事光热技术在环境污染控制与资源化领域的研究及应用，具体包括：光热蒸发、空气水收集、污染控制、资源回收等。欢迎具有环境科学/工程、材料、化学、理论计算等背景的青年学者加入。 二、合作导师 杨凯杰，百人计划研究员、博士生导师。2018年获浙江大学环境科学博士学位，随后加入沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）开展博士后（Postdoctoral Fellow）研究，于2022年晋升为研究科学家（Research Scientist）。2024年，入选浙江大学第一类“百人计划”，现任研究员。主要研究方向为先进光热技术开发及其在淡水生产、污染控制、资源提取等领域的应用。已在环境领域权威期刊发表SCI论文24篇，其中以第一作者发表SCI论文15篇，包括3篇Nature Communications、1篇Nature Review Clean Technology、1篇Science Advances、1篇Nano Energy、2篇Environmental Science & Technology、3篇Journal of Materials Chemistry A等。获中国授权发明专利4件，技术转让1件；申请美国发明专利2件。研究成果获美国科学促进会AAAS EurekAlert 、欧洲物理协会Physics Word、美国WIRED等科技媒体采访报道。担任Catalyst、Discovery Energy等期刊客座编辑、Nano-Micro Letters青年编委。多次担任Nat. Commun.、EST等权威期刊审稿人。 个人主页：https://person.zju.edu.cn/kaijie 岗位要求： 三、应聘条件 1. 身心健康，近三年获博士学位，年龄一般不超过35周岁； 2. 良好的科研素养、责任心和团队协作能力，能够独立从事科研工作，未来有志于继续从事科研工作； 3. 写作能力较强，且在国际主流学术期刊发表SCI论文2篇及以上。 四、岗位待遇 1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，根据已有业绩，一人一议，年薪20-30万RMB，课题组依据工作绩效另提供科研奖励； 2. 学校提供公寓（优惠价格租赁）； 3. 所依托的团队和平台具备优秀的科研条件，可与国内外相关研究团队合作。鼓励参加国内外学术会议，支持申报博士后基金和国家自然科学青年基金； 4. 科研工作优秀、业绩突出者，可协助应聘本校或其他单位工作。人事关系进入浙江大学后从事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人员，可申报浙江大学高级专业技术职务以及专职研究员岗位。 五、应聘方式 有意向者请将材料（个人简历、1-3篇代表性论文全文）合并为一个PDF文件，发送至kaijie.yang@zju.edu.cn，主题注明“博后应聘-本人姓名-学校”。我们会尽快与申请人联系并安排面试。本招聘长期有效。 |
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