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中山大学孙逸仙纪念医院潘越教授团队招聘博士后
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一、PI及课题组介绍 潘越，中山大学“百人计划”引进中青年杰出人才、广东省杰出青年基金获得者、中山大学孙 逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”青年拔尖人才，现为医学研究中心教授、博士生导 师。2012 年于美国 Brandeis University 博士毕业，在哈佛大学医学院任博士后。研究领域为纳米生物医学，如肿瘤的多模态影像诊断和联合治疗等。在国际主流期刊发表 60 篇 SCI 学 术论文(42 篇通讯，7 篇一作)，包括 Chem. Soc. Rev. (IF=60.6), ACS Nano, Adv. Funct. Mater. (IF=19.9), Adv. Sci. (IF=17.5), JACS (IF=16.3)等；其中 22 篇 IF>10，论文总引用次数大于 5300 次，H指数41。 课题组主页：https://m.rjmart.cn/LAB/lab?id=10035&postfix=PanLab 根据课题组负责人的论文发表经验，每位课题组成员每 2 年至少可以发表 1 篇 8 分以上论文。课题组负责人和美国哈佛大学等美国前 30 名高校保持长期合作关系，优先推荐课题组人员去美国继续深造。 为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘博士后，现将有关事项公布如下： 二、博士后岗位设置及待遇（我院可认定博士后为助理研究员职称） 拟招聘博士后 2 名： <岗位要求> 具有生物学、医学药学、生物化学、分子生物学或者化学材料学等专业博士学位，具体专业方向不限；在相关领域发表过 SCI 论文；诚实守信，科研思维活跃，工作细致踏实，认真负责，具较强的工作责任心和团队协作精神；具有较强的英文读写能力。 <岗位职责> ：主要承担相关科研课题的实验工作，协助课题组负责人管理实验室日常工作。 <岗位待遇> 1.首年年薪 25-30 万，次年年薪可达 40-45 万（含中期考核奖励），发表论文另外享受丰厚奖励，根据科研业绩优先推荐按副研究员调入（正式编制）； 2.推荐申请广东省“珠江人才计划-博士后资助项目”：待遇为年薪 30 万+； 3.可在聘期内以项目负责人身份申请国家、省、市科研基金课题。 4.聘期内能发表影响因子 10.0 及以上的第一作者 SCI 论文的，优先纳入我院编制内人员管理。 此外，符合条件的申请人推荐申请广东省博士后引进项目-海外青年博士后引进项目，资助 标准和资助方式具体如下： 1）进站资助。对获得本项目资助的进站科研博士后，给予 60 万元资助金额，分两年发放。 2）后续资助。对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并 承诺连续在粤工作 3 年以上的博士后，广东省财政给予每人 40 万元住房补贴。 博士后申请人也可以通过“中山大学博士后创新实践基地”获得资助，导师仍然是潘越教授，博士后工作站仍然是中山大学。年薪不低于 40 万元，免费提供住房 1 套，科研启动经费 20 万，出站时可优先留在事业单位（医院或科研机构）工作。可同时申请各种人才补助和基金 项目。 三、联系方式 有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况 及其它成果）发至邮箱：panyue@mail.sysu.edu.cn, 请在标题中注明应聘岗位。 [ 来自版块群 广东 ] |
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