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江苏科技大学2025年诚聘海内外优秀人才
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江苏科技大学2025年诚聘海内外优秀人才 为加快建设行业特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2025年我校诚邀海内外优秀人才加盟，期待与您携手共进！应聘人员将本人简历、获奖证书等材料同时发送至学院招聘邮箱和人事处邮箱。发送邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+博士/博士后+现聘职称。若所学专业适合多个岗位，可将简历分别发送至相关学院招聘邮箱。 一、学校简介 江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校，是江苏省人民政府分别与国家国防科技工业局、中国船舶集团有限公司共建高校。 学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2500余人，其中专任教师1800余人；在校普通本科生25000余人，博士、硕士研究生6000余人，本、硕、博学历留学生680余人；另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生5400余人；现有博士后科研流动站4个，一级学科博士学位授权点6个，博士专业学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点26个，硕士专业学位授予类别19个，本科专业76个；材料学、工程学、化学、计算机科学、环境与生态学、植物学与动物学6个学科进入ESI学科全球排名前1%。 学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，是“高等学校学科创新引智计划”（“111”计划）依托高校，有1个国家级创新创业教育实践基地，15个国家级、省部级实验教学示范中心，10个国家级、省部级重点实验室和工程实验室，30个国家级、省部级研究中心，2个江苏省重点产业学院建设点，1个江苏省大学生创新创业实践教育中心，1个江苏省高校哲学社会科学重点研究基地和1个江苏省高校哲学社会科学重点研究（建设）基地。 二、招聘对象及应聘条件 （一）领军人才 1.应聘条件 （1）顶尖领军人才（A类）：在海内外享有很高的声望，对某一领域的发展作过重大贡献的著名专家。 （2）杰出领军人才（B类）：在海内外享有较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。 （3）青年领军人才（C类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有较深的造诣，显著的科研成果。 （4）后备领军人才（D类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有一定的学术成就。 2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中A类领军人才年龄一般不超过65周岁，B类领军人才年龄一般不超过55周岁，C类领军人才年龄一般不超过45周岁，D类领军人才年龄一般不超过40周岁。 （二）学科（学术）带头人 1.国内应聘人员 （1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。 （2）近五年内主要业绩成果（论文、项目或获奖）达到国家博士学位授权点审核条件中学科带头人的条件，对学科建设具有重要支撑作用。 （3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。 2.海外应聘人员 （1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。 （2）近五年内发表高质量学术论文不少于6篇，或取得突出科技创新成果。 （3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。 （三）补充师资（正高/特优博士、副高/优秀博士、博士） 1.应聘人员 A类:具有博士学位的正高级职称人员；或博士（博士后）毕业于国内知名高校，科研业绩特别突出的人员；或博士毕业于海外知名高校（科研机构）或国内知名高校获得博士学位后，具有两年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历，引进时仍在海外（或回国未满1年），且科研业绩突出的人员。 B类:具有博士学位的副高级职称人员；或毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩突出的人员。 C类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），且科研业绩优秀的人员。 D类：毕业于国内外知名高校的博士（博士后），所学专业为我校特紧缺专业，学术成果达到学科及专业建设人才需求，并经学校研究确定的人员。 2.年龄一般不超过32周岁，具有副高职称（或博士后经历）人员的年龄不超过35周岁，具有正高级职称人员的年龄不超过45周岁。 官网：https://rsc.just.edu.cn |
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本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 2025年人才引进招聘公告.doc
2025-03-20 16:06:30, 127 K
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