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[交流] 南京理工大学储能团队诚聘博士后和科研助理

南京理工大学朱俊武教授/侯振教授团队诚聘博士后和研究助理

1、合作导师简介
朱俊武，南京理工大学化学与化工学院教授、博士生导师。近年来主要从事能源高效利用中材料微结构调控、软化学设计和界面相互作用研究。已在Nat. Commun.，PNAS，Adv. Mater.等期刊上发表SCI论文200余篇，SCI他引17000余次，获授权发明专利42项。承担国家重点研发课题、国家自然联合基金重点项目等20多项省部级以上项目。以第一完成人获得江苏省科学技术一等奖1项，国家一级学会一等奖2项，作为主要完成人获国家科技进步二等奖2项，省部级奖励4项。先后获批国家杰出青年科学基金、入选国家“万人计划”科技创新领军人才、青年长江学者。
侯振，南京理工大学化学与化工学院教授，入选中国科协青年人才托举工程，南理工“青年拔尖选聘人才”，南理工“科技新锐”。近年来主要从事高比能储能电池体系开发，已发表学术论文40余篇，其中近五年以第一/通讯作者在Angew. Chem. Int. Ed.，Nat. Commun.等本领域权威期刊发表SCI论文20篇。主持4项国家及省部级项目，并受邀担任江苏省颗粒学会青年理事和多个国际期刊青年编委。
2、招聘要求
博士后
（1）已取得或即将取得博士学位，有储能领域研究背景；
（2）热爱科研工作，具有较强的独立科研能力和创新思维，有良好的团队合作精神；
（3）具备良好的英文文献阅读、写作和沟通能力；
（4）研究方向包括但不限于：金属负极电解液设计和界面调控、高能量密度电池体系构建。
研究助理
（1）已取得硕士及以上学位，有储能领域研究背景；
（2）热爱科研工作，具有较强的独立科研能力和创新思维，有良好的团队合作精神。
（3）具备良好的英文文献阅读、写作和沟通能力。有志继续攻读博士学位者优先。
3、年薪待遇
博士后
（1）全职博士后薪酬由南京理工大学和科研团队共同提供，基础年薪30-40万元+科研酬金等其他收入，详情可参考南京理工大学2025年度招聘公告（https://rs.njust.edu.cn/ab/af/c13149a240559/page.htm）；对于综合条件优秀、博士毕业于全球排名前100高校的博士生，学校将直推申报“江苏省卓越博士后”，入选后，每人按2年叠加发放30万元工资待遇。
（2）课题组提供良好的科研条件，协助博士后申请博士后创新人才支持计划、国家青年科学基金及各种国际交流项目；
（3）学校为博士后提供博士后公寓，享受医疗保险，社会保险等资源；
（4）推荐出站考核优异、符合学校师资引进标准者申请学校相应教学科研岗位。
研究助理
基础年薪10-15万元，另有绩效工资，享受南京理工大学教职工五险一金等多种福利。
4、研究平台
南京理工大学隶属于工业和信息化部，是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，国家“双一流”建设高校。团队已拥有原位X射线衍射、500 MHz核磁共振谱仪、原位拉曼、傅里叶红外光谱、JEOL高分辨透射电镜、X射线光电子能谱仪等仪器；拥有手套箱、多通道电化学工作站、电化学综合分析仪、LAND电池测试系统、软包电池装配线等设备；拥有Compaq DS20E Alpha工作站和Intel工作站，并建成服务器集群，拥有较为齐全的量子力学、分子力学和材料模拟计算软件，完全可以满足储能领域的日常基本表征。
5、联系方式
将个人简历（包括出生年月、教育与科研工作经历、科研成果及联系方式等）以及能反映学术水平的相关材料（如代表性论文、获奖情况、未来研究计划等）发送到邮箱：zhenhou@njust.edu.cn（侯振），邮件标题注明：“应聘职位+姓名”。同时也欢迎有兴趣报考博士研究生、硕士研究生的同学来信咨询。

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