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中国科学技术大学苏高院外籍院士工作站招聘电催化方向科研助理1名和博士后1名
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外籍院士工作站负责人：刘锦茂 (k. m. liew)，欧洲科学院院士，香港工程科学院院士，现任香港城市大学杨建文讲座教授 (可持续工程)、建筑学及土木工程学系讲座讲授、研究生院院长、仿生工程中心主任。刘教授曾任香港城市大学建筑学及土木工程学系主任、新加坡南洋理工大学终身教授、南洋理工大学超级计算与可视化中心的创始主任。凭借在学术领域的卓越贡献，刘院士连续五年被科睿唯安 (web of science group, clarivate analytics) 评选为全球高被引科学家，被 institute for scientific information (isi) 评选为全球工程领域高被引学者。获得2024年度卡尔蔡司洪堡研究奖(carzeiss humboldt research award)，更是亚洲首位获奖者。截至目前，刘教授论文引用超过50000次，h-index为112。其研究工作持续受到政府、工业界以及研究机构的基金资助，累计获批科研经费5000万美元。刘院士团队氛围融洽，与大陆高校保持密切的合作与联系，团队培养的80名博士生和70余位博士后均就职于世界名校或国际知名企业。 课题组负责人：戴懿涛，中国科学技术大学特任研究员、课题组组长。于2018年在丹麦奥胡斯大学获得博士学位，导师为中科院外籍院士flemming besenbacher教授。博士期间曾在中科合成油技术股份有限公司（李永旺教授任公司总裁）学习交流。至2021年5月，在德国马普协会煤碳研究所的多相催化部门（ferdi schüth教授为主任）从事博士后研究，并获得“洪堡学者”计划支持。于2021年8月获中科院人才引进计划，加入中国科学技术大学化学与材料科学学院/苏州高等研究院。目前，已在高水平学术期刊上共发文33篇， h因子24。包括nat. commun.，j. am. chem. soc.，angew. chem. int. ed.等期刊。于2022年受邀担任the innovation和chinese chemical letters《中国化学快报》期刊的青年编委。入选省“双千计划”创新领军人才，安徽省青年br，获2022年度姑苏创新创业领军人才计划支持，获评2023年nanoscale新锐科学家。主持多个国家（面上、青基）、省（青基）、市级（姑苏双创人才）和企业合作科技项目，主要研究方向为绿色能源催化有机转化，瞄准颠覆性生产技术和成果落地。 应团队发展需求，课题组现招聘具有电催化研究背景的科研助理1位和博士后1位。 科研助理岗位职责 1. 协助项目负责人开展电催化课题研究； 2. 完成负责人安排的相关科技项目研究工作； 科研助理聘条件 1. 对化学研究具有浓厚的兴趣，已经获得学士或硕士学位； 2. 具有电化学及相关方向的研究背景，熟练掌握电催化相关知识及实验技能； 3. 遵守职业道德，身心健康，聘用期间全职工作，爱岗敬业，工作踏实认真，工作细致，责任心强，有良好的团队合作精神和奉献精神。 相关待遇 实际薪资待遇一事一议（另提供住宿等福利），导师配套及科研绩效成果奖励，基本工资和其它待遇按照中国科学技术大学苏州高等研究院相关规定执行。工作优秀者，愿意心无旁骛钻研科学问题者，可获得phd offer。 博士后岗位职责（以下内容之一） 1. 开发电催化系统，包括设计、制备、表征和评测等 2. 协助导师指导研究生，共同申报相关项目 博士后应聘条件 1. 对化学研究具有浓厚的兴趣，已经获得或者即将获得博士学位； 2. 具有电化学及相关方向的研究背景，熟练掌握电催化等相关知识及实验技能； 3. 有良好的科研积累，能够用英语进行学术交流和论文写作，以第一作者身份发表过相关研究论文； 4. 遵守职业道德，身体健康，聘用期间全职工作，具备较强的独立工作能力、良好的团队合作精神及较强的组织纪律观念。 项目支持 薪资待遇一事一议，导师配套及科研绩效成果奖励，基本工资（优秀者可达45万/年）和其它待遇按照中国科学技术大学苏州高等研究院相关规定执行。博士后进出站程序按国家有关规定执行； 应聘流程 1. 请有意者将个人材料通过电子邮件方式发送至yitaodai@ustc.edu.cn，经初审合格者，将安排面试。 2. 材料包括：个人简历，包括学习工作经历、主要学术工作、论文专著、获奖情况等及其他相关证明材料； |
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