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[交流]
华中科技大学/武汉纺织大学联合博士后招聘
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一、团队情况 团队负责人刘磊，教授，博导。国家海外高层次人才计划、湖北省“百人计划”、武汉市“英才计划”、滁州市“产业新苗创新人才”。2015年于德国不来梅雅各布大学获博士学位，2015年至2018年在德国波恩大学和马普高分子研究所从事博士后研究，2018年至2021年在中国科学院过程工程研究所任“百人计划”研究员/博导，2021年以学科带头人身份入职武汉纺织大学。长期从事表界面能源催化等领域研究，主持国家自然基金面上项目、国家重点研发计划子课题、中科院洁净能源创新院合作基金、中国石化/中冶长天企业课题等，参编中英文图书4章(节)，获授权中国发明专利6项，在angew. chem. int. ed.、acs catal.、appl. catal. b.等期刊发表sci论文近100篇。担任front. chem.副主编，chem、物理化学学报、石油学报(石油加工)青年编委，polymers客座编辑。 二、招聘方向 1、界面催化反应机理量化计算和机器学习，拟招聘1~2人； 2、能源催化相关实验研究，限热催、电催，拟招聘1~2人； 3、获得博士学位不超过3年，年龄一般应为35周岁以下；在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁。 三、薪酬待遇 博士后分为a档和b档，入站档次由校博管办根据申请人业绩水平确定。 1、薪酬福利：a档年薪40万元/年，b档年薪30万元/年。 2、科研条件：团队提供优厚的科研条件支持。 3、职业发展：3年内出站考核结果优秀及科研业绩突出的博士后，可优先作为师资引进。 4、生活保障：学校提供校内周转房，租金按学校相关规定执行。 四、联系方式 liulei@wtu.edu.cn [ 来自版块群 湖北 ] |
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