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[交流]
浙江理工大学生命科学与医药学院药用植物团队招聘教师
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一、药用植物团队简介 浙江理工大学生命科学与医药学院药用植物团队团队主要从事药用植物活性成分生物合成、中药资源与开发等研究，目前有研究人员20余人，其中教授,7人，在读研究生100余人，包括国家杰青、钱江学者特聘教授、教育部新世纪人才、省杰青年等。团队近年主持国家重点研发计划、国家自然科学基金、省重点研发计划、省重大基金等30余项，经费3000余万元，先后获得浙江省科技进步二等奖、中国商业联合会特等奖等奖励多项，授权专利15项，服务天士力集团、步长制药、康恩贝、胡庆余堂等10余家企业开展技术攻关。发表学术论文200余篇，其中SCI 100余篇；授权国内外专利21项、国家和地方标准2项，省部级奖励3项。著有《丹参规范化生产》等专著。 二、招聘基本条件 1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱高等教育事业。2. 治学严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。3. 具有聘用岗位所需的专业素质和能力。4. 身体健康，符合岗位聘用条件要求。5. 正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下，副高职称者在40周岁以下，博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。 三、工作内容简介 1、在课题组组长指导下开展研究工作，或者独立开展与课题组研究方向一致的课题研究。2、协助课题组组长申报相关科研项目或独立申报项目。3、 协助指导研究生开展研究工作。4、 参与实验室日常管理。5、课题组长交给的其他任务。 四、招聘人才需求： 方向：药用植物次生代谢调控 岗位：师资博士后，讲师，特聘副教授 任职要求：博士或博士后，具有植物分子生物学生物化学研究经验，在相关领域发表过高水平SCI文章，团队协作能力强。 五、招聘人才类别及要求 学院面向海内外诚聘各类型及相当学术水平的人才，根据拟引进人员的教学科研水平，引进人才分为 A-G 七个层次及全职博士后。 六、配套待遇 各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供特殊待遇。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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