24小时热门版块排行榜

返回列表

M201170198

新虫 (初入文坛)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 187.8
帖子: 33
在线: 14.2小时
虫号: 1510297

[交流] 昆明理工大学陈江照教授团队诚聘青年教师

具体工作地点:

昆明理工大学

薪金:

待遇优厚

一、团队简介
1. 团队人员队伍及科研平台
新型光伏材料与器件团队目前有教授1人、副教授1人和校特聘教授3人。团队承担国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年基金、国家自然科学基金地区科学基金项目、兵团重点领域科技攻关计划项目、云南省“兴滇英才支持计划”青年人才项目、重庆市自然科学基金面上项目、重庆市留学人员回国创业创新支持计划重点项目等科研项目20项，其中国家级和省部级科研项目14项。团队依托金属先进凝固成形及装备技术国家地方联合工程实验室国家级科研平台、云南省光电材料及器件国际联合实验室、云南省新材料制备与加工重点实验室、云南省低碳技术国际联合研发中心等省部级科研平台开展研究工作。团队拥有光电材料与器件制备与表征的先进设备。
2. 团队负责人简介
陈江照，昆明理工大学教授，博士生导师，国家级青年人才，云南省“兴滇英才支持计划”青年人才，新疆天池英才特聘教授，明德“拔尖学者”（三层次），重庆大学百人。长期从事新型光伏材料与器件研究，共发表SCI论文145篇，总引用1.2万余次（他引1.1万余次），H因子47。以第一或通讯作者发表SCI论文115篇，包括Nature Energy（1篇）、Nature Communications（1篇）、Adv. Mater.（13篇）、Energy Environ. Sci.（2篇）、Angew. Chem. Int. Ed.（4篇）、Adv. Energy Mater.（6篇）、Adv. Funct. Mater.（6篇）、ACS Energy Lett.（4篇）、Nano-Micro Lett.（1篇）、Nano Lett.（2篇）和Nano Energy（3篇），ESI高被引论文26篇，ESI热点论文7篇，影响因子大于10的论文66篇，单篇论文最高引用600余次，单篇引用超过100次的论文25篇，研究成果被国家《科技日报》等主流媒体报道。以第一发明人获授权发明专利7件。作为主编出版英文专著3部和中文专著4部。主持国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金地区科学基金项目、兵团重点领域科技攻关计划项目、云南省“兴滇英才支持计划”青年人才项目、重庆市自然科学基金面上项目、重庆市留学人员回国创业创新支持计划重点项目等科研项目13项。获得川渝科技学术大会优秀论文特等奖、重庆市科协岗位创新争先行动三等奖、Wiley中国开放科学高贡献作者奖、Nano-Micro Letters期刊ESI顶级文章奖等科研奖励。获得全球前2%顶尖科学家（2022-2024年）、Science China Materials新锐科学家、Chemical Communications新锐科学家、第二届沙坪坝区十佳科技青年等学术荣誉。在国内外重要学术会议作邀请报告20余次。担任国际/国内学术会议大会主席2次、大会执行主席3次、大会秘书长2次和分会场主席4次。担任Nature、Nat. Rev. Phys.、Nat. Commun.、Joule、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等60余本学术期刊的审稿人。担任Nano-Micro Lett.、Carbon Energy、InfoMat、SmartMat、Nano Mater. Sci.、Sci. China Mater.、eScience等12本期刊的青年编委，Advanced Materials Science and Technology编委，先进储能材料与技术兵团重点实验室学术委员会委员，石河子大学客座教授。
二、招聘方向
1. 钙钛矿太阳能电池
2. 有机太阳能电池
3. 光电探测器
4. 发光二极管
三、招聘职位
招聘青年教师3-5人。
四、应聘条件
1. 三层次，明德“拔尖学者”
