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江苏科技大学2025年诚聘海内外优秀人才
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江苏科技大学2025年诚聘海内外优秀人才 为加快建设行业特色鲜明的高水平大学,根据学校事业发展和师资队伍建设需要,2025年我校诚邀海内外优秀人才加盟,期待与您携手共进!应聘人员将本人简历、获奖证书等材料同时发送至学院招聘邮箱和人事处邮箱。发送邮件主题格式为:姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+博士/博士后+现聘职称。若所学专业适合多个岗位,可将简历分别发送至相关学院招聘邮箱。 一、学校简介 江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校,是江苏省高水平建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀学校,教育部卓越工程师教育培养计划高校,是江苏省人民政府分别与国家国防科技工业局、中国船舶集团有限公司共建高校。 学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处,占地3979亩;现有教职工2500余人,其中专任教师1800余人;在校普通本科生25000余人,博士、硕士研究生6000余人,本、硕、博学历留学生680余人;另设有江苏科技大学苏州理工学院,在校学生5400余人;现有博士后科研流动站4个,一级学科博士学位授权点6个,博士专业学位授权点1个,一级学科硕士学位授权点26个,硕士专业学位授予类别19个,本科专业76个;材料学、工程学、化学、计算机科学、环境与生态学、植物学与动物学6个学科进入ESI学科全球排名前1%。 学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台,是“高等学校学科创新引智计划”(“111”计划)依托高校,有1个国家级创新创业教育实践基地,15个国家级、省部级实验教学示范中心,10个国家级、省部级重点实验室和工程实验室,30个国家级、省部级研究中心,2个江苏省重点产业学院建设点,1个江苏省大学生创新创业实践教育中心,1个江苏省高校哲学社会科学重点研究基地和1个江苏省高校哲学社会科学重点研究(建设)基地。 二、招聘对象及应聘条件 (一)领军人才 1.应聘条件 (1)顶尖领军人才(A类):在海内外享有很高的声望,对某一领域的发展作过重大贡献的著名专家。 (2)杰出领军人才(B类):在海内外享有较高的声望,对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。 (3)青年领军人才(C类):有较好的海内外教育经历,在某一领域有较深的造诣,显著的科研成果。 (4)后备领军人才(D类):有较好的海内外教育经历,在某一领域有一定的学术成就。 2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘,其中A类领军人才年龄一般不超过65周岁,B类领军人才年龄一般不超过55周岁,C类领军人才年龄一般不超过45周岁,D类领军人才年龄一般不超过40周岁。 (二)学科(学术)带头人 1.国内应聘人员 (1)国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校(含知名研究机构)的教授博导或相当层次人员。 (2)近五年内主要业绩成果(论文、项目或获奖)达到国家博士学位授权点审核条件中学科带头人的条件,对学科建设具有重要支撑作用。 (3)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。 2.海外应聘人员 (1)博士毕业于海外知名高校(含知名研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上,引进时仍在海外或回国未满1年。 (2)近五年内发表高质量学术论文不少于6篇,或取得突出科技创新成果。 (3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。 (三)补充师资(正高/特优博士、副高/优秀博士、博士) 1.应聘人员 A类:具有博士学位的正高级职称人员;或博士(博士后)毕业于国内知名高校,科研业绩特别突出的人员;或博士毕业于海外知名高校(科研机构)或国内知名高校获得博士学位后,具有两年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历,引进时仍在海外(或回国未满1年),且科研业绩突出的人员。 B类:具有博士学位的副高级职称人员;或毕业于国内外知名高校的博士(博士后),且科研业绩突出的人员。 C类:毕业于国内外知名高校的博士(博士后),且科研业绩优秀的人员。 D类:毕业于国内外知名高校的博士(博士后),所学专业为我校特紧缺专业,学术成果达到学科及专业建设人才需求,并经学校研究确定的人员。 2.年龄一般不超过32周岁,具有副高职称(或博士后经历)人员的年龄不超过35周岁,具有正高级职称人员的年龄不超过45周岁。 官网:https://rsc.just.edu.cn |
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本内容由用户自主发布,如果其内容涉及到知识产权问题,其责任在于用户本人,如对版权有异议,请联系邮箱:xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 2025年人才引进招聘公告.doc
2025-03-20 16:06:30, 127 K
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