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东莞理工学院--智能诊疗装备课题组--招聘--电磁、声学方向--博士后
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职位亮点： 导师基础：合作导师科研成果丰硕，项目经验丰富。 待遇丰厚：A类博士后税前年综合收入最高88万，B类最高80万。 发展支持：提供科研经费，鼓励申报资助项目，对出站考核优秀的博士后，优先考虑与学校“学科骨干人才培育计划”相衔接的培育机制与留校工作机会。 工作地点：东莞松山湖，毗邻“松湖烟雨”国家4A景区。 课题组负责人： 刘强，研究员/博士/硕导，博士后合作导师，东莞理工学院学科方向领军，东莞理工学院智能诊疗装备（电磁方向）课题组负责人，原南方科技大学副研究员、硕导。以第一作者或通讯作者在IEEE Transactions on Microwave Theory and Techniques (IEEE TMTT)、IEEE Transactions on Medical Imaging (IEEE TMI)、Nanophotonics、Optics Express等期刊发表论文20余篇。以项目负责人身份获得国家重点研发计划项目任务课题、广东省自然科学基金、深圳市面上项目3项。获授权国家发明专利近10项。受邀参加南方科技大学、中国科学院北京物理所、法国国家科学院--弗朗什热电机械与光学科学与技术中心举办的各类型学术研讨会并作研究报告。担任学科权威期刊：IEEE TMI、中国激光、Nanophotonics、Optics Express、Results in Physics 、Optics Communications等审稿人，担任Frontiers Media S. A.旗下期刊客座编委。 学术主页：https://smjk.dgut.edu.cn/info/1111/12191.htm 合作导师介绍： 卢惠辉，教授/博士/博导，暨南大学电子研究所所长兼光电工程系主任。从事光波导与微纳光电器件的相关研究，目前已发表60多篇学术论文 (Light, Nano Letters, Laser Photonics & Reviews, Research, Photonic Research, APL, OL, OE, JLT等)，主持国家科技重大专项项目及课题3项、国家重点研发计划项目任务课题1项、国家自然科学基金3项、科技部国家交流与合作项目1项、广东省杰出青年基金1项、广东省特支计划1项、珠江科技新星1项、广东省国际科技合作项目1项等科研项目。 学术主页：https://faculty.jnu.edu.cn/lgxy/lhh/list.htm 招聘方向： (1) 电磁或声学超材料（包括但不限于超材料、超表面、光子晶体与声子晶体等）设计、测试与分析。 (2) 新型太赫兹技术与生物医学检测。 (3) 电磁与声学交叉课题及其生物医学应用。 岗位职责： (1) 协助课题负责人、合作导师完成科研项目并协助指导研究生，并协助合作导师进行实验室建设与管理工作，与基金申请工作。 (2) 独立撰写英文论文，进行试验汇报、交流，数据分析和结题总结。 (3) 作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市级各级课题。 招聘基本条件： (1) 身体健康，年龄原则上不超过35岁。 (2) 具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，具有熟练的理论、仿真或实验技术手段，可以独立开展科研工作, 具有较强的中英文写作与交流能力，获得物理、电子、光学或材料相关专业博士学位, 对科研工作热情，做事态度积极主动，有责任感，有服务意识和团队合作精神，具备良好的敬业精神和职业道德。 (3) 作为第一作者在相关专业领域一区期刊发表SCI论文二篇及以上。 待遇/福利： (1) A类博士后税前年综合收入48万元以上，B类博士后税前年综合收入40万元以上，以上待遇包含五险一金及东莞市每年20万免税生活补贴，学校提供免费住宿或每月2500元租房补贴。 (2) 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，东莞市给予1:1配套经费支持。 (3) 世界排名前200的国(境)外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照“待遇就高从优不重复”再给予1:1配套资助。 (4) 博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。 (5) 对出站考核优秀的博士后，优先考虑与学校“学科骨干人才培育计划”相衔接的培育机制与留校工作机会。 (6) 博士后出站后，若留在东莞企事业单位工作的，可享受50万元博士后出站生活补贴，分5年发放。 博后应聘流程： (1) 请先发送“简历+研究背景概述”至课题组负责人，其电子邮件联系方式：qxliu001@163.com；2025033@dgut.edu.cn (2) 经面试/筛选后的人选提交材料进行博士后申请。 [ 来自版块群 广东 ] |
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