在本学科领域具有良好的学术影响力，取得具有重要学术影响的标志性研究成果，为所在学科领域的知名学者、学科带头人和公认的国家级人才。包括国家“高层次人才支持计划”青年人才入选者；教育部“国家高层次人才”青年学者项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（含海外）入选者；国家“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；中国青年科技奖获得者；教育部高校青年教师奖获得者；全国文化名家暨“四个一批”人才；国家自然科学基金重点项目负责人；教育部哲学社会科学重大项目负责人；国务院学科评议组成员等；或者国家自然科学一等奖第3、4名，二等奖第3名；国家技术发明一等奖第3、4名，二等奖第2、3名；国家科学技术进步特等奖、一等奖第3、4名，二等奖第2、3名；教育部高等学校科学研究优秀成果一、二等奖第1名；国家教学成果特等奖第3、4名，一等奖第2、3名，二等奖第1、2名；在Science、Nature、Cell发表研究论文者；择优支持的中科院“百人计划”入选者；国家级教学团队负责人；“百千万人才工程”国家级人选；云南省“兴滇人才奖”获得者；云南省“兴滇英才支持计划”云岭学者入选者等能力水平或业绩相当者。
2. 四层次，明德“卓越学者”
具备较高创新能力，研发水平和成果达到国内外先进水平，在其研究领域为同行公认，并有重要影响力，达到省级人才计划相应学术水平。
教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；“宣传思想文化青年英才”获得者；国家自然科学一等奖第5、6名，二等奖第4名；国家技术发明一等奖第5、6名，二等奖第4名；国家科学技术进步特等奖、一等奖第5、6名，二等奖第4名；国家级教学成果二等奖第3名；教育部高等学校科学研究优秀成果一、二等奖第2名，三等奖、青年成果奖、青年科学奖第1名；省部级科学技术特等奖前2名，一、二等奖第1名；省部级哲学社会科学一、二等奖第1名；省级教学成果特等奖前2名、一等奖第1名；国家级课程建设负责人；国家自然科学基金联合基金项目负责人；云南省“兴滇英才支持计划”二层次人才入选者。
近 5 年内达到以下条件之一者：
按论文发表当年中国科学院 JCR 期刊分区（大类分区，下同）在本学科领域一区期刊上发表论文6篇及以上或二区期刊上发表论文12篇及以上。
3. 五层次，明德“青年学者”
具备较强研发能力，学术成果优秀，在其研究领域为同行所认可，并有一定的影响力，达到省级人才计划相应学术水平。
霍英东教育基金会“高等学校青年教师基金及青年教师奖”“教育教学奖”“青年科学奖”获得者；“五个一”工程奖获得者；省中青年学术和技术带头人；省技术创新人才；省级教学比赛特等奖获得者；国内一流大学且为一流学科的校级教学名师。
近5年内达到以下条件之一者：
国家自然科学、技术发明、科学技术进步二等奖第5名；国家级教学成果一、二等奖第4名；教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社科）一、二等奖第3名，三等奖第2名；省部级科学技术特等奖第3名，一等奖第2、3名，二等奖第2名，三等奖第1名；省部级哲学社会科学一等奖第2、3名，二等奖第2名，三等奖第1名；省级教学成果一等奖第2名、二等奖第1名。按论文发表当年中国科学院JCR期刊分区，在本学科领域一区期刊上发表论文3篇及以上，或在二区期刊上发表论文6篇及以上；发表ESI高被引论文2篇及以上者（Top1%）或同1篇论文在一年内2次入选 ESI 高被引论文。
五、引进人才待遇
高层次人才引进详细信息见昆理工大校发〔2024〕7 号文件。
引进层次明德学者年薪（万）动态人才津贴（万）购房补贴（万）科研经费（万）
一层次战略学者 120 60 协商协商
二层次领军学者 100 40 300 1000
三层次拔尖学者 60 20 150 500
四层次卓越学者教授待遇 20 80 150
五层次青年学者副教授待遇 10 50 80
六、应聘方式
将个人简历（包含基本信息、代表性研究成果等）发送到邮箱jzchen@kust.edu.cn，审核通过后会及时电话或邮件通知面试及后续手续。

[ 来自版块群云南 ]

回复此楼