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厦门工学院2025年高层次人才和专项教师招聘启事
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厦门工学院2025年高层次人才和专项教师招聘启事 厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。 一、招聘条件 1.高层次人才：硕士教授或博士（不论职称），年龄不超过55周岁（业绩突出的教授可放宽至62周岁）。 2.优秀专项教师：硕士中高级职称，年龄不超过45周岁，具有3年及以上高校教学经验（有企业等工作经验的中高级职称人员，高校教学经验可放宽为2年及以上）。 3.具有高校、科研院所、企业行业、部队等工作经验的，具有台港澳、海外留学或访学教育背景的，外籍且能顺畅中文表达交流的，均优先考虑。 二、招聘岗位 （一）高层次人才 1.机械电气与信息工程学院 专业/岗位 机械类、信息类、电气类学科带头人 电气工程及其自动化专业教师 智能制造工程专业教师 机械工程专业教师 通信工程专业教师 大学物理教师 新能源器件与材料专业教师 2.人工智能学院 专业/岗位 计算机、统计学学科带头人 人工智能专业教师 智能科学与技术专业教师 物联网工程专业教师 软件工程专业教师 数据科学与大数据技术专业教师 大学数学教师 应用统计学 3.商学院 专业/岗位 国际经济与贸易专业教师 投资学专业教师 信息管理与信息系统专业教师 财务管理专业教师 跨境电子商务专业教师 4.博雅教育与艺术传媒学院 专业/岗位 新闻传播类学科带头人 汉语言文学专业教师 网络与新媒体专业教师 广告学专业教师 传播学专业教师 5.外国语学院 专业/岗位 日语专业教师 商务英语专业教师 6.AI教学部 专业/岗位 AI教师 7.国学院 专业/岗位 哲学学科带头人 （二）优秀专项教师 1.机械电气与信息工程学院 专业/岗位 电气工程及其自动化专业教师 通信工程专业教师 2.人工智能学院 专业/岗位 人工智能专业教师 物联网工程专业教师 大学数学教师 3.商学院 专业/岗位 国际经济与贸易专业教师 信息管理与信息系统专业教师 三、薪酬待遇（含单位五险一金） 1.教授25-35万元/年，副教授（含博士）20-30万元/年，讲师16-20万元/年。 2.其中，名校背景、履历优秀、成果卓越、业绩突出的高层次人才，教授30-35万元/年，副教授（含博士）25-30万元/年。 3.薪酬按13个月发放；试用期和寒暑假薪酬100%发放。 4.教学和科研成果等，在薪酬外均另计丰厚奖励。 5.经岗位技能认定，在薪酬外套发相应岗位技能工资，最高可套发年薪10%的岗位技能工资。 6.首聘六年期的中青年博士高层次人才，配套科研启动金（理工类15-20万元，人文社科类10-15万元）。 7.高层次人才兼学科带头人等职务的，额外提供职务责效奖；特殊优秀高层次人才，一事一议，一人一策。 8.视人才具体情况，适用区别化套发薪级、紧缺专业和业绩突出薪酬系数、专项任务绩效及其组合的办法。 四、学校配套政策 1.博士可直聘高级职称（副教授）。 2.职称晋升和科研成果无“非升即走”限制。 3.多劳多得、优劳优得，教学科研、学科竞赛等奖励优厚。 4.在厦无房者，可申请校内精装修人才公寓。 5.中青年博士可享受学校租房补贴800元/月。 6.外籍和台港澳地区教师享受探亲交通费补贴最高5000元/年。 7.可落户厦门；子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。 8.高层次人才来校面试交流，可享受单程路费、住宿费报销和机场、动车站接送服务。 9.其他福利：校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等。 五、省市引才政策（索引：https://xmrczj.xmdjej.gov.cn/zcsy.html） 符合厦门市引进人才生活补贴政策（博士8万元，年龄≤40周岁）以及其他省市引才政策，学校协助和指导申报。 六、应聘报名 1.简历投递。将应聘材料压缩，以“高校博士网-姓名-应聘岗位名称-高层次人才/优秀专项教师-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com，高层次人人才同时抄送ljf@xit.edu.cn,gdshyu9@126.com。 应聘材料目录（包括，不限于）： 2.报名截止时间。2025年7月1日，招满即止。 七、联系信息 1.咨询时间：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及节假日除外） 2.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处 3.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc |
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2025-05-05 08:13:06, 207.17 K
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