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[交流]
云南师范大学长期招聘，“联大学者”人才引进（2026、2027全年均可报名）
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一、人才层次与条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，德才兼备，爱岗敬业，立德树人，具备较强的教学科研能力，能胜任所聘岗位工作。 2.引进人才第一层次年龄不作限制;第二层次年龄一般不超过65周岁;第三层次年龄一般不超过60周岁;第四层次年龄一般不超过55周岁;第五层次年龄一般不超过50周岁;第六层次年龄一般不超过40周岁。 （二）人才层次与条件 联大学者第一层次: 带领团队在学科前沿从事研究并做出具有国际领先水平成果的学术带头人，同时符合下列业绩成果条件之一： 1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者； 2.中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士或国家最高科学技术奖获得者； 3.国家高层次人才特殊支持计划杰出人才； 4.学术水平相当于中国科学院院士、中国工程院院士的国内外著名学者； 5.国家最高科学技术奖； 6.国内外公认的哲学社会科学领域做出创造性成就或重大贡献的资深教授、著名学者。 联大学者第二层次：在某一学科领域具有较高学术造诣，能带领学校相关学科取得重大突破的高端人才，同时符合下列业绩成果条件之一： 1.国家海外高层次人才引进计划创新人才项目入选者； 2.国家高层次人才特殊支持计划领军人才； 3.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授； 4.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者； 5.国家自然科学基金委创新研究群体带头人； 6.云南省“兴滇英才支持计划”科技领军人才； 7.国家科学技术奖特等奖（排名前3），或一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）； 8.国家级教学成果特等奖（排名第1）； 9.国家重点研发计划、重大科技专项，国家自然科学基金重大计划、重大仪器专项等国家重大项目负责人； 10.自然科学类以第一作者或通讯作者在a1类期刊上发表学术论文2篇以上，且为国家自然科学基金面上项目负责人；社会科学类以第一作者在a1类期刊上发表学术论文2篇以上，且为国家社会科学基金项目负责人； 11.达到与上述条件相当的学术成果。 联大学者第三层次：在某一学科领域取得公认的学术成果，具有较好学术发展潜力，有望取得重大标志性成果的优秀学科带头人，同时符合下列业绩成果条件之一： 1.国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者； 2.国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才； 3.教育部“长江学者奖励计划”青年学者； 4.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者； 5.国家重点实验室、工程中心负责人； 6.教育部（科技部）创新团队负责人； 7.国家科学技术奖特等奖（排名前4），或一等奖（排名前3），或二等奖（排名前2）； 8.国家级教学成果特等奖（排名前2），或一等奖（排名第1）； 9.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第1）； 10.自然科学类以第一作者或通讯作者在a1类期刊上发表学术论文1篇以上且为国家自然科学基金面上项目负责人；社会科学类以第一作者在a1类期刊上发表学术论文1篇以上且为国家社会科学基金项目负责人； 11.达到与上述条件相当的学术成果。 联大学者第四层次：具有博士学位或正高级职称，能带领本学科的某一研究方向取得重大学术成果的中青年学术骨干，同时符合下列业绩成果条件之一： 1.“百千万人才工程”国家级人选； 2.全国宣传文化系统“四个一批”人才； 3.云南省“兴滇英才支持计划”云岭学者，或其他省（自治区、直辖市）相当于该专项的人才计划入选者； 4.国家自然科学基金重点项目负责人，或国家社会科学基金重大项目负责人； 5.省部级科学技术奖特等奖（排名前2）；省部级社会科学特等奖（排名第1）； 6.国家级教学成果特等奖（排名前3），或一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）； 7.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（自然科学）一等奖（排名第1）； 8.自然科学类以第一作者或通讯作者在a1类期刊上发表学术论文1篇以上；社会科学类以第一作者在a1类期刊上发表学术论文1篇以上； 9.达到与上述条件相当的学术成果。 联大学者第五层次：具有博士学位或正高级职称，同时符合下列业绩成果条件之一： 1.国家社会科学基金重点项目负责人，或教育部重大项目负责人,或两个以上面上项目； 2.教育部高等学校科学研究优秀成果奖二等奖（排名第1）； 3.省部级科学技术奖一等奖（排名第1）；省部级社会科学一等奖（排名第1）； 4.省级教学成果特等奖（排名前2），或一等奖（排名第1）； 5.自然科学类以第一作者或通讯作者在a类期刊上发表学术论文1篇且在b1类期刊上发表学术论文2篇以上；社会科学类以第一作者在a类期刊上发表学术论文1篇且在b1类期刊发表学术论文2篇以上； 6.达到与上述条件相当的学术成果。 联大学者第六层次：具有博士学位或高级职称，且近5年新增国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外）的人才，或入选国家博士后创新人才支持计划，或获得国家博士后特别资助，同时符合下列业绩成果条件之一： 1.自然科学类以第一作者或通讯作者在b1类期刊上发表学术论文3篇以上，或在b2类期刊上发表学术论文6篇以上； 2.社会科学类以第一作者在b1类期刊上发表学术论文1篇以上，或在b2类期刊上发表学术论文3篇以上，或在c1类期刊上发表学术论文8篇以上； 3.省部级科学技术奖一等奖（排名前2），或二等奖（排名第1）； 4.教育部高等学校科学研究优秀成果奖三等奖（排名第1），或省部级社会科学二等奖（排名第1）； 5.省级教学成果二等奖（排名第1）； 6.作为第一专利发明人获国家发明专利授权5项以上且至少有1项在实际中获得转化应用，转让经费不少于50万元； 7.获评国家级规划教材（第一主编）； 8.达到与上述条件相当的学术成果。 （三）引进方式 1.全职引进 2.柔性引进（达到三层次及以上条件者） 二、政策待遇 （层次：购房补贴；科研及平台建设费；薪酬待遇；备注） 第一层次：600万元；根据学科特点及人才进校后工作项目开展情况协商确定；不少于260万元/年；同时引进或配备专门的学术团队，配备学术秘书。 第二层次：400万元；根据学科特点及人才进校后工作项目开展情况协商确定；不少于120万元/年；同时引进或配备专门的学术团队，配备学术秘书。 第三层次：300万元；根据学科特点及人才进校后工作项目开展情况协商确定；不少于100万元/年； 第四层次：150万元；根据学科特点及人才进校后工作项目开展情况协商确定；除享受工资、社会保险、福利待遇外，每年享受60万元人才薪金。 第五层次：100万元；根据学科特点及人才进校后工作项目开展情况协商确定；除享受工资、社会保险、福利待遇外，每年享受45万元人才薪金。 第六层次：80万元；根据学科特点及人才进校后工作项目开展情况协商确定；除享受工资、社会保险、福利待遇外，每年享受25万元人才薪金。 a1类期刊是ncs，a2类期刊是子刊和pnas，b1类是中科院一区（按照接收年分区计算），b2类是中科院二区，c1是三区。国家基金一项（青年、地区等都可以）。 [ 来自版块群 云南 ] |
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