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深圳大学材料学院黄妍斐老师团队招聘专职副研究员1人,博士后2~3人
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深圳大学材料学院黄妍斐老师团队招聘专职副研究员1人,博士后2~3人 一、招聘方向 高分子加工;高分子介电/铁电/压电材料;固态聚合物电解质 二、合作导师介绍 黄妍斐,深圳大学材料学院副教授,特聘研究员,博士生导师,广东省杰出青年基金获得者,深圳市海外高层次人才。博士师从四川大学李忠明教授(国家杰出青年基金获得者)、徐家壮教授(国家优秀青年基金获得者)和美国凯斯西储大学Lei Zhu教授;博士后合作导师清华大学深圳国际研究生院贺艳兵教授(国家杰出青年基金获得者)。主要研究领域为高分子加工;高分子介电/铁电/压电材料;聚合物固态电解质等。以第一或通讯作者在Nat. Commun., Angew. Chem. Inter. Ed., Energy Environ. Sci. (2篇), Adv. Energy Mater.,和Adv. Funct. Mater.(2篇)等杂志发表SCI论文20余篇。主持国家自然科学基金面上和青年基金等项目。 三、应聘条件 1. 专职副研究员 (1)取得国(境)内外高水平大学或研究机构博士学位,具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力。 (2)副研究员一般不超过35周岁,特别优秀人才可以放款年龄要求,要求已发表过高水平研究论文;具有组织科研团队开展高水平研究的能力,有博士后经历优先。 (3)具有固态电解质、锂离子电池、材料介电和压电性能研究背景者优先。 2. 博士后 (1)年龄不超过35岁,获得博士学位不超过3年。 (2)具有高分子和电化学等相关学科背景,以第一作者身份发表过高水平研究论文2篇以上者优先。 (3)身体健康,具有良好的学术道德,具有良好的科研团队写作能力。 四、聘期待遇 1. 专职副研究员 (1)工资薪酬:按照深圳大学研究员工资待遇,副研究员年薪30万至38万元(为深圳市博后出站者,可额外获得36万个人生活补助),享受深圳大学社保及公积金等相关福利,享受科研成果奖励、科研绩效等收入; (2)职业发展:在校期间表现良好并取得突出科研业绩者,可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。若专职研究员/副研究员待遇政策有所调整,以最新的文件规定为准; (4)子女教育:深圳大学附属教育集团11所成员学校,从幼儿园到高中,有效保障子女就学; (5)医疗保健:深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院,提供优质医疗服务,包括年度健康体检; (6)入户政策:可在深圳市落户,配偶及未成年子女可办理随迁入户。 (7)安居政策:可申请租住学校周转房,租金优惠。 2. 博士后 (1)工资薪酬:学校博士后合同期限为2年或3年;年薪36万元以上(包括下述省市生活补助和学校综合年薪) (1.1)深圳市个人补贴:符合广东省海外博士后人才支持项目,来深从事博士后的,每人最高资助60万元;流动站博士后每人最高资助42万元; (1.2)学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”,学校另外提供奖励性薪资4.8万元; (1.3)出站留深奖励个人生活补助36万元; (1.4)获得“博士后创新人才支持计划”或“中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后”给予最高不超过30万的资助; (1.5)对获得全国或广东省博士后创新创业大赛金、银、铜奖的博士后,给予最高不超过20万的奖励 (2)职业发展:在校期间表现良好并取得突出科研业绩者,可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。 (4)子女教育:深圳大学附属教育集团11所成员学校,从幼儿园到高中,有效保障子女就学; (5)医疗保健:深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院,提供优质医疗服务,包括年度健康体检; (6)入户政策:可在深圳市落户,配偶及未成年子女可办理随迁入户。 (7)安居政策:可申请租住学校周转房,租金优惠。 五、岗位职责 1. 独立开展课题研究; 2. 完成合作导师布置的相关科研任务和实验室管理工作; 六、应聘方式 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档以邮件的形式发给联系人。初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料以电子版形式交发给专家组审核:个人简历;学位证明复印件;反映本人学术水平的近5年代表性成果。 七、联系方式 黄老师:yanfeihuang@szu.edu.cn (邮件标题请注明:应聘专职副研究人员/博士后+本人姓名) 课题组科研经费丰富,科研氛围浓厚,欢迎感兴趣者投递简历 [ 来自版块群 广东 ] |
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