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中山大学孙逸仙纪念医院黄文辉团队2025年诚聘神经胶质细胞方向博士后
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课题组简介 黄文辉博士，副研究员，博士生导师，入选中山大学“百人计划”中青年杰出人才项目。先后在德国汉堡大学，马克思普朗克实验医学研究所以及萨尔大学学习、工作。师从胶质细胞领域著名学者Frank Kirchhoff教授（欧洲科学院院士，德国神经科学学会主席），并以最高荣誉(summa cum laude) 取得萨尔大学自然科学博士学位。随后留校继续从事胶质细胞方向的研究，归国前任萨尔大学分子生理学系独立PI，已指导数名博士生及博士后。2025年作为中山大学 “百人计划” 引进人才加入孙逸仙纪念医院脑科学中心。 研究方向与成果：长期专注于神经胶质细胞的发育、异质性以及功能的研究，目前聚焦在以下两方面：1、少突胶质细胞前体细胞 (又称NG2 glia)的发育与功能；2、神经胶质细胞对神经炎症的调控机制。相关成果以第一/通讯作者身份在Nat Commun、Glia、Acta Neuropathol Commun、J Neurochem等杂志发表12篇论文，另以共同作者身份在包括Science、Neuron、Dev Cell等杂志发表20余篇论文，详见 https://www.researchgate.net/profile/Wenhui-Huang-2。近年来主持来自德国科学基金会 （DFG，2项）、德国Fritz Thyssen基金会、中德科学中心、萨尔大学杰出青年基金等机构的多项研究基金项目，总经费逾144万欧元。担任多个学术杂志的审稿人，Front Mol Neurosci杂志审稿编辑（review editor）以及法国国家科研署（Agence Nationale de la Recherche，ANR）项目评审专家。 本课题组以细胞特异性条件敲除鼠为基本工具，结合双光子活体成像，单细胞测序等先进技术以及免疫组化等常规技术开展研究，已积累了大量前期实验结果，可保证在短期内即可实现科研产出，因工作开展需要，团队面向国内外招聘博士后2名，现将有关事项公布如下: 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求 岗位：科研博士后 1、出站要求 协助导师完成相关研究工作，提交1-2项代表性成果。 2、应聘条件 （1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。 （2）在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项以及上代表性成果。对胶质细胞研究有强烈的好奇心，学术思想活跃。 （3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。 （4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。 三、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“应聘黄文辉团队博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至huangwh88@mail.sysu.edu.cn，邮件主题注明“应聘黄文辉团队博士后”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：cover letter，个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件、1-2位推荐人联系方式（或推荐信）。 报名时间：长期招聘，额满即止 （二）资格审查 （三）面试/评议 （四）考察 （五）人力资源部审批 （六）公示 （七）聘用/报批 四、聘用和待遇 博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。 同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。） 最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台 期待您的加盟，一起做有趣的科研！ |
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