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青岛科技大学化工学院招聘教授、副教授（2025年下半年到岗）
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一、研究方向： 1. 电催化二氧化碳还原 2. 酸性或碱性膜电解水催化剂与器件 3. 有机官能团转化新型高效电催化剂 二、待遇： 1. 博士后 （1）在站期间计算工龄，享受我校在职人员的相应福利待遇，年薪25万元以上，包括： （a）每年固定工资、保险等18万元以上； （b）根据青岛市相关政策，每人每年8.4万元生活资助，以实际在站月数计算，最多申领24个月； （c）博士后在站期间取得的科研成果可根据学校业绩津贴分配办法参与分配。 (2) 进站后承担具有创新性或创业前景应用研究项目的，根据青岛市相关政策，经过专家评审后，可一次性申领5万元、10万元项目启动资金。 (3) 出站后留青工作或留青创业的，根据青岛市相关政策，可申领25万元安家补贴。 (4) 按照青岛市相关政策，在站期间、留青后可按照青岛市相关政策申请青岛市相关人才公寓、子女入学等。 (5) 进站时可通过“2+3”青年教师贯通式培养模式申请教职或出站后达到条件申请教职。 (6) 学校支持、鼓励在站博士后申请并主持各类博士后科研项目，包括中国博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、山东省博士后创新项目等。 2. 教授和副教授 (1) 第四层次：提供50万元（税前）的住房补贴和30万元（税前）的安家费；按2000元/人/月提供一年租房补贴；崂山学者实验类提供100万元科研启动经费；享受特聘教授四级岗工资待遇；崂山学者享受20万元/年（税前）的人才特岗津贴（或提供税前45万年薪）；妥善解决配偶安置和子女入学等问题。 (2) 第五层次：提供20万元（税前）的住房补贴和10万元（税前）的安家费；按1500元/人/月提供一年租房补贴；崂山学者实验类提供20万元科研启动经费；享受特聘副教授五级岗工资待遇；崂山学者享受8万元/年（税前）的人才特岗津贴（或提供税前30万年薪），妥善解决子女入学等问题。 要求：本硕博三阶段教育经历中应有海外学习经历或者本科阶段化工学科B类以上的学校。 三、课题组长简介： 刘希恩，二级教授，博士生导师。山东省泰山学者特聘专家，英国皇家化学会会士。主要从事电催化能源转化与储存领域研究，已在Nat. Rev. Mater、Nat. Commun、Angew. Chem. Int. Ed、Adv Energy. Mater、Nano Energy、Adv Funct. Mater、等国际一流期刊发表论文110余篇, 目前主持国家自然科学基金，山东省泰山学者人才工程计划项目，青岛科技大学第三层次科研启动基金，山东省自然科学基金等，课题组经费充足，欢迎有志之士加入，共同发展。 联系方式：13552782038@163.com [ 来自版块群 山东 ] |
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