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深圳大学材料学院黄妍斐老师团队招聘专职副研究员1人，博士后2~3人
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深圳大学材料学院黄妍斐老师团队招聘专职副研究员1人，博士后2~3人 一、招聘方向 高分子加工；高分子介电/铁电/压电材料；固态聚合物电解质 二、合作导师介绍 黄妍斐，深圳大学材料学院副教授，特聘研究员，博士生导师，广东省杰出青年基金获得者，深圳市海外高层次人才。博士师从四川大学李忠明教授（国家杰出青年基金获得者）、徐家壮教授（国家优秀青年基金获得者）和美国凯斯西储大学Lei Zhu教授；博士后合作导师清华大学深圳国际研究生院贺艳兵教授（国家杰出青年基金获得者）。主要研究领域为高分子加工；高分子介电/铁电/压电材料；聚合物固态电解质等。以第一或通讯作者在Nat. Commun., Angew. Chem. Inter. Ed., Energy Environ. Sci. （2篇）, Adv. Energy Mater.,和Adv. Funct. Mater.（2篇）等杂志发表SCI论文20余篇。主持国家自然科学基金面上和青年基金等项目。 三、应聘条件 1. 专职副研究员 （1）取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位，具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力。 （2）副研究员一般不超过35周岁，特别优秀人才可以放款年龄要求，要求已发表过高水平研究论文；具有组织科研团队开展高水平研究的能力，有博士后经历优先。 （3）具有固态电解质、锂离子电池、材料介电和压电性能研究背景者优先。 2. 博士后 （1）年龄不超过35岁，获得博士学位不超过3年。 （2）具有高分子和电化学等相关学科背景，以第一作者身份发表过高水平研究论文2篇以上者优先。 （3）身体健康，具有良好的学术道德，具有良好的科研团队写作能力。 四、聘期待遇 1. 专职副研究员 （1）工资薪酬：按照深圳大学研究员工资待遇，副研究员年薪30万至38万元（为深圳市博后出站者，可额外获得36万个人生活补助），享受深圳大学社保及公积金等相关福利，享受科研成果奖励、科研绩效等收入； （2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。若专职研究员/副研究员待遇政策有所调整，以最新的文件规定为准； （4）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学； （5）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检； （6）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 （7）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。 2. 博士后 （1）工资薪酬：学校博士后合同期限为2年或3年；年薪36万元以上（包括下述省市生活补助和学校综合年薪） （1.1）深圳市个人补贴：符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后的，每人最高资助60万元；流动站博士后每人最高资助42万元； （1.2）学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元； （1.3）出站留深奖励个人生活补助36万元； （1.4）获得“博士后创新人才支持计划”或“中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后”给予最高不超过30万的资助； （1.5）对获得全国或广东省博士后创新创业大赛金、银、铜奖的博士后，给予最高不超过20万的奖励 （2）职业发展：在校期间表现良好并取得突出科研业绩者，可依托“荔园留菁计划”录用为预聘-长聘制教师。 （4）子女教育：深圳大学附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障子女就学； （5）医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检； （6）入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。 （7）安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。 五、岗位职责 1. 独立开展课题研究； 2. 完成合作导师布置的相关科研任务和实验室管理工作； 六、应聘方式 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档以邮件的形式发给联系人。初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料以电子版形式交发给专家组审核：个人简历；学位证明复印件；反映本人学术水平的近5年代表性成果。 七、联系方式 黄老师：yanfeihuang@szu.edu.cn （邮件标题请注明：应聘专职副研究人员/博士后+本人姓名） 课题组科研经费丰富，科研氛围浓厚，欢迎感兴趣者投递简历 [ 来自版块群 广东 ] |
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