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浙江工业大学张国亮教授团队诚聘新材料绿色化学资源能源综合利用博士后
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俄罗斯工程院外籍院士张国亮教授领衔的海洋与环境化工研究团队依托膜分离与水处理浙江省“2011协同创新中心”等重点重大平台，拟聘多孔功能纳米材料、膜分离与水处理、绿色化学及生命健康材料等方向博士后人员若干名。加入团队后主要从事二维层状/微胶囊纳米复合材料、新型膜分离材料/吸附材料/催化剂材料、石墨烯/ MOF/COF/MXene/碳分子筛纳米功能材料、环境矿物复合材料、生命大健康材料等设计制备、新型耦合反应器、资源能源综合利用系统研制以及工业分离与环境治理工艺等开发和相关工业工程系统设计。 一、团队介绍 团队带头人张国亮，俄罗斯工程院外籍院士，浙江工业大学资深教授，国家二级教授，浙江工业大学膜分离与水科学技术研究院院长、膜分离与水处理浙江省“2011协同创新中心”主任。国家海洋局教授级高工，国家海洋局工程技术带头人。兼任美国化学会（ACS）研究员，国际水协IWA非传统水资源利用工作组委员，（国务院学位办）全国环境工程领域工程硕士教育协作组副组长，国家液体分离膜工程技术中心建设负责人，国家节能环保制冷设备工程中心技术委员会委员等。山东省“泰山学者”（首批蓝色产业计划-高从堦院士团队领军人才）、福建省“闽江学者”。 长期从事功能膜与高分子材料、吸附与催化材料、生物与医药材料、先进纳米材料、能源资源与环境材料等领域研发和产业化，推进工程纳滤膜、医用抗菌材料、石墨烯二维材料、金属有机骨架材料和新型膜接触器、膜生物反应器等新材料、新能源、生命健康、环境保护及生物医药化工、低碳经济研究成果走向实际应用。在Nature Commun、Angew Chemie、Adv Funct Mater、Small等国际顶级期刊公开发表SCI/EI论文200余篇，在Springer Nature等合作出版专著6部，获授权国家发明专利117件，其中多项已实施产业化和推广。研究成果获ENI AWARD（国际奖提名）、国家海洋创新成果奖、国防部实战演习嘉奖等，多次入选《中国海洋年鉴》、中国科学院化学科学部《中国配位化学学科发展战略研究报告》以及被国际评述NATURE REVIEWS MATERIALS （IF=74.449）、NATURE COMMUN 和 CHEM SOC REV等他引或作为Research Highlight专题报道。 团队骨干成员包括：正高人员3名，副高人员4名，中级人员3名，其中国家注册环保工程师2名。柔性引进杰青、长江学者、万人计划等5名（运河讲座教授），分别来自天津大学、中山大学、南京工业大学、北京师范大学等国家重点实验室、国家工程技术研究中心。团队还包括国内外博士后多名，分别来自国外一流大学/研究机构、中国科学院、国内985高校等国内外著名单位。 二、职位要求 1、已经或即将获得环境、生物、材料、高分子、化学、化工、药学等相关专业博士学位； 2、已以第一作者公开发表过至少1篇JCR2区及以上SCI期刊学术论文或具有可承担重大产业化/工程类项目经验履历（需附证明）； 3、善于沟通和交流，遵守纪律，有良好的团队精神与合作意识； 4、工作主动、上进心强，能相对独立开展应用技术类项目的研发工作。 三、相关待遇 1、博士后（不含外籍）在站期间薪酬≥35万元/年（含与我校教师同等的养老保险、医疗保险、公积金及区域人才补贴、交通费等待遇）。外籍博士后实行年薪制。 2、博士后在站期间入选“博士后创新人才支持计划”，给予一次性奖励2万元。 3、在站期间，博士后作为第一作者并以浙江工业大学为第一署名单位，在ZJUT100 期刊公开发表学术论文，每篇加发考核津贴0.6万元。 4、在站期间，团队协助博士后独立申报青年科学基金、中国博士后科学基金、浙江省科学基金等项目，鼓励积极参与团队国家各类重点项目及校企地平台建设项目。 5、博士后在站时间一般为2年，可根据科研情况申请延长。支持博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流。 6、博士后进站后，配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇（可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校）。 7、根据相关政策，如在非主校区工作，可申请相关校区人才公寓（免租金）； 8、学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称； 9、优秀博士后出站后可直接申请留校，科研成果达到一定标准可获得80万元购房安置费。信息详见《浙江工业大学2024年高层次人才招聘公告》 四、团队发展空间和待遇： 1、除以上国家/省/校博士后基金类外，参加承担团队所在团队重点重大科研项目及平台建设任务者，可按规定和贡献享受相应的工作补贴。 2、参加承担校企地平台产业化应用研究任务者，可按规定和贡献享受超级博士后薪酬补贴（≥10万元/年）。 3、本校近年机构快速发展，人才事业编制充足。 4、团队所在平台为院士领衔机构，拥有强大的校企地平台合作，直接面向国民经济主战场，发展空间巨大。 五、招聘程序 1、应聘者请提供详细个人简历（包括个人基本信息、教育科研经历、主要研究内容、发表论文等）。请提供代表性论文全文附件； 2、团队初审（含面试）、报二级机构和校人事处； 3、学院组织统一面试； 4、报学校及相关部门审批。 六、联系方式 接收简历邮箱：1716877307@qq.com 联系人：李老师 通讯地址：浙江省杭州市下城区潮王路18号浙江工业大学子良楼C318 邮编：310014 [ 来自版块群 浙江 ] |
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