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厦门工学院高层次人才和优秀硕士教师招聘启事
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厦门工学院高层次人才和优秀硕士教师招聘启事 厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。 近年来，学校注重内涵发展，确立高质量育人、高阶教学、顶尖私立大学治理三大改革提升方略综合条件日益完善，教育质量持续提升，科研实力不断增强，申硕培育稳步推进，办学特色越发鲜明，广受社会好评与考生青睐。 为满足学校高质量发展需要，现诚聘高层次人才和优秀硕士教师加盟学校，安居乐业，携手努力，用理想的教育实现教育的理想。 一、招聘条件 1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。 2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。 3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。 4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。 5.以生为本，积极践行“教育以育人为本”的理念。 6.育人有方，教学得法，课堂效果好，实践技能强。 7.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。 8.高层次人才：硕士教授或博士（不论职称），年龄不超过55周岁（业绩突出的教授可放宽至62周岁）。 9.优秀硕士教师（专项）：硕士中高级职称，年龄不超过45周岁，具有3年及以上高校教学经验（有企业等工作经验的中高级职称人员，高校教学经验可放宽为2年及以上）。 10.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的，具有台港澳、海外留学或访学教育背景的，外籍且能顺畅中文表达交流的，均优先考虑。 二、招聘岗位 （一）高层次人才 1.机械电气与信息工程学院 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 机械类、信息类、电气类学科带头人 3 教学科研型 博士教授 1.机械工程、智能制造工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、通信工程相关专业。 2.学科相关领域具有较深的造诣，教学效果突出，具有一定的影响力。 电气工程及其自动化专业教师 3 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.电气工程及其自动化相关专业。 2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程的教学及科研任务。 智能制造工程专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。 2.能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理（MES/ERP）、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与CPS建模课程的教学及科研任务。 机械工程专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 1.机械类相关专业。 2.能承担工程力学、制造技术基础、工程材料、机电传动与控制、互换性与测量技术等的课程教学及科研任务。 通信工程专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 1.通信工程相关专业。 2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学及科研任务。 大学物理教师 2 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 1.物理相关专业。 2.能承担大学物理的教学及科研任务。 新能源器件与材料专业教师 1 教学科研型 博士（不论职称） 1.在其学习经历中至少有一个阶段是材料类专业学历。 2.优先考虑能源材料、功能材料、纳米材料、稀土材料、铁性材料、材料第一性、基因组等研究方向。 3.能承担材料专业课程（如金属类课程、无机非金属类课程、高分子类课程、复合材料类课程），或物理类课程（材料物理、高分子物理、晶体物理）的教学及科研任务。 2.人工智能学院 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 计算机、统计学学科带头人 2 教学科研型 博士教授 1.软件工程、物联网、人工智能、大数据应用统计学专业。 2.学科相关领域具有较深的造诣，教学效果突出，具有一定的影响力。 人工智能专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.人工智能或计算机相关专业。 2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学及科研任务。 智能科学与技术专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.智能科学与技术、计算机类相关专业。 2.能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学及科研任务。 物联网工程专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.物联网工程、计算机类相关专业。 2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学及科研任务。 软件工程专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.软件工程、计算机相关专业。 2.能够承担计算机网络、网络信息安全、云原生应用开发、移动应用开发（基于鸿蒙系统）、系统分析与设计、数据挖掘等课程的教学及科研任务。 数据科学与大数据技术专业教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。 2.能承担大数据技术与应用、云计算、分布式计算、WEB框架、移动应用开发等课程的教学及科研任务。 大学数学教师 1 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.能够承担数学分析、高等代数、解析几何等数学专业课程。 2.能够承担高等数学、线性代数、概率统计、复变函数与积分变换等数学公共课的教学及科研任务。 