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温州医科大学徐良德研究员实验室招聘公告
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一、PI简介 徐良德，博士、研究员、博士生导师，国家重点研发计划首席科学家、浙江省万人计划科技创新领军人才。温医大眼视光医院眼病大数据智能应用研究组PI、生物医学信息系主任、生物医学大数据研究所副所长、中国眼谷秘书长、温州眼视光国际创新中心执行主任。主要从事近视等眼病大数据研究和眼科装备智能化开发工作。主持国家重点研发计划项目、国自然面上项目、浙江省重点研发计划、温州市重大研发计划等科研项目20余项；第一作者或通讯作者身份在Ophthalmology、IOVS、Cell Reports等国际期刊发表SCI论文多篇，授权申报发明专利多项。 研究方向： （1）生物信息与眼病大数据研究：主持推进近视筛查大数据分析和万人队列高度近视全基因组研究，开展近视等眼病遗传机制、临床预警和个性化干预研究；围绕眼病人工智能和大模型算法开发，构建专病、全眼病、全身性疾病智慧诊断和分诊导诊系统。 （2）人工智能与眼科装备智能化开发：围绕明眸皓齿、主动眼健康和全民眼健康需求，以智能化、集成化、家用化、可穿戴为导向，联合开展眼科装备智慧化开发，重点解决社区眼健康筛查、远程眼科医疗、眼和全身性慢病管理，及AI助视导盲装备需求问题。 二、招聘需求 根据实验室研究方向和工作需求，现诚聘优秀专职科研人员2名，博士后2名，科研助理3名（应届往届毕业生不限）。 工作地点：浙江省温州市。 三、招聘岗位 （1）眼病遗传学专职科研人员： 岗位职责： 1、配合实验室负责人，围绕课题组研究方向，开展科研课题设计、研究和各级项目申报，完成医院规定的科研绩效；协助指导博士后及博、硕士研究生；承担适量课程教学任务； 2、参与眼病遗传学课题研究，包括但不限于青光眼、黄斑变性、遗传性视网膜疾病等复杂眼病的遗传机制解析； 3、负责基因组数据（GWAS、WES/WGS、家系数据等）的统计遗传学分析，包括关联分析、连锁分析、多基因风险评分（PRS）、基因-环境交互作用建模等； 4、开发或应用生物信息学流程处理高通量测序数据，进行变异注释、功能预测及致病性评估； 岗位要求： 1、掌握统计遗传学分析核心技能，熟练使用PLINK、GCTA、SAIGE、REGENIE等工具进行GWAS分析； 2、掌握孟德尔随机化（MR）、LDSC（连锁不平衡评分回归）、Meta分析等因果推断方法； 3、熟悉常见遗传力模型（加性、隐性、显性）及群体分层校正方法； 4、能够熟练使用R或Python等进行数据清洗、统计建模，有Linux环境操作经验，能使用Shell脚本或Snakemake/WDL管理分析流程； 5、熟悉眼病相关数据库（如ClinVar、OMIM、EyeG2P）及工具（ANNOVAR、VEP）者优先，熟悉单细胞测序、表观遗传学数据分析者优先；了解机器学习在遗传学中的应用者优先。 6、硕士及以上学历（生物统计学、遗传学、生物信息学等相关专业），有第一作者论文发表经验者优先；原则上年龄不超过35周岁； 岗位待遇： 1、根据入选温医大人事招聘标准，享受25-44万元薪资，享受相应层次住房补贴、安家费和专项科研启动金，享受事业单位编制和五险一金待遇； 2、优先支持申报国家自然科学基金等科研项目，鼓励申报副高级职称和博、硕士研究生导师职位。 3、根据温州市相关标准支持申报低价租住90平方米人才房或7折申购人才商品房； 4、协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜； 5、作为主要完成人，围绕实验室研究方向发表重要论文，将给予学术绩效奖励。 （2）眼病流行病学专职科研人员 岗位职责 1、配合实验室负责人，围绕课题组研究方向，开展科研课题设计、研究和各级项目申报，完成医院规定的科研绩效；协助指导博士后及博、硕士研究生；承担适量课程教学任务； 2、围绕眼病流行病学方向（如近视、青光眼、糖尿病视网膜病变、年龄相关性黄斑变性等），开展研究设计、数据分析和论文撰写； 3、基于大型队列研究（如UK Biobank、中国慢性病队列等）或临床数据库，进行疾病负担、危险因素分析、趋势预测等研究；应用多变量回归、生存分析、因果推断（如倾向评分匹配、工具变量分析）等方法解析环境与遗传交互作用；开展Meta分析、系统综述及指南证据整合； 4、参与或主导眼病预防/干预项目的方案设计、现场调查及效果评估（如近视防控措施、筛查策略优化等）。 