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zjhan_eit

新虫 (初入文坛)

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[交流] 宁波东方理工大学（EIT）招聘H2O2电催化和湿气发电（MEG）方向博后2-4名

具体工作地点:

宁波东方理工大学

薪金:

综合年薪税前40-60万

一、导师简介
韩兆军博士现为宁波东方理工大学（EIT）工学院教授，本科和博士毕业于新加坡南洋理工大学。2025年回国前担任澳大利亚联邦科学院（CSIRO）首席科学家，纳米材料实验室负责人，新南威尔士大学副教授，以及昆士兰科技大学Capacity Building副教授。共发表SCI论文180余篇，Google Scholar引用超10000次，H指数61。获得过包括澳大利亚杰青，优青，首届40位40岁以下最具影响力澳大利亚亚裔，以及 Julius Career Award等荣誉和奖项。韩教授课题组致力于打造一支领先的绿色能源和环境材料研发团队，提供包括纳米技术、电化学、储能（超级电容和电池）、绿色氢能、碳中和等领域的解决方案。

二、招聘方向
因团队发展需求，现招聘2-4博士后在以下方向：
1.       双氧水（H2O2）电催化，特别是在酸性/中性条件下的工业化制备。
2.       湿气发电（Moisture-electricity Generator），包括功能层和电极材料的设计、器件放大等；

三、招聘条件
1.       爱国守法，遵守学校规章制度；言行雅正，恪守学术规范；自尊自律，公平诚信；
2.       已取得或即将取得博士学位，年龄一般不超过35周岁；
3.       有相关研究基础和专业背景，包括但不限于：材料、化工、电化学、新能源、纳米、催化等；
4.       具有良好的学术背景，较强的独立思考、科研、创新能力；发表过高水平文章或主持过国家、省部级科研项目者优先；
5.       具有良好的英文文献调研、学术交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。

四、岗位职责
1.       与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；
2.       协助课题组申请申请国家及地方课题，并积极以负责人身份申请国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级竞争性项目；
3.       协助指导博士生、硕士生、本科生；
4.       协助课题组建设和管理。

五、薪资福利
1.       综合年薪税前40-60万（含地方政府博士后在站生活补贴）；
2.       缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利。优先支持申请政府人才公寓（可拎包入住）；
3.       在站期间可向地方政府申请不超过20万元的科研经费补贴；
4.       对获得国家基金委、中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，宁波市给予各类项目1：1配套经费支持；
5.       博士后出站留在宁波工作的，可享受最高不超过60万元的补贴。

六、申请流程
应聘者请将下列申请材料电子版以一个pdf文件形式发送到邮箱zjhan@eitech.edu.cn，邮件主题请注明“应聘韩兆军课题组博士后+姓名”，对符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。
1.       中/英文个人简历；
2.       2位同行专家推荐人的基本信息和联系方式（含博士生导师）；
3.       2篇代表性论文全文；
4.       根据个人学术背景、研究兴趣及本课题组上述研究方向，简要陈述科研工作设想和研究计划（1-2页）。

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