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解放军总医院呼吸与危重症医学部常德教授/主任医师/科室主任诚聘博士后海内外英才
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解放军总医院呼吸与危重症医学部常德教授/主任医师/科室主任诚聘博士后海内外英才 导师介绍： 常德，解放军总医院呼吸与危重症医学部，教授、主任医师、博士生导师，解放军总医院第七医学中心呼吸与危重症医学科主任， 北京协和医学院博士、美国耶鲁大学访问学者 专业研究方向：呼吸道感染性疾病的分子病理机制及防治 国家科技部十四五重点研发计划青年科学家 全军高层次科技创新青年英才 部队三才一队青年拔尖人才 301医院学科拔尖人才 北京市科技新星第三届中青年呼吸学者精英榜学术成绩奖获得者 中国研究型医院杰出中青年人才 中国研究型医院学会微生物感染与转化专委会 副主任委员&秘书长&青年委员会主任委员 中国医药教育协会感染疾病专委会青年委员会副主任委员 中国人民解放军呼吸内科青年委员会副主任委员 中华医学会呼吸病学分会感染学组委员 麻醉和呼吸设备全国专业标准化技术委员会委员 全国医用临床检验实验室和体外诊断系统标准化技术委员会委员 出诊信息：解放军总医院第一医学中心 周二全天、周四上午，第七医学中心 周三下午呼吸道感染方向 博士后招聘（常年招聘） 欢迎海内外博士毕业生 申请进站的博士后研究人员应当政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康，同时须具备下列条件： (1) 研究方向：生物医学/临床呼吸肺部疾病(病理)/医学大模型 （招聘博士后的大类方向） (1) 年龄一般在35周岁以下，申请进入临床医学领域博士后科研流动站或在国境外取得博士学位的可以放宽至40周岁； (2) 获得博士学位一般不超过3年，应届毕业生凭答辩决议书可提前半年申请入站，申请从事第二站及以上博士后工作的人员获得博士学位的年限不受限制； (3) 近3年参与军队（省部）级以上科研课题研究，且以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇，或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇，或中国卓越科技论文1篇，或他引次数15次以上论著1篇。 待遇保障： 1、薪资待遇 (单位提供专项资助) 地方博士后研究人员在站期间签订劳动合同的，享受医院同职级聘用人员相应待遇，签订工作协议的地方博士后研究人员享受同职级聘用人员绩效工资。在此基础上，按规定享受博士后专项津贴（5000元/月）、工作餐补助和科研绩效津贴，分配1套博士后公寓或按相同资历现役军官标准发放租房补助费。军队人员在站期间待遇保障，按军队有关规定执行。注：一流平台待遇有保障，具体待遇可私聊。 2、经费资助 (单位配套经费+支持申请国家博后资助) (1) 日常经费。每年提供1万元日常科研经费。 (2) 专项基金。设立博士后专项科研创新基金，遴选优秀项目予以专项支持，每个项目资助经费20万元。 (3) 优博计划。实施优秀博士后扶持计划，遴选优秀博士后予以重点扶持保障，享受专项岗位津贴5000元/月（不超过24个月），直接匹配科研经费20万元。 (4) 匹配经费。获国家自然科学基金项目资助的，按照1:0.5比例提供匹配经费；获中国博士后科学基金资助经费的，按照1:1比例提供匹配经费。 注：一流平台经费资助及项目申请机会多且有保障，具体可私聊。 以上是博后招聘的基本信息，具体薪酬待遇和经费配套需进一步交流，联系微信（青书老师）：13693323198 |
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