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[交流] 武汉科技大学-储能科学与工程专业-招聘专业教师和博士后

武汉科技大学储能科学与工程专业招聘专业教师和博士后

一、招聘研究方向:
(1)智慧能源管理。
(2)电池回收;
(3)新能源相关方向;

二、招聘学科方向:
储能科学与工程、能源与动力工程、材料科学与工程、化学、电气工程、微电网等相关或相近的学科

三、招聘要求岗位待遇
岗位:教授、副教授、讲师以及博士后
招聘岗位:香涛学者学术带头人、香涛学者学术骨干、香涛青年百人(青年学术带头人、青年学术骨干)、青年后备人才、师资博士后,应聘条件参考学校相关人才引进文件为准,大致情况如下:
1、香涛学者学术带头人基本申报条件:(1)在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究,已取得学术同行认可的标志性研究成果,在研究领域内具有一定的学术影响力;(2)申报当年1月1日,原则上不超过40周岁(女性不超过42周岁)。基本支持待遇:基本薪酬每年45万元左右,享受业绩奖励绩效,安家费70-160万元,科研资助经费60-160万元,直聘教授(长聘岗)。  
2、香涛学者学术骨干基本申报条件:(1)在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究,已取得学术同行认可的标志性研究成果,在研究领域内具有一定的学术影响力;(2)申报当年1月1日,原则上不超过40周岁。基本支持待遇:基本薪酬每年30万元左右,享受业绩奖励绩效,安家费18-50万元,科研资助经费30-70万元,直聘教授或副教授(长聘岗)。
3、香涛青年百人基本申报条件:(1)拥有海内外知名高校、科研院所、企业博士学位或博士后科研经历,已经取得较好的学术成果,其学术见解或者技术成果的独创性和原创性较高;(2)申报当年1月1日,青年学术带头人原则上不超过38周岁,青年学术骨干原则上不超过36周岁。基本支持待遇:基本薪酬每年28-45万元,享受业绩奖励绩效,安家费18-130万元,科研资助经费30-160万元,直聘教授或副教授(长聘岗)。
4、青年后备人才基本申报条件:(1)拥有海内外知名高校、科研院所、企业博士学位或博士后科研经历,已经取得一定的学术成果;(2)申报当年1月1日,原则上不超过34周岁。基本支持待遇:基本薪酬每年16-21万元,享受业绩奖励绩效,提供一定金额的安家费和科研资助经费,聘为准聘制讲师(优秀者可聘为准聘制副教授)。
5、博士后基本申报条件:(1)获得博士学位时间不超过3年,具备较强的科研能力,取得较高水平的研究成果;(2)申报当年1月1日,原则上不超过32周岁。基本支持待遇:支持三年,基本薪酬每年20-26万元,享受业绩奖励绩效,住房补贴每月1800元,提供科研资助经费10-15万元,考核达到要求后可申请转准聘制教师或香涛青年百人。

四、申请材料
1)个人简历,包含教育经历、工作经历及近年科研工作简介;
2)近年来主要研究成果和相关证明材料;
五、联系方式
联系人:张老师
邮   箱: xumzhang@wust.edu.cn

附件:单位及学科介绍
学校简介:武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学,是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站,8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点(培育)学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科,5个省级重点(培育)学科,6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科;材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科;材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。
专业简介:储能科学与工程专业是设置是国家特设国家战略性新兴产业专业,是涉及材料、能源、化学、物理、电子、电气工程等多个学科领域的交叉性专业。专业依托材料学部全国重点实验室、国家地方联合工程研究中心等国家级平台,聚焦太阳能、电化学能、压缩空气能、氢能、热能等能量的存储与转化关键技术和装备,实行深度产教融合的培养方针,使学生系统掌握电能、热能、氢能、势能、化学能的存储和转换专业知识和实践能力,能够胜任储能技术基础理论、高性能储能材料设计与制备、储能系统设计与控制及运维、储能系统安全管理、能源互联网等专业知识的跨学科复合型人才,为湖北省和国家产业升级和高质量发展提供有力支撑。专业2024年开始招生,第一批招生40人,预计未来招生规模为100人/年。

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