应用统计学 1 教学科研型 博士（不论职称） 1.具备深厚的专业素养，包括精通统计学基本理论与各种统计模型。 2.具备强大的科研能力，有丰富科研成果、积极参与学术交流与合作。 3.商学院 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 国际经济与贸易专业教师 2 教学科研型 科研型 博士（不论职称） 1.国际经济与贸易、国际商务及经济类相关专业。 2.能承担服务贸易、国际金融、计量经济学、数字贸易等课程的教学及科研任务。 3.具有良好的学术研究能力，具备较强的沟通协调能力和科研团队协作精神，能完成学院要求的科研任务。 投资学专业教师 2 教学科研型 科研型 博士（不论职称） 1.金融学、投资学专业。 2.能承担量化投资、数据挖掘等方面课程的教学任务。 3.具有良好的学术研究能力，具备较强的沟通协调能力和科研团队协作精神，能完成学院要求的科研任务。 信息管理与信息系统专业教师 2 教学科研型 科研型 博士（不论职称） 1.数据库方向、计算机技术方向、信息管理方向相关专业。 2.能承担前端开发、面向对象设计、数据库应用、信息系统开发运营及数据挖掘及应用等课程的教学任务。 财务管理专业教师 2 教学科研型 科研型 博士（不论职称） 1.财务管理、会计相关专业。 2.能承担实习实践类课程、财务管理双语课程等课程的教学及科研任务。 跨境电子商务专业教师 2 教学科研型 科研型 博士（不论职称） 1.电子商务、数据科学与商务智能、数字经济、服务科学等相关专业。 2.能承担大数据优化、数字化运营管理、网络口碑，社交媒体等课程的教学及科研任务。 4.博雅教育与艺术传媒学院 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 新闻传播类学科带头人 2 教学型 教学科研型 博士教授 1.网络与新媒体、广告学、传播学等相关专业。 2.学科相关领域具有较深的造诣，教学效果突出，具有一定的影响力。 汉语言文学专业教师 3 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 硕士教授 1.中国现当代文学、文艺理论、古代汉语、中国古代文学、语言学等相关专业。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 网络与新媒体专业教师 2 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 1.智能传播、计算传播等相关专业。 2.能承担专业相关课程的教学及科研任务。 教学型 教学科研型 1.人工智能、智能科学技术、软件工程等相关专业。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 广告学专业教师 2 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 1.新闻传播学。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 传播学专业教师 2 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 1.新闻传播学。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 5.外国语学院 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 日语专业教师 1 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 1.日语专业。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 商务英语专业教师 1 教学型 教学科研型 博士（不论职称） 1.英语类专业；经济学、国际贸易相关专业且英语口语流利。 2.非英语类专业者需提供一段英语口语音、视频（时长3-5分钟，内容不限）。 3.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 6.AI教学部 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 AI教师 2 教学科研型 博士（不论职称） 1.本硕毕业于人工智能类或计算机类专业。 2.具有人工智能相关教科研工作经验。 3.能承担AI教学部人工智能概论、大学计算机基础等核心课程的教学及科研任务。 7.国学院 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 哲学学科带头人 1 教学型 教学科研型 博士教授 1.中国哲学(儒学方向优先)、马克思主义哲学、西方哲学或逻辑学等相关专业。 2.学科相关领域具有较深的造诣，教学效果突出，具有一定的影响力。 （二）优秀硕士教师 1.机械电气与信息工程学院 专业/岗位 需求 教职类型 专业教育背景及履职要求 电气工程及其自动化专业教师 2 教学型 1.电气工程及其自动化相关专业。 2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程的教学及科研任务。 通信工程专业教师 2 教学型 1.通信工程相关专业。 2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学及科研任务。 电子信息工程专业教师 2 教学型 1.电子信息工程相关专业。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 智能制造工程专业教师 2 教学型 1.智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。 2.能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理（MES/ERP）、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与CPS建模课程的教学及科研任务。 2.人工智能学院 专业/岗位 需求 教职类型 专业教育背景及履职要求 人工智能专业教师 2 教学型 1.人工智能或计算机相关专业。 2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学及科研任务。 智能科学与技术专业教师 2 教学型 1.智能科学与技术、计算机类相关专业。 2.能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学及科研任务。 物联网工程专业教师 2 教学型 1.物联网工程、计算机类相关专业。 2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学及科研任务。 软件工程专业教师 2 教学型 1.