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aaronwh

新虫 (正式写手)

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[交流] 宜春学院2025年电子信息类高层次人才引进公告

具体工作地点:

江西省宜春市袁州区学府路576号

薪金:

月薪1万

学历和研究方向:

电子信息

招聘岗位:

教学科研

公司名称:

宜春学院

公司网址:

https://www.jxycu.edu.cn/2025/0225/c4209a136796/page.htm

联系方式:

15779510380

一、学校简介

宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。学校现有本部校区、北校区和厚德校区三个校区，占地近2000亩。学校现有教职工近1500人，其中专任教师1200余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例40%以上，博士300余人，博士、硕士学位教师占专任教师比例85%以上。省级以上人才称号近90余人次。学校先后聘请中国科学院院士、中国科学技术大学博士生导师陈仙辉等100余名高级专家为客座教授。
现有19个教学院，10大学科门类，64个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。国家级特色专业2个、国家综合改革试点专业1个、国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省级一流特色专业2个、省级特色专业8个，教育部省级一流专业建设点9个、教育部“新农科”项目2项，新工科”项目1项，省级重点产业学院2个，国家级一流本科课程2门。
现有国家级创业孵化示范基地1个、国家级创新创业实践教育基地1个、国家级大学生校外实践基地1个，首批国家体育科普基地1个，省级2011协同创新中心1个、省级重点实验室（中心）5个、省发改委工程研究中心1个、省高校重点实验室（中心、基地）6个，省级高校实验教学示范中心3个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，博士后科研工作站1个，科技小院2个。
二、引进对象
第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。
第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。
第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军博士人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。
第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。
第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。
三、电子信息类人才引进计划
院教研岗
电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电子信息、
陈老师：0795-3201571，15779510380
四、引才条件
第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1970年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1975年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），第四、五类人才年龄不超过40周岁以内（1985年1月1日以后出生）。业绩特别突出者，可以适当放宽；
在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，博士研究生须在2025年12月31日前取得相应学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2025年12月31日前取得相应的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
五、引才待遇
1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。
2.其他类人才引进待遇
解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：
人才类别
安家费及人才津贴
（或商品房）
博士津贴
科研
启动费（元）
其他
第三类
55-99万
服务期内学位津贴1000元/月。到校后（服务期内）获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。
文科10万，理工科15万
前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。
第四类
50-82万
服务期内学位津贴1000元/月。到校后（服务期内）获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。
文科10万，理工科15万
前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。
第五类
45-65万
服务期内学位津贴1000元/月。到校后（服务期内）获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。
文科10万，理工科15万
前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。
3.特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。

4.应聘者来校面试考核的住宿费用由学校承担（不超过三天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

5.博士服务期取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果，既可计算博士服务期考核业绩，同时可以获得学校同类奖励。

6.教学科研临床岗博士可以另外享受医院和属地的相关待遇。

7.博士服务期满考核优秀和良好另外给予奖励。

注：以上人才引进待遇均为税前待遇。

六、待遇支付方式

1.安家费：试用期合格发放40%，余下部分按照考核分两次发放；或凭购房合同全部用于预借购房款；

2.学位津贴随工资按月发放；

3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。
七、报名时间及方式

为确保您方便、快捷的应聘我校

投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。

截止时间：博士报名截止2025年12月31日。

八、咨询联系方式

联系人：王老师、孔老师

联系方式：0795-3201265、3202690

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