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中国科学院苏州纳米所先进材料部诚聘研究员/副研究员/博士后
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中国科学院苏州纳米所先进材料部招聘启事 一、部门概况： 先进材料研究部面向国家战略和地方产业需求，聚焦功能纳米材料国际科技前沿，突破微/纳材料可控制备与加工关键技术，探索纳米功能材料设计新原理、新思路，开发纳米功能材料绿色低成本制备新方法，并与工业界密切合作，推动纳米功能材料的创新应用，打造“前沿基础研究-关键技术开发-工程应用探索”为一体的新材料创新体系，支撑社会绿色可持续发展。经过十余年的发展，研究部已经形成了一支多学科交叉、年龄结构合理的研究队伍，在碳纳米管材料、气凝胶材料、石墨烯防腐涂层材料、以及碳纤维复合材料等领域取得了一系列重要成果。 二、招聘岗位及方向： 招聘岗位： 1. 优秀青年科学基金项目（海外）人才（2-3名） 具有博士学位，年龄不超过40周岁，拥有连续36个月及以上海外科研工作经历；具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位，已在国内工作的，时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果，具有成为学术带头人的发展潜力。 薪酬政策：固定薪酬70万元，单位社保福利12万元，另加奖励绩效（上不封顶）。 个人补贴（含安家补贴）：375万元起。 科研经费：启动经费不少于900万元。 聘任岗位：研究员（在编）、博士生导师。 其他政策：提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。 2. 中国科学院青年人才（2-3名） 具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力；应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。 薪酬待遇：固定薪酬42万元，单位社保福利12万元，另加奖励绩效。 个人补贴（含安家补贴）：100万元起。 科研经费：启动经费800万元。 聘任岗位：研究员或项目研究员（在编）。 其他政策：提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。 3. 研究所引进人才（3-5名） 具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习或工作经历；研究背景符合研究所重点领域，年龄不超过35周岁；具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。 薪酬待遇：固定薪酬36万元，单位社保福利10万元，另加奖励绩效。 个人补贴（含安家补贴）：40万元起。 科研经费：启动经费100-200万元。 聘任岗位：项目研究员或副研究员（在编） 其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。 4. 特别研究助理（名额不限） 获得博士学位3年以内，材料、物理、化学、等相关专业，年龄一般不超过35周岁。 薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。 其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。 可争取的其他个人补贴： （1）入选江苏省卓越博士后计划，可获得50万元/30万元/20万元人才津贴。 （2）入选博新计划，可获得32万元生活补贴。 （3）入选中国科学院特别研究助理资助项目或研究所“优秀博士后计划”，可获得12万元人才津贴。 （4）获得中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），分别给予2万元、5万元补贴。 招聘方向： 1. 计算材料学 2. 纳米碳材料与器件 3. 绿色可持续材料 4. 热管理材料 5. 智能驱动材料 6. 高性能纤维/树脂/胶黏剂/复合材料 三、应聘方式： 1. 招聘期限：2025/12/31 2. 请应聘者将申请岗位、简历、以及至少两位推荐人联系方式通过邮件，发送至以下邮箱：jzhang2009@sinano.ac.cn (张老师)。我们将以邮件方式通知意向人选进行进一步学术交流。 3. 联系电话：0512-62872552（张老师） 相关网址： 中国科学院苏州纳米所网站：https://www.sinano.cas.cn/ 先进材料研究部网站：https://amd.sinano.ac.cn/ [ 来自版块群 江苏 ] |
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