软件工程、计算机相关专业。 2.能够承担计算机网络、网络信息安全、云原生应用开发、移动应用开发（基于鸿蒙系统）、系统分析与设计、数据挖掘等课程的教学及科研任务。 数据科学与大数据技术专业教师 2 教学型 1.数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。 2.能承担大数据技术与应用、云计算、分布式计算、WEB框架、移动应用开发等课程的教学及科研任务。 3.商学院 专业/岗位 需求 教职类型 学位/职称 专业教育背景及履职要求 国际经济与贸易专业教师 1 教学科研型 硕士中高级职称 1.国际经济与贸易、国际商务及经济类相关专业。 2.能承担服务贸易、国际金融、计量经济学、数字贸易等课程的教学及科研任务。 3.具有良好的学术研究能力，具备较强的沟通协调能力和科研团队协作精神，能完成学院要求的科研任务。 信息管理与信息系统专业教师 1 教学科研型 硕士中高级职称 1.数据库方向、计算机技术方向、信息管理方向相关专业。 2.能承担前端开发、面向对象设计、数据库应用、信息系统开发运营及数据挖掘及应用等课程的教学任务。 三、薪酬待遇（含单位五险一金） 1.教授25-35万元/年，副教授（含博士）20-30万元/年，讲师16-20万元/年。 2.其中，名校背景、履历优秀、成果卓越、业绩突出的高层次人才，教授30-35万元/年，副教授（含博士）25-30万元/年。 3.薪酬按13个月发放；试用期和寒暑假薪酬100%发放。 4.教学和科研成果等，在薪酬外均另计丰厚奖励。 5.经岗位技能认定，在薪酬外套发相应岗位技能工资，最高可套发年薪10%的岗位技能工资。 6.首聘六年期的中青年博士高层次人才，配套科研启动金（理工类15-20万元，人文社科类10-15万元）。 7.担任学科带头人、课程组负责人等职务的，均额外提供职务责效奖；特殊优秀的高层次人才，一事一议，一人一策。 8.视人才具体情况，适用区别化套发薪级、紧缺专业和业绩突出薪酬系数、专项任务绩效及其组合的办法。 四、学校配套政策 1.博士可直聘高级职称（副教授）。 2.职称晋升和科研成果无“非升即走”限制。 3.多劳多得、优劳优得，教学科研、学科竞赛等奖励优厚。 4.在厦无房者，可申请校内精装修人才公寓。 5.中青年博士可享受学校租房补贴800元/月。 6.外籍和台港澳地区教师享受探亲交通费补贴最高5000元/年。 7.可落户厦门；子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。 8.高层次人才来校面试交流，可享受单程路费、住宿费报销和机场、动车站接送服务。 9.其他福利：校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。 五、省市引才政策（索引：https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html） 符合厦门市引进人才生活补贴政策（博士8万元，年龄≤40周岁）以及其他省市引才政策，学校协助和指导申报。 六、应聘报名 1.简历投递。将应聘材料压缩，以“高校博士网-姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀硕士教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com高层次人人才同时抄送ljf@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com。 应聘材料目录（包括，不限于）： （1）姓名-《厦门工学院应聘报名表（教学岗位）》（可点击下载）； （2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）； （3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书； （4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》； （5）近五年教学科研成果清单和代表作； （6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。 以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。 2.面试考核。根据岗位报名情况，学校不定期组织面试，分为初试（线上或线下）、复试（线下现场）。具体考核安排，另行通知。 3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况；测评个人职业发展倾向情况。 七、联系信息 1.咨询时间：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及节假日除外） 2.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处 3.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc 4.电话与邮箱： 0592-6667511/ljf@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com 林处长 0592-6667522/ hr@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com 胡老师、池老师 厦门工学院优秀硕士教师专项招聘启事 厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。 近年来，学校注重内涵发展，确立高质量育人、高阶教学、顶尖私立大学治理三大改革提升方略综合条件日益完善，教育质量持续提升，科研实力不断增强，申硕培育稳步推进，办学特色越发鲜明，广受社会好评与考生青睐。 为满足学校高质量发展需要，现诚聘优秀硕士教师加盟学校，安居乐业，携手努力，用理想的教育实现教育的理想。 一、招聘条件 1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。 2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。 3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。 4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。 5.以生为本，积极践行“教育以育人为本”的理念。 6.育人有方，教学得法，课堂效果好，实践技能强。 7.融通运用，拥有扎实的学术基础和独立科研能力。 8.硕士中级及以上职称，年龄不超过45周岁，具有3年及以上高校教学经验。综合素质优秀（名校背景，或成果丰富，或履历卓越等）可放宽职称和教学经验年限要求，特别优秀应届硕士亦可报名。 