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重庆大学谢奇强课题组诚聘有机方向青年教师/博士后/研究助理/博士/硕士研究生
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重庆大学谢奇强课题组诚聘有机方向青年教师/博士后/研究助理/博士/硕士研究生 导师介绍 谢奇强，2025年4月以弘深青年学者（A岗）加入重庆大学化学化工学院，教授，硕士/博士生导师，独立课题组长。2014年本科毕业于上海大学，随后保送至中科院上海有机化学研究所攻读博士学位（导师：胡金波研究员），并于2019年6月获理学博士学位。2020年2月-2025年1月在美国芝加哥大学进行博士后研究（合作导师：Guangbin Dong教授）。曾获博士研究生国家奖学金、中科院院长优秀奖。主持重庆大学科研启动基金。迄今为止共发表论文22篇，其中以第一作者身份发表论文12篇，包括Nat. Synth.（1篇）、J. Am. Chem. Soc.（2篇）、Angew. Chem. Int. Ed.（4篇）、Acc. Chem. Res.（1篇）、Chem. Sci. （1篇）、Org. Lett. （1篇）、Chem. Commun. （1篇）和Chin. J. Chem. （1篇）。目前研究方向主要聚焦于有机膦化学和有机氟化学研究，我们希望发展简单、高效的方法实现具有重要生理活性的含膦/氟分子合成以及发展基于膦调控的具有优势的小分子合成新方法。详细信息可参见课题组主页：https://hgxy.cqu.edu.cn/info/1951/7467.htm。 副教授/准聘副教授岗 应聘条件：年龄在35周岁以下，获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有良好学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平校外人才或博士后。包括：（1）国内一流高校、科研院所副高级职称任职者；（2）海外著名高校、科研院所优秀博士后及研究人员。 引进待遇：执行岗位绩效工资，研究生导师绿色通道，安家费25万元，科研启动费20-30万元，协助解决子女入学入托等问题。海外人才可以协助申请国家和重庆市的相关人才计划，待遇叠加。 弘深青年教师岗 应聘条件：申请人应为兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的校外博士毕业生。年龄一般不超过32周岁。 引进待遇：（1）前3年学校提供薪酬待遇为30+万元/年，表现优异者可提供额外薪酬支持。中期考核合格后，按评聘的专业技术职务标准执行岗位绩效工资（可直接评副教授）。安家费20万元，理工医科类科研启动费10万元。2）其它待遇：弘深青年教师可自主选择进入博士后流动站。如进入博士后流动站，出站留渝工作，重庆市另资助15万元。聘期内入选国家博士后创新人才支持计划等，在计划或项目资助期内将提高薪酬。聘期内通过职称评审程序取得副高级专业技术职务任职资格，可提出申请，择优按人才引进程序聘至相应教学科研岗。3）海外人才可以协助申请国家和重庆市的相关人才计划，待遇叠加。 科研博士后岗 满足国家博士后进站条件，符合学校流动站学科对博士后招聘岗位要求。采用聘用合同管理，每个聘期2 年，期满后可续聘1次。薪酬待遇为30+万元/年，表现优异者可提供额外薪酬支持。 职业发展： 1.聘期内可参加学校专职科研系列专业技术职务资格评定。 2.转岗标准与程序 （1）聘期内获批国家级标志性青年人才计划（项目），直接聘至弘深学者相应岗位。 （2）聘期内通过职称评审程序取得副高级专业技术职务任职资格，可提出申请，择优按人才引进程序聘至相应教学科研岗。 （3）聘期结束出站可申请进入学校专职科研人员岗位。专职科研人员在聘期内通过评审获得专职科研系列研究员专业技术职务任职资格，且博士毕业不超过 9 年、年龄不超过 38 周岁，可提出申请，按人才引进程序，经学校评审后择优录用至相应教学科研岗位。 研究助理 已经毕业或者即将毕业的化学相关专业的本科或者硕士生，具有良好的英文科技论文阅读能力；工作勤奋、踏实，有事业心和团队协作精神。待遇面议，表现优异者将会获得额外绩效奖励，且可优先报考本组硕士生/博士生。 2026年秋季博士/硕士 课题组现有2026级博士、硕士研究生招生名额。欢迎具有化学、材料、药学等专业背景的同学以及对有机化学感兴趣的同学报考本课题组。欢迎有保研资格的同学与我们联系。 应聘方式 有意者请将申请材料（个人简历、代表性科研成果以及其他可证明科研能力的证明材料）发送至谢奇强老师邮箱：qqxie@cqu.edu.cn，邮件标题请注明“岗位+姓名”。所有申请材料将严格保密，来信必回。 |
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