岗位要求 1、掌握流行病学核心方法（队列研究、病例对照研究、横断面研究等），熟练使用SAS/Stata/R/Python进行数据分析； 2、具备大型数据库（如NHANES、CHARLS、电子健康记录）处理经验者优先； 3、了解空间流行病学（GIS应用）、机器学习在健康预测中的应用者优先。 4、硕士及以上学历（流行病学、公共卫生、医学统计学、眼科等相关专业）；有第一作者流行病学或公共卫生领域论文发表者优先；原则上年龄不超过35周岁（优秀者可放宽）。 岗位待遇： 1、根据入选温医大人事招聘标准，享受25-44万元薪资，享受相应层次住房补贴、安家费和专项科研启动金，享受事业单位编制和五险一金待遇； 2、优先支持申报国家自然科学基金等科研项目，鼓励申报副高级职称和博、硕士研究生导师职位。 3、根据温州市相关标准支持申报低价租住90平方米人才房或7折申购人才商品房； 4、协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜； 5、作为主要完成人，围绕实验室研究方向发表重要论文，将给予学术绩效奖励。 （3）优秀博士后： 岗位要求： 1、原则上年龄不超过35周岁，近三年获得生物信息学、生物统计学、流行病学、计算机及人工智能、眼科学相关专业博士学位； 2、近五年以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文1篇以上；具备独立开展科研工作的能力； 3、具有良好的英文写作能力，具有以下专业能力之一：生物医学大数据分析/统计遗传学分析/流行病学分析/人工智能大模型开发/智能装备工程开发/眼病机制研究； 4、具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力。 岗位职责： 1、与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究，并发表高水平学术论文； 2、协助课题组经费申请，并以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目或其他省、市各级课题； 3、协助课题组负责人进行博、硕士研究生指导工作。 岗位待遇： 1、提供有竞争力的薪资待遇，两年总薪酬≥70-90万，具体参照温医大博后研究人员公告； 2、提供良好的工作环境和充足科研经费，支持申报博士后、国家级及省市级项目； 3、按照温州市相关规定，博后在站期间另享受温州市人才房配售、人才房配租、就业补贴等相关人才待遇。 （4）科研助理： 岗位要求： 1、生物信息、统计学、计算机人工智能、眼科学等相关专业，具备硕士及以上学位； 2、熟练掌握Python、Perl、R或其他编程语言一门以上，具有以下专业能力之一：生物医学大数据分析/统计遗传学分析/流行病学分析/人工智能大模型开发/智能装备工程开发；具备大模型运算或超算集群管理经验者优先； 3、执行力强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 岗位职责： 1、在实验室负责人指导下完成科研任务，开展课题研究并发表论文； 2、协助实验室负责人申请各级项目； 3、协助完成实验室内其他任务安排。 岗位待遇： 1、享受10万元以上薪资，5万元科研启动金； 2、根据温州市相关标准支持申报低价租住50平方米人才房； 3、作为主要完成人，围绕实验室研究方向发表重要论文，将给予学术绩效奖励。 四、应聘方式 请应聘者将个人简历（包括教育经历、科研经历、发表文章、所获奖项和主要科研技能等）及其他能够说明科研和工作能力的材料发送至wanghongbio@wmu.edu.cn。邮件命名为“徐良德课题组+应聘岗位+姓名”。 招聘公告长期有效，招满即止。 附件： 1、徐良德实验室简介：https://www.ibbd.ac.cn/newsShow.aspx?id=73 2、温州医科大学人才引进计划：https://www.wmu.edu.cn/info/1083/92081.htm 3、《温州市人才政策40条》：https://wzast.wenzhou.gov.cn/art/2024/6/27/art_1229798508_58920300.html [ 来自版块群 浙江 ] |
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