9.硕士高级职称和博士（不论职称）人才，具体详阅厦门工学院高层次人才招聘启事（点击跳转）。 10.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的，具有台港澳、海外留学或访学教育背景的，均优先考虑。 二、招聘岗位 1.机械电气与信息工程学院 专业/岗位 需求 教职类型 专业教育背景及履职要求 电气工程及其自动化专业教师 2 教学型 1.电气工程及其自动化相关专业。 2.能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程的教学及科研任务。 通信工程专业教师 2 教学型 1.通信工程相关专业。 2.能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学及科研任务。 电子信息工程专业教师 2 教学型 1.电子信息工程相关专业。 2.能承担专业核心课程的教学及科研任务。 智能制造工程专业教师 2 教学型 1.智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。 2.能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理（MES/ERP）、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与CPS建模课程的教学及科研任务。 2.人工智能学院 专业/岗位 需求 教职类型 专业教育背景及履职要求 人工智能专业教师 2 教学型 1.人工智能或计算机相关专业。 2.能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学及科研任务。 智能科学与技术专业教师 2 教学型 1.智能科学与技术、计算机类相关专业。 2.能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学及科研任务。 物联网工程专业教师 2 教学型 1.物联网工程、计算机类相关专业。 2.能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学及科研任务。 软件工程专业教师 2 教学型 1.软件工程、计算机相关专业。 2.能够承担计算机网络、网络信息安全、云原生应用开发、移动应用开发（基于鸿蒙系统）、系统分析与设计、数据挖掘等课程的教学及科研任务。 数据科学与大数据技术专业教师 2 教学型 1.数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。 2.能承担大数据技术与应用、云计算、分布式计算、WEB框架、移动应用开发等课程的教学及科研任务。 三、薪酬待遇（含单位五险一金） 1.讲师16万元/年起，应届硕士12.8万元/年起。综合素质优秀（名校背景，或成果丰富，或履历卓越等），在标准薪酬的基础上，给予1.1-1.3倍薪酬。硕士高级职称和博士（不论职称）人才，按高层次人才引进，具体详阅厦门工学院高层次人才招聘启事（点击跳转）。 2.薪酬按13个月发放；试用期和寒暑假薪酬100%发放。 3.教学和科研成果等，在薪酬外均另计奖励，多劳多得。 4.经岗位技能认定，在薪酬外套发相应岗位技能工资，最高可套发年薪10%的岗位技能工资。 5.在厦无房者，可申请校内精装修人才公寓。 6.其他福利：可落户厦门，享受厦门工学院附属学校子女教育优惠政策、校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。 四、省市引才政策（索引：https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html） 符合厦门市引进人才生活补贴政策（硕士5万元，年龄≤35周岁）以及省市其他引才政策，学校协助和指导申报。 五、应聘报名 1.简历投递。将应聘材料压缩，以“高校博士网-姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀硕士教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com。 应聘材料目录（包括，不限于）： （1）姓名-《厦门工学院应聘报名表（教学岗位）》（可点击下载）； （2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）； （3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书； （4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》； （5）近五年教学科研成果清单和代表作； （6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。 以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。 2.面试考核。根据岗位报名情况，学校不定期组织面试，分为初试（线上或线下）、复试（线下现场）。具体考核安排，另行通知。 3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况；测评个人职业发展倾向情况。 六、联系信息 1.咨询时间：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及节假日除外） 2.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处 3.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc 4.电话与邮箱： 0592-6667522/ hr@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com，胡老师、池老师 应聘材料格式：以“高校博士网-姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀硕士教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件 |
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本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 厦门工学院应聘报名表（教学岗位）.doc
- 附件 2 : 厦门工学院2025年最新招聘启事.docx
2025-08-07 07:43:10, 79 K
2025-08-07 07:43:15, 201.